Причины и виды безработицы — урок. Обществознание, 8 класс.

Для эффективной борьбы с безработицей необходимо знать её причины и особенности.

Итак, перечислим причины безработицы.

1. Изменение потребительского спроса на товары и услуги.

С исчезновением одних товаров и услуг, также могут исчезать профессии, связанные с их производством. Новые сферы экономики наоборот создают новые профессии.

Пример:

раньше за соединение и разъединение абонентов отвечали телефонистки. С появлением автоматической телефонной станции эта профессия исчезла.  

Совсем недавно был огромный спрос на специалистов таких профессий, как менеджер, экономист, а сейчас он упал.

2. Поиск или ожидание получения гражданином рабочего места.

Есть те, кто ищет работу впервые после выпуска из вуза. Другие просто меняют работу по разным причинам: поиск лучших условий труда и его оплаты, потеря интереса к профессии, увольнение, переезд на другое место жительства и т. д.

3. Спад производства.

В периоды экономических кризисов происходят массовые банкротства фирм, поэтому сокращается количество рабочих мест.

 У некоторых видов производств есть свои особенности в определённое время года.

Пример:

сельское хозяйство, рыболовство, курортные зоны, соответственно, продавцы арбузов, рыбы, работники у фермеров, как они сами, будут иметь доход в соответствующий период.

5. Завышенные требования работников и работодателей.

Многие работодатели сталкиваются с трудностями при наборе квалифицированных кадров и жалуются на завышенные ожидания потенциальных сотрудников. Например, касательно заработной платы и условий труда.

Чаще всего соискателям отказывают из-за недостаточного уровня компетенции и квалификации.

Нередко важным условием при привлечении хороших специалистов является гибкий график.

Виды безработицы

По характеру причин безработица делится на три вида.

1. Фрикционная безработица.

Незанятость возникла из-за того, что работнику, уволенному по разным причинам (в т. ч. по собственному желанию), требуется некоторое время (от \(1\) до \(3\) месяцев) для того, чтобы найти новую работу.

2. Структурная безработица.

Незанятость вызывается структурными изменениями в экономике: такими как исчезновение одних отраслей и появление других под влиянием научно-технического прогресса. Таким образом, какие-то профессии становятся невостребованными.

Пример:

сейчас на рынке труда много юристов, менеджеров, экономистов, однако рабочих мест для этих специалистов намного меньше.

3. Циклическая безработица.

 Незанятость возникает из-за экономического кризиса в стране и, как следствие, из-за экономического спада. Является наиболее «болезненной» безработицей.

Фрикционная безработица  \(+\)  Структурная безработица  \(=\)  Естественный уровень безработицы.

Источники:

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учётом поправок, внесённых Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).

2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2018).

Безработица, ее причины и последствия

Тема урока:
«Безработица,
ее причины
и последствия»
• Цель урока: познакомить учащихся с явлением
безработицы, её причинами и последствиями.
• Задачи урока:
Образовательная – рассмотреть виды и причины
безработицы. Познакомиться с понятием «полная
занятость». Научить учащихся рассчитывать уровень
безработицы.
Развивающая – осмысление уже известных знаний о
безработице, умение анализировать полученную
информацию и делать собственные выводы.
Воспитательная – развитие экономической культуры
учащихся.

4. План урока:

I. Безработица – спутник
рыночной экономики.
II. Причины безработицы. Виды
и формы безработицы.
III. Экономические и социальные
последствия безработицы.
IV. Роль государства в
обеспечении занятости.
Проблема урока:
Безработица –
это добро или зло?

6. I. Безработица – спутник рыночной экономики

При командной экономике труд
был обязанностью, а незанятость
граждан была основанием
привлечения их к юридической
ответственности.
При рыночной экономике труд –
свободное волеизъявление, где
человек не всегда может найти
приемлемую для себя работу
Командная
экономика
Рыночная
экономика
100%
занятость
Безработица

10. К занятым относятся:

— граждане, работающие в качестве наёмных
работников,
— лица, самостоятельно обеспечивающие себя
работой (например, предприниматели, фермеры),
— избранные или назначенные на оплачиваемую
должность,
— учащиеся школ, очных отделений вузов и других
учебных заведений.
При этом
человек
считается
занятым,
если он не
работает по
следующим
причинам:
•болеет,
•находится в отпуске,
•бастует,
•из-за стихийных
бедствий.

12. Безработными признаются

трудоспособные граждане, не имеющие
работы и заработка, но стремящиеся найти
работу и состоящие на учёте в службе
занятости.
Признанному безработным выплачивается
пособие, которое обеспечивает поддержку
уровня доходов безработного и его семьи
на время поисков работы

13. Безработица

это положение в экономике,
когда часть трудоспособного
населения, желающая
трудиться, не может найти
себе работу (доходное
занятие).
Добровольно незанятые
• Уровень безработицы —
количественный показатель,
позволяющий сравнить безработицу
для разной численности населения
(для разных стран или для разных
периодов одной и той же страны).

17. Расчетная формула уровня безработицы

Задача
• Вычислить уровень безработицы в
стране, численность населения
которой 100 тыс. человек. Из них 24
тыс. дети до 16 лет, 30 тыс. человек
выбыли из состава рабочей силы по
возрасту, 4 тыс. человек –
безработные.

19. Решение

Безработные
______________ * 100%
рабочая сила
Безработные — 4 тыс.
Трудоспособные = 100 тыс.-24 тыс.-30 тыс.+4
тыс. = 50 тыс.
Уровень безработицы = 4 тыс./50 тыс. * 100%
= 0,08 тыс.*100% = 8%
Ответ: 8%
2. Причины безработицы. Виды безработицы.
Причины безработицы:
Рост численности
трудоспособного населения
Экономический спад
производства
Поиск и ожидание работы, отказ
трудиться за меньшую плату
Сезонные изменения в
уровне производства
Внедрение новых
технологий, что
приводит к
сокращению излишней
рабочей силы

21. Виды безработицы

Фрикционная
Структурная
Циклическая
Сезонная

22. Фрикционная безработица

Связана с поиском и ожиданием
работы.
Имеет в основном добровольный и
кратковременный характер.

23. К фрикционным безработным относят люди:

ожидающие
восстановления на
работе
Уволившиеся
по
собственном
у желанию
уволенные с
работы
по приказу
администрации
нашедшие работу,
но еще
не приступившие к
ней
Структурная
Связана
с внедрением новых технологий,
автоматизацией производства, изменением
рынка товаров и услуг.
Представлена работниками:
которые не в состоянии занять имеющиеся
рабочие места вследствие отсутствия необходимых
навыков и умений для производства нового вида
продукции, имеющего спрос на рынке.
Более продолжительна и дорогостояща, чем
фрикционная.
Циклическая
Связана с наступлением фазы общего
экономического спада
в экономическом цикле. Имеет
вынужденный характер.
представлена работниками:
уволенными в период, когда вся
экономика страдает от
экономического спада.
Сезонная
Связана с неодинаковыми объёмами
производства, выполняемыми некоторыми
отраслями в различные периоды года.
Правила работы в группе:
активного сотрудничества;
терпимости к чужому мнению;
во время предложения идей отказаться от
комментариев;
дать высказаться всем и всех выслушать;
не манипулировать мнениями;
все участники дискуссии равноправны,
каждый может свободно выдвинуть свою идею;
не оказывать давления на участников с
целью объединить их мнения;
представлять свою идею как письменно, так
и устно.

30. Темы для докладов:

1 группа – «Экономические
последствия безработицы»
2 группа – «Социальные последствия
безработицы»
3 группа – «Роль государства в
обеспечении занятости»
Проблема урока:
Безработица –
это добро или зло?
• Какая цель была поставлена на
уроке?
• Насколько она была реализована?
• Что получилось?
• Что не получилось?
• Как работали в группе?
Вывод урока:
Безработица
–
явление
неоднозначное. Хорошо это или плохо. У
безработицы есть и позитивные, и
негативные последствия. Думаю, чтобы
не стать безработным, человек должен
учиться и достойно работать.

34. Домашнее задание

• Придумать по 2 примера
к каждому виду безработицы.
•Написать эссе на тему «Как
решить проблему безработицы?»

безработица и причины и экономические последствия безработицы

Одним из основных факторов производства принято считать рынок труда, так как труд является одним из важных видов факторов производства, как капитал и земля. Объектом продажи на рынке труда принято считать труд людей – их умственные и физические способности, которые используются для формирования различных экономических благ.

Рынок труда

Видом рынка, который характеризует систему социально-трудовых отношений и позволяет компаниям реализовывать потребность в трудовых услугах, называют рынком труда. Рынок труда – это составная часть рыночной экономики и один из основных ее элементов.

Другими словами, благодаря рынку труда люди продают свои способности и умения в форму услуг, а компании покупают их. Работники предоставляю свои способности и опыт в обмен на заработную плату.

Участниками рынка труда работодатели и наемные работники, между этими участниками есть взаимодействие в виде обмена спрос-предложение.

Предложение поступает от наемных работников, которые предоставляют трудовые услуги, а спрос возникает со стороны компаний и фирм, которые выступают в роли покупателей услуг со стороны наемных работников.

Рынок труда обеспечивает оценку стоимости всех видов услуг труда, в зависимости от уровня сложности и специфики труда. Определяется величина заработной платы, определенных условий труда, необходимость конкретного образования, гарантии занятости и профессиональный рост.

Фундаментальным рычагом на рынке труда считается конкуренция в предложении и спросе и цена труда, т. е. величина заработной платы. Формой материального вознаграждения наемных работников принято называть заработную плату.

Размер заработной платы зависит от множества факторов: от времени, затраченным на работу, от конкретного объема работы, от ставки, которая может быть установлена правительством. Поэтому бывает повременная или сдельная плата.

Безработица и ее причины

Тенденции развития занятости населения страны отражены в рынке труда. После перехода к рыночным отношениям и формированию рынка труда труд стал свободным, но занятость населения стала формироваться относительно законов рынка.

Это привело к тому, что многие трудоспособные люди все равно не могут обеспечить себя рабочим местам, так как компании и фирмы не могут предоставить достойные условия труда и высокие заработные платы для наемных работников.

Также причиной этого стал дефицит определенных рабочих мест. Следствием этого и является безработица. 

Безработица является социально-экономическим явлением, которое выражается в том, что некоторая часть экономические активного и трудоспособного населения не имеет возможности найти работу. Закономерно, что при спаде экономика уровень безработицы значительно повышается, а в период подъема – снижается.

Эту закономерность легко проследить на примере Российской Федерации: в 2001-2003 гг. уровень безработицы составлял 8,9 %, а в 1992-1999 гг. он увеличился с 4,7 до 12, 6%.

Нужна помощь в учебе?

Предыдущая тема: Финансовые институты и инфляция
Следующая тема:&nbsp&nbsp&nbspМировая экономика: понятие и глобальные проблемы

Безработица

Уровень безработицы

Уровень
безработицы. Кого считают безработным?

Одной
из самых острых проблем в современной экономике является безработица.
На сентябрь 2013 г. лидером по уровню безработицы являлось
карликовое государство Науру на одноимённом коралловом острове в
западной части Тихого океана. При населении в 11 300 человек уровень
безработицы составлял в этой стране 90%. В более близком нам территориально
Туркменистане число безработных достигло в этот период 70%. Среди
европейских государств печальное лидерство по этому показателю
принадлежало Косово (45,3%) и Боснии и Герцеговине (44,6%). В
России по данным Международной организации труда уровень безработицы
составлял 5,2%, при этом уровень зарегистрированной безработицы был
значительно ниже – около 1,5%. Наиболее благополучно обстояли  дела в
маленьком европейском княжестве Монако. Безработных там не было
вообще.

Каким
образом определяют уровень безработицы в той или иной стране? Для этого
используется следующая формула: соотношение количества безработных и
экономически активного населения выражается в процентах.

Всё
просто, не так ли? Осталось лишь определиться, кого считать безработным,
а кого относить к экономически активному населению. В России экономически
активным населением принято считать людей в возрасте от 15 до 72 лет, тех,
кто имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник
средств существования. В США нижняя граница возраста экономически
активного населения – 16 лет, а в странах Африки из-за большого
распространения детского труда в эту группу включают граждан старше 10
лет.

Иногда
уровень безработицы рассчитывают по отношению к трудоспособному
населению. В нашей стране это – мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и
женщины от 16 до 54 лет.

Экономически
активное население принято разделять на занятых и
безработных. К безработным относят тех людей, которые отвечают
одновременно трём условиям:

·       
не
имеют работы;

·       
ищут
работу;

·       
готовы
приступить к работе.

Поэтому
безработными не считают нетрудоспособных граждан, учащихся и
студентов, пенсионеров или тех, кто не желает работать. Конституция
Российской Федерации закрепляет право граждан свободно распоряжаться своими
способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии и
запрещает принудительный труд.

Причины
безработицы

Почему
трудоспособный человек, который желает работать, не может найти рабочее
место? Причины безработицы могут быть разными.

Выделяют,
например, добровольную и вынужденную безработицу. Добровольная
связана с нежеланием людей работать. Это может быть обусловлено образом
мыслей или психическим складом людей. Определённую роль может сыграть и низкая
заработная плата. Существует даже такое понятие – «капкан безработицы».
Если доходы человека, не зависимо от того, трудится он или нет, мало
отличаются, то и желания работать не возникает.

Рассмотрим
основные причины  вынужденной безработицы.

·       
Она
может быть связана с общим спадом производства в результате экономического
кризиса. Количество рабочих мест резко сокращается, найти
работу становится гораздо труднее. Такую безработицу называют циклической.

·       
Сезонная
безработица связана с колебаниями в
экономической активности в течение года в некоторых отраслях экономики,
например, в сельском хозяйстве. Потребность в рабочих руках,
скажем, зимой значительно ниже, чем летом или в начале осени. Сезонная
безработица хорошо известна работникам многих курортов. Привязана к
определённому сезону и работа Дедов Морозов.

·       
Выделяют
также технологическую безработицу. Когда происходит механизация и
автоматизация производства на предприятии, оно не нуждается уже в таком
количестве рабочих рук. С другой стороны растёт потребность в работниках
более высокой квалификации. Ещё в начале 19 века английские рабочие
видели в техническом прогрессе причины потери работы и средств к
существованию. Вслед за легендарным Недом Лудом они разрушали
механические станки.

Серьёзной
проблемой становится так называемая структурная безработица. Происходит
масштабная перестройка экономики, ликвидируются не отдельные рабочие
места, а целые отрасли. Работнику, обладающему устаревшей
профессией, не просто трудно, а невозможно найти работу по специальности.
Он вынужден переучиваться.

Экономисты
выделяют также безработицу, связанную с временными факторами. Работнику,
уволившемуся с прежнего места работы, требуется некоторое время, чтобы
устроиться на новое место и продолжать работать по своей специальности.
Временная безработица может быть связана также с переездом на
новое место жительства или поиском работы после окончания обучения.
Такую безработицу принято называть фрикционной.

Кроме
того, безработица бывает зарегистрированной и скрытой. Некоторые
люди, которые желают работать и ищут работу, не регистрируются в
качестве безработных. Также к скрытой безработице можно отнести
ситуацию, когда работников не увольняют, но фактически они не заняты: находятся
в вынужденных отпусках или трудятся неполный рабочий день.

Последствия
безработицы

В
условиях рыночной экономики безработица практически неизбежна.
С одной стороны, такая ситуация стимулирует работника делать себя более конкурентоспособным
на рынке труда: повышать свою квалификацию, приобретать смежные
специальности, работать более эффективно.

Но
негативных последствий безработицы гораздо больше.

·       
Экономика
недополучает ту продукцию, которая могла бы быть выпущена при
использовании дополнительной рабочей силы, снижается валовой
внутренний продукт.

·       
Государственный
бюджет недополучает налогов, и в то же время растут
расходы на выплату пособий по безработице, осуществление программ
по профессиональной подготовке и трудоустройству безработных.

·       
Снижается
уровень жизни людей, потерявших работу и членов их семей.

·       
В
результате вынужденной безработицы теряется квалификация
работника, и найти новое рабочее место ему становится гораздо трудней.

·       
Безработица
тяжело отражается на психологическом состоянии людей, порождает
неуверенность в себе, будущем своей семьи, повышенную тревожность.

·       
Высокий
уровень безработицы может стать причиной роста преступности. Не
имея возможности обеспечить свои потребности легальным путём, человек
может начать искать незаконные. Не случайно мафия – организованная
преступность – наибольшего распространения в первой половине и середине 20
века достигла на Юге Италии, где уровень экономического развития и, как
следствие, уровень безработицы, были гораздо выше, чем на Севере
страны.

Способы
борьбы с безработицей

В
разные исторические эпохи государства по-разному относились к проблеме безработицы
и безработным.

Так,
например, в Великобритании в 16 веке не делалось различий между бродягами
и теми, кто потерял работу и не может её найти. Официальные власти назвали
их постоянными попрошайками и подвергали наказанию.

Долгое
время отсутствие работы являлось личной проблемой безработного.
Во второй половине 19 века в Европе помощь безработным стали оказывать профсоюзы,
создавая коллективные кассы взаимопомощи для работников, оставшихся без
средств к существованию.

На
государственном уровне первые законы о страховании на случай
безработицы были приняты в Швейцарии. Городские власти города Берна в 1893
г. учредили кассу по помощи безработным. Любой гражданин страны мог туда
вступить. И после 9 месяцев уплаты страховых взносов мог получать пособие
при потере работы 70 дней в течение года.

В
современных экономически развитых странах используют различные способы
борьбы с  безработицей. С 1991 года в Российской Федерации
действует «Закон о занятости населения». Он предусматривает выплату
пособий по безработице, организацию общественных работ, помощь в организации
малого и среднего бизнеса, переобучение безработных по востребованным в
производстве профессиям. Предусмотрены также стажировки для
выпускников вузов, которым может быть трудно найти первое место работы. Принято
решение о выделении субсидий тем предприятиям, которые будут создавать рабочие
места для инвалидов.

Но
и каждый из вас должен задуматься над тем, какие усилия необходимо предпринять,
чтобы быть востребованным в современной экономике.

Подведём
итог урока.

·       
Безработица
– такое положение в экономики, когда часть трудоспособного населения,
желающая трудиться, не может найти себе работу или иное доходное занятие.

·       
Уровень
безработицы определяется отношением количества
безработных в стране к экономически активному населению.

·       
Безработица
бывает добровольной и вынужденной. Выделяют также структурную и
фрикционную безработицу. Безработица может быть зарегистрированной
и скрытой.

·       
Высокий
уровень безработицы негативно сказывается на развитии экономики,
состоянии государственного бюджета, положении безработных и членов их семей.

·       
Государства
используют различные способы помощи безработным и снижения уровня
безработицы.

Проект «Безработица и её причины»

Готовый социальный проект на тему «Безработица и её причины» рассказывает, что такое «безработица» и откуда она берет свое начало. Учащаяся взялась за эту тему с целью исследовать реакцию граждан на безработицу и степень их осведомлённости об этом явлении.

Подробнее о проекте:

Автор проекта о безработице изучил литературу по данной теме, рассмотрел историю и предпосылки возникновения безработицы, определил роль безработицы в современном обществе, а также осветил вопрос о законодательном регулировании рекламы. Актуальность исследования обусловлена тем, что в связи с пандемией мирового масштаба увеличилось количество людей, которые не могут найти работу (безработных).

Индивидуальный проект по обществознанию содержит теоретический материал по теме безработицы из открытых интернет-источников, а также анализ проведенного опроса для школьников и людей старшего возраста по данной теме. Опрос был проведен в онлайн-формате, а его результаты представлены в виде диаграмм.

Оглавление

Введение
1. Что такое безработица?
2. История и предпосылки возникновения безработицы.
3. Роль безработицы в современном обществе.
4.  Законодательное регулирование рекламы.
5. Практическая часть.
5.1 Разработка первичного плана действий.
5.2 Данные личных подсчётов.
5.3 Социологический опрос знакомых.
Выводы
Список использованной литературы

Введение

Объект исследования: макроэкономическое явление «безработица» в современных реалиях Московской области

Предмет исследования: причины и виды (исследованные на примере моих знакомых)

Методы исследования: анкетирование, сопоставление, анализ-контент, обобщение, наблюдение

Актуальность проекта: в связи с пандемией мирового масштаба увеличилось количество людей, которые не могут найти работу (безработных).

Гипотеза проекта: Какой информацией обладает среднестатистический россиянин о явлении безработицы?

Цель проекта: Исследовать реакцию граждан на безработицу и степень их осведомлённости об этом явлении.

Задачи проекта:

1. Изучить теоретический материал по теме безработицы из открытых интернет-источников
2. Составить опрос для школьников и людей старшего возраста по данной теме
3. Провести опрос в формате онлайн формате
4. Проанализировать полученные данные и сделать вывод

Понятие «безработица» и её виды

Безработица – это социально-экономическое явление, которое характеризуется наличием лиц трудоспособного возраста, не имеющих работы, пригодных к ней и ищущих её.

Виды безработицы

1. Фрикционная безработица

Вызванный естественной миграцией тип безработицы, основной причиной которого является переход гражданина с одной работы на другую. Вследствие такого перемещения (в период подбора или ожидания другой работы) эти работники как бы выпадают из занятого населения.

Основными причинами фрикционной безработицы принято считать:

географическое перемещение: гражданин меняет место жительства и некоторое время может оказаться без работы; изменение жизненных и профессиональных интересов: переобучение, получение высшего образования, переквалификация; новый этап в личной жизни: рождение детей.
2. Структурная безработица

Этот вид возникает по причине несоответствия квалификации или специальности граждан, ищущих работу с предложенными вакансиями. То есть спрос на рынке труда расходится с предложением.

Структурная безработица зачастую возникает в результате усовершенствования производства или переходе с ручного труда на автоматизированный. Также в случае переноса производства в другой регион. В результате такой оптимизации высвобожденные сотрудники вынуждены искать работу в других отраслях экономики.

3. Сезонная безработица

Сезонная безработица предопределена тем, что часть отраслей экономики пребывает в непосредственной взаимосвязи с природными условиями. Наиболее ярким примером такой отрасли, является сельское хозяйство. В сфере строительства и туризма сезонность тоже влияет на количество занятых. Например, владельцы кафе в курортных зонах принимают на работу только на период май-октябрь, держать лишних сотрудников «не в сезон» для них очень затратное дело.

Уровень ее нагрузки зависит от того, насколько другие сферы экономики готовы принять освободившихся граждан. А также от желания и возможности последних пройти профессиональную подготовку или переехать в другой регион.

Тем не менее, это вид имеет одну важную отличительную черту – его можно спрогнозировать.

4. Циклическая безработица.

Возникает во время депрессии, кризиса или стагнации в экономике государства. Сокращается потребность в товарах и объемах услуг, впоследствии чего падает общий объем производства. Происходит сокращение затрат предприятий за счет урезания численности рабочих мест. Наиболее заметно проявляется в большом количестве поиска работы и малым предложением во всех структурах и регионах страны. Это наиболее тяжелый вид безработицы.

5. Институциональная безработица.

Этот вид безработицы, созданный государственными структурами, отвечающими за рынок труда, и факторами, воздействующими на распределение рабочей силы.

6. Добровольная безработица.

Возникает, когда люди не хотят работать, их вакансии слишком низко оплачиваются.

7. Вынужденная безработица.

Возникает при излишке рабочей силы на рынке.

8. Региональная безработица.

Возникает при разном уровне экономического развития разных регионов, возникает неодинаковый уровень безработицы.

9. Застойная безработица.

Охватывает людей, живущих на случайные нерегулярные заработки.

10. Технологическая безработица.

Возникает при внедрении технологии уменьшающей нужду в рабочей силе.

11. Скрытая безработица.

Этот вид безработицы характерен для плановой экономики. Возникает тогда, когда одну работу выполняет избыточное количество людей.

История и предпосылки возникновения безработицы

История

Количество исторических источников, посвящённых проблеме безработицы ограничено, так как наблюдения велись не всегда и не везде.

В определённый исторический период индустриализация привела к отчуждению средств производства от работников и свела к минимуму возможность их самозанятости. Таким образом, работник, который, по каким-то причинам, не имел возможности устроиться на предприятие, не мог самого себя обеспечить работой и становился безработным.

Ситуация усугубилась тем, что работники индивидуальных профессий, например врачи, фермеры, ранчеры, прядильщики, мелкие торговцы, стали образовывать крупные закрытые профессиональные объединения и тем, кто не входил в них, приходилось работать в условиях жёсткой конкуренции или становиться безработными. Безработица как явление стала постепенно входить в экономическую мысль по мере усиления индустриализации и бюрократизации.

Процесс формирования этого понятия можно рассматривать на примере Великобритании, так как там он был хорошо задокументирован. В XVI веке в Англии не делалось различий между бродягами и теми, у кого нет работы, все официально именовались постоянные попрошайки (Sturdy beggar) и рассматривались как лица, которых нужно наказать и выслать[3]. Закрытие монастырей в 1530-х годах увеличило нищету, так как монастыри помогали бедным. Кроме того, во времена Тюдоров возросло население и усилился процесс огораживания. У безработных оставалось только два выхода — голодать или нарушать закон. В 1535 году вышел закон, предусматривавший создание системы общественных работ для борьбы с безработицей, финансировавшихся за счёт налогов на прибыль и капитал. Вышедший в следующем году закон разрешал применять к бродягам телесные наказания.

Впервые термин «естественный уровень безработицы» предложили Фридман и Фелпс, использовавшие для его определения кривую Филипса. Они считали, что естественный уровень безработицы возник при совпадении фактических и ожидаемых темпов инфляции. Поэтому иногда о нем говорят как о «не ускоряющем инфляцию уровне безработицы»

Причины

Наиболее общей причиной возникновения безработицы и ее неистребимого существования является сама рыночная капиталистическая экономика. Ведь безработный – это носитель непродовольственного товара «рабочая сила».

Итак, общая причина безработицы – капиталистическая рыночная экономика. Необходимо знать тот рыночный механизм, который рождает безработицу. Научно доказано, что безработица вызывается действующим объективно, то есть независимо от воли человека, механизмом рыночного саморегулирования и законами рыночной конкуренции.

Таким образом, основной причиной неистребимого существования «лишней» рабочей силы является действие конкурентного механизма рыночной экономики, законов капиталистического накопления. Положение дел усугубляется внезапными спадами, депрессиями и кризисами, когда деловая жизнь замирает, производство сокращается. Все это сопровождается высвобождением значительного числа наемных работников, разорившихся предпринимателей мелкого бизнеса, а также сложностями трудоустройства молодежи, вступающей в трудовую деятельность и пополняющей ряды безработных.

На Западе широкое распространение приобрела теория «технологической безработицы», которая заключается в том что из-за стремления предпринимателя снизить издержки и повысить таким образом конкурентоспособность фирмы уменьшает спрос на рабочую силу и приобретает все большее количество техники.

Многие экономисты также придерживаются кейнсианской теории. По мнению Кейнса, люди обладают склонностью к сбережению из-за неустойчивости экономического положения в рыночной экономике. Это ведет к изобилию потребительских товаров, а сберегаемые доходы не расходуются на их покупку, что приводит к затовариванию, которое вынуждает сокращать производство, а, следовательно, сокращать и рабочую силу.

Экономисты также выделяют следующие причины безработицы:

1. Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или профсоюз.

Покупатель (работодатель) на рынке труда определяет свое поведение соотношением затрат на покупку единицы рабочей силы и дохода, которой он полагает получить от ее использования в течение определенного времени, с затратами на покупку машины, которая может заменить рабочую силу и ее производительности. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного.

2. Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель)

Продавец рабочей силы (наемный работник) адекватно оценивает стоимость своего труда, поэтому отказывается работать за бесценок и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных.

3. Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.

В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства в силу своей не трудоспособности или профессиональной непригодности, в этом случае работодатель отказывается нанимать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды, пенсионеры и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и попадает в разряд застойных безработных.

Таким образом, основным фактором возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Вследствие этого неравновесия происходит либо недостаток, либо переизбыток рабочей силы

Роль безработицы в современном обществе

Безработица оказывает негативное влияние на все стороны общественной жизни, поскольку трудовая деятельность формирует человека как такового и является источником социально экономического прогресса. Рассмотрим основные последствия безработицы:

1. Ухудшение качества трудовых ресурсов. Во-первых, длительная безработица приводит к потере специалистами своей квалификации. Во-вторых, стрессовые ситуации, связанные с увольнением и безуспешными поисками работы, отрицательно сказываются на здоровье населения. В-третьих, профессиональная и территориальная миграция трудовых ресурсов, которая приводит к более эффективному их использованию, сковывается опасением людей потерять работу в период высокой безработицы.

2. Сокращение доходов и уровня жизни населения. Имущественное расслоение в обществе усиливается, что нередко приводит к социально-политической нестабильности.

3. Увеличение преступности. Число преступников не находится в прямой связи с уровнем безработных, однако удельный вес неработающих в общей численности правонарушений чрезвычайно высок.

4. Усиление стимулов к добросовестному труду. Угроза безработицы стимулирует работников к более эффективному и добросовестному труду.

5. Сокращение объемов национального производства.

Законодательное регулирование безработицы

Регулирование уровня безработицы — совокупность мер государственного прямого и косвенного воздействия на рынок труда с целью достижения поставленных целей. Цели регулирования занятости отражают нормативное состояние рынка труда, которого необходимо достичь, решая актуальные проблемы.

Регулирование занятости имеет несколько уровней:

• общегосударственный уровень, где решаются кардинальные социально-экономические задачи общества, причем большинство принимаемых решений в той или иной степени отражаются на занятости;
• региональный уровень, находящийся в пределах компетенции местных властей и возможностей соответствующих бюджетов, где принимаются решения по вопросам регулирования рынка труда, включая вопросы сдерживания массового высвобождения работников, расширения социальной помощи безработным и другое;
• локальный уровень, где осуществляются взаимоотношения субъектов рынка труда, конкретного человека с работодателем, Центром занятости, местными органами исполнительной власти.

На всех уровнях регулирование должно осуществляться на основе общеэкономической концепции социально ориентированной рыночной экономики. С этой целью необходимо решить две наиболее важные задачи регулирования занятости.

Можно выделить четыре основных направления государственного регулирования уровня безработицы. Во-первых, это программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест; во-вторых, программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы; в-третьих, программы содействия найму рабочей силы и, в-четвертых, программы по социальному страхованию безработицы, т.е. правительство выделяет средства на пособия безработным.

Особое место в системе регулирования рынка труда занимают биржи труда (служба занятости, служба трудоустройства, служба содействия найму), являющиеся одной из важных структур рыночного хозяйственного механизма. Они представляют собой специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. В большинстве стран биржи труда являются государственными и осуществляют свою деятельность под руководством министерства труда или аналогичного ему органа. Вместе с тем на рынке труда наряду с государственными службами занятости функционирует большое число частных посреднических фирм, эффективность деятельности которых очень высока.

Основными направлениями деятельности бирж труда являются: 1) регистрация безработных; 2) регистрация вакантных мест; 3) трудоустройство безработных и других лиц, желающих получить работу; 4) изучение конъюнктуры рынка труда и предоставление информации о ней; 5) тестирование лиц, желающих получить работу; 6) профессиональная ориентация и профессиональная переподготовка безработных; 7) выплата пособий.

Практическая часть. Разработка первичного плана действий

Выбрав тему моего проекта, я первым делом обратилась к Ермаковой Елене Владимировне, моему учителю обществознания, права и экономики. Мы начали продумывать проект. Теоретическую часть мы составили довольно быстро, буквально за одну неделю, и начали работать над практикой. Объектом для исследований стал подольский центр занятости населения, а так же проанализировали уровень безработицы по всей России.

(источник: МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ)

Исходя из моих подсчётов можно сделать промежуточный вывод, что из-за пандемии появился резкий рост безработных людей. Огромное количество людей сократили на работе или урезали им зарплату, что привело к массовой безработице.  Кому-то не нравится зарплата, следовательно они ходят с работы добровольно. В 2021 году уже стало чуть-чуть лучше, так как самоизоляция пропала, а правила при походе на улицу стали мягче. Компании стали адаптироваться, появилась возможность поднять заработную плату. Хоть многие компании и разорились, что тоже увеличило количество безработных, многие люди снова смогли найти работу, очень помогла им в этом удалённая работа.

на данной диаграмме показано количество безработных в Московской области.

Социологический опрос школьников и людей старше 18 лет

Вторым этапом моей практической работы стал социологический опрос. Опрос был анонимным и состоял из 5 вопросов с несколькими вариантами ответов:

1. Знаете ли вы, что такое безработица?
2. Знаете ли вы, сколько видов безработицы существует?
3. Как вы считаете, много ли безработных в современной России?
4. Влияют ли психические проблемы на потерю работы?
5. Способно ли введение удаленной работы уменьшить количество безработных людей?

Вот, что показал опрос (данные указаны в процентах)

Таким образом, из данного социологического опроса я могу сделать вывод, что почти все мои знакомые представляют себе, что такое безработица, примерно понимают, что на неё влияет. В последнем вопросе количество людей, которые считают, что удаленная работа влияет на количество безработных, и те, которые думают наоборот примерно равно. Из этого мы можем сделать вывод, что из-за того, что не все люди ознакомлены с видами безработицы (что мы тоже можем заметить, исходя из диаграммы).  

Выводы

Подводя итог проделанной мною работы, я могу сказать, что большинство опрошенных мною людей прекрасно осведомлены о проблемах безработицы и путях её решения в нашем регионе. Также, в ходе изучения теоретических материалов, можно сказать, что количество безработных в России значительно увеличивается в последние несколько лет. Причиной этого являются значительные экономические потрясения, охватившие страну.

Закрытие и реорганизация государственных и частных предприятий приводит к сокращению числа рабочих мест, а стремительное развитие технологий вытесняет значительную часть профессий с рынка труда. Многие россияне не имеют возможности переквалификации и уходят на менее престижные и актуальные работы, на которых также долго не задерживаются. Недавняя пенсионная реформа также привела к росту количества безработных, что было отмечено многими респондентами в ходе опроса.

Исходя из вышесказанного, могу смело заявить, что цель моего проекта достигнута, чем я несказанно довольна.

Список используемой литературы

1. Интернет-энциклопедия
2. Официальные информационные порталы Центров занятости населения Московской области.
3. Фотоматериалы взяты из различных свободных источников в поисковой системе ЯндексКартинки

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

теоретические аспекты, причины и особенности в России – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

УДК 338.433’4 З.Т. Сабиржанова

БЕЗРАБОТИЦА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ, ПРИЧИНЫ И ОСОБЕННОСТИ В РОССИИ

Z.T. Sabirzhanova

UNEMPLOYMENT: THEORETICAL ASPECTS, ITS REASONS AND PECULIARITIES IN RUSSIA

В статье рассмотрены вопросы безработицы в рыночной экономике. В государствах с современной экономикой, где действуют тысячи фирм и заняты миллионы рабочих, безработица неизбежна. Потеря работы приводит не только к снижению текущего материального уровня жизни, но и к появлению неуверенности в будущем, а также к возникновению чувства собственной неполноценности. В силу того, что люди, желающие трудиться, но не имеющие работы, не имеют возможности внести свой вклад в увеличение производства товаров и услуг, количество безработных в стране — еще более очевидный показатель ее экономического неблагополучия. В работе определены теоретические аспекты безработицы, рассматриваются различные концепции регулирования национального производства в условиях рынка, обосновывается необходимость государственного регулирования вопросов занятости. При высокой безработице общество несет значительные социальные и экономические потери. Эти издержки настолько высоки, что они превосходят любые другие потери, возникающие в экономике от других неблагоприятных факторов. Анализ уровня безработицы в России показывает, что в последние годы намечена тенденция к ее снижению. Это положительная динамика, однако она не полностью отражает реальную ситуацию. Существует и скрытая безработица. Изучены особенности и причины безработицы в экономике России. К основным причинам нужно отнести низкий темп экономического роста, структурные диспропорции, недостаточный совокупный спрос. Для экономики России характерна структурная и циклическая безработица. Намечены меры государственного регулирования безработицы в России. К ним относятся: создание условий для развития малого бизнеса, разработка программ профессионального переобучения и переквалификации. Для снижения безработицы в сельской местности — возрождение сельскохозяйственной кооперации. Таким образом, роль государства в регулировании вопросов занятости очевидна, и необходима активизация этого процесса.

Ключевые слова: совокупное предложение и его факторы, циклическая и структурная безработица, социальные и экономические издержки безработицы, особенности и пути снижения безработицы.

The study deals with the issues of unemployment in market economy. In еру States with modern economies, with thousands of firms and millions of workers, unemployment is inevitable. The loss of work not only leads to the decrease in the current material standard of living, but also to the emergence of uncertainty in the future, as well as to the emergence of the feeling of inferiority. Due to the fact that people are willing to work but unemployed, do not have the opportunity to contribute to the increase in the production of goods and services, the number of unemployed in the country -even more evident indicator of its economic not well-being. The study defines theoretical aspects of unemployment, discusses various concepts of regulation of national production on the market, the necessity of state regulation of employment. At high unemployment society suffers significant social and economic losses. These costs are so high that they outweigh any other losses arising in the economy from other adverse factors. The analysis of unemployment rate in Russia shows that in recent years there was a tendency to reduce unemployment rate. It is positive development, but it does not completely reflect the reality. There is also hidden unemployment. The features and causes of unemployment in Russian economy are studied. The main reasons include low rate of economic growth, structural imbalances and insufficient aggregate demand. Russian economy is characterized by structural and cyclical unemployment. Measures of state regulation of unemployment in Russia are planned. They include the creation of conditions for the development of small business, the development of professional retraining and retraining programs. To reduce unemployment in rural areas the revival of agricultural cooperation is necessary. Thus, the role of the state in the regulation of employment issues is obvious and it is necessary to intensify this process.

Keywords: total supply and its factors, cyclical and structural unemployment, social and economic costs of unemployment, features and ways to reduce unemployment.

Безработица — макроэкономическая проблема, которая касается каждого человека и определяет его уровень жизни. Значимость этой проблемы очевидна, как и то, что первопричины этого явления связаны с колебаниями деловой активности в рыночной экономике. Любая рыночная экономика развивается циклически, проходит периоды спада и подъема. В условиях периодических рецессий резко повышается уровень безработицы, в то же время подъем деловой активности характеризуется значительным снижением уровня безработицы, а экономика растет более быстрыми темпами.

На протяжении последних десятилетий экономики ведущих стран мира пережили несколько периодов высокого экономического роста и снижения безработицы. Затем следовали времена замедления темпов экономического роста и снижения уровня занятости. Несмотря на то, что знание законов макроэкономического развития позволило многим странам избежать самых сложных и затяжных вариантов депрессии, тем не менее периодически возникающие высокие уровни безработицы продолжают беспокоить экономику этих стран.

Для понимания данного процесса необходимо определить факторы, определяющие совокупное предложение. Совокупное предложение описывает производственные возможности экономики. В краткосрочном периоде причина инфляционных явлений и способность государственной экономической политики, направленной на смягчение циклических колебаний деловой активности, зависят от совокупного предложения. В долгосрочном периоде рост объемов производства и увеличение уровня жизни также значительно связаны с повышением совокупного предложения.

Эти особенности между совокупным предложением в краткосрочном и долгосрочном периодах необходимы для понимания природы и взаимосвязи экономических процессов. В краткосрочном периоде в первую очередь взаимодействие совокупного предложения и спроса определяет колебания деловой активности, в том числе инфляцию и безработицу, циклические колебания. Но в долгосрочном периоде динамика изменения уровня жизни и объемов производства объясняется увеличением потенциальных возможностей экономики и проявляется в изменении совокупного предложения [1].

Выделяют две группы факторов, определяющих совокупное предложение: потенциальный объем производства и издержки производства (табл.).

В«-» «-» _

мировой экономической литературе можно выделить два основных направления в вопросе механизма регулирования национального производства в условиях рынка. Первое — неоклассическое направление, стоящее на позиции автоматического саморегулирования рыночной системы. Второе — кейнсианское, исходящее из необходимости обязательного вмешательства государства в рыночную систему, особенно в условиях депрессии и связанной с ней безработицы.

Экономисты-неоклассики, исходя из гибкости цен заработной платы, процентной ставки, то есть из того, что зарплата и цены могут свободно передвигаться вверх и вниз, отражая баланс между спросом и предложением, утверждают следующее: совокупное предложение имеет вид вертикальной прямой, отражающей потенциальный объем производства ВНП. Снижение цены влечет за собой снижение зарплаты, и по-

этому полная занятость сохраняется, сокращения величины реального ВНП не происходит. Здесь вся продукция будет продана по другим ценам. Иначе говоря, снижение совокупного спроса ведет не к снижению ВНП и занятости, а лишь к снижению цен.

Факторы совокупного предложения

Фактор Изменение совокупного предложения

Потенциальный объем производства Факторы производства Технология и эффективность Предложение капитала, труда, земли определяет затраты на производственный процесс. Безработица и неполное использование других ресурсов находятся на минимальном устойчивом уровне. Рост затрат повышает потенциальный объем производства и совокупное предложение Потенциальный объем производства зависит от уровня эффективности и технологий, используемых предприятиями. Инновации и технологические усовершенствования повышают потенциальный объем производства

Издержки производства Заработная плата Цены на импорт Стоимость других ресурсов Снижение заработной платы ведет к сокращению издержек производства (при прочих равных условиях). Низкие издержки для данного потенциального объема производства означают, что предлагаемое количество благ будет выше при любом уровне цен. В результате снижения цен на товары в других странах или повышения курса национальной валюты цены на импорт падают. Это вызывает снижение издержек производства и увеличение совокупного предложения. Снижение цен на нефть или смягчение требований по охране окружающей среды снижает издержки производства и тем самым повышает совокупное предложение

Таким образом, классическая теория считает, что экономическая политика государства может воздействовать лишь на уровень цен, а не на объем производства и занятость. Поэтому его вмешательство в регулирование объема производства и занятости нежелательно.

отличие от классической школы, кейнсианская теория полагает, что государство может регулировать развитие экономики, воздействуя на совокупный спрос. Самый главный порок классической школы, по мнению Кейнса, состоит в том, что она не могла объяснить, какими путями уменьшить безработицу, которая, становясь массовой, требует все больше и больше государственных средств и создает неблагоприятную социальную ситуацию. Совокупное предложение, согласно кейнсиан-

ской модели, принимает форму горизонтальной прямой, что отражает негибкий характер цен и зарплаты в краткосрочном периоде и наличие незанятых ресурсов, в частности безработицы. Кейнсианцы считали, что правительство может способствовать росту ВНП и росту занятости, увеличивая правительственные расходы.

Какая же из двух концепций наиболее приемлема для экономического развития? Представляется, что ни одну из них нельзя брать в буквальном виде, поскольку каждая из них несколько упрощает реальные процессы, подчеркивает лишь отдельные стороны действительности. Вряд ли приемлема та позиция, что рынок сам все отрегулирует без всякого вмешательства государства. Кейнс показал, что государство может оказывать влияние на рыночную экономику и имеет определенные инструменты для такого влияния.

Безработица неизбежна в странах с рыночной экономикой. Уровень естественной безработицы составляет рынок труда и не мешает развитию рыночной экономики. Государство направляет свои усилия на борьбу с циклической безработицей, то есть с безработицей, превышающей естественный уровень. Циклическая безработица порождает серьезные экономические и социальные издержки для общества в целом и для отдельных его граждан.

Социальный аспект заключается в том, что безработные люди страдают, считают себя не нужными обществу, не находят применения своим знаниям и практическим навыкам. Это порождает определенные негативные явления, связанные с нарушением стабильности семейной и общественной жизни. Сюда относится рост общей смертности, возрастает число самоубийств и убийств, увеличивается число заключенных в тюрьмах и психически больных. Социально-психологические потери в периоды устойчивой вынужденной безработицы для многих людей оборачиваются личной трагедией, и их нельзя измерить никакими деньгами.

Экономические потери в периоды циклической безработицы являются в настоящее время самыми высокими по сравнению с потерями от других проблем в современной экономике. Они значительно превосходят потери, связанные с применением неэкономических методов регулирования или с проявлением монополистических форм в экономике. Количественная взаимосвязь между отклонением фактического объема производства от потенциального ее уровня и ростом циклической безработицы выражается через закон Оукена. Согласно закону Оукена, при каждом 2%-м отставании фактического объема производства от потенциального ВВП уровень безработицы повышается на 1%. Это правило позволяет оценивать влияние циклических изменений в объеме ВВП на безработицу [1].

Безработица в России в течение последних лет имела тенденцию к снижению. Максимальный уровень безработицы наблюдался в декабре 2009 года — 8,3 %, но начиная с этого периода ее уровень начал падать. Эта тенденция продолжилась и по настоящее время. Минимальный уровень безработицы отметился в августе 2018 г., он составил 4,9 %.

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями Международной организации труда, в 5,2 раза превысила

численность безработных, зарегистрированных в органах службы населения. Это составило 19,2 % от общей численности безработных. В конце августа 2018 года в органах службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 679 тыс. человек, что на 1,6 % меньше по сравнению с июлем 2018 года и на 12,1 % меньше по сравнению с августом 2017 года (рис.).

Уровень безработицы населения в возрасте 15-72 лет (в процентах к численности рабочей силы)

Рассматривая и анализируя данные официальной статистики по безработице, нужно отметить, что количество безработных на конец 2017 года равно 3,9 млн человек, численность рабочей силы — 76,3 млн человек, что составило 52 % от общей численности населения. В августе 2018 года экономически активное население составило 76,8 млн человек, а число безработных снизилось и составило 3,8 млн человек [2].

Безработица никогда не бывает равномерно распределенной среди населения страны. Одни группы населения страдают от безработицы больше, чем другие, и это объясняется широким спектром причин. Доля безработных в августе 2018 года среди молодежи составила 26,4 %; женщин — 48,3; без стажа труда — 30,6 %. Значительный разрыв составляет уровень безработицы в сельской местности — 6,9 % и в городе — 3,9 %. Превышение составляет в настоящее время примерно 1,8 раза [2].

Ещё одна особенность наблюдается в России по данной проблеме. Заключается она в сильной дифференциации уровня безработицы по различным регионам страны. За июль-август 2018 года, к примеру, уровень безработицы по Центральному федеральному округу составил 2,8 %, в то время как по Северо-Кавказскому федеральному округу — 10 %. Если рассматривать Сибирский федеральный округ, то уровень безработицы здесь составляет на сегодня 6,8 %, а по Красноярскому краю — 4,8 % [2].

Безработица в Красноярском крае в основном носит скрытый характер. На некоторых предприятиях люди лишь числятся на своем рабочем месте, но не получают достойную зарплату, подрабатывают на различных предприятиях. К тому же, многие жители Красноярска предпочитают самостоятельно искать работу, а не обращаться в различные организации, которые оказывают помощь в поиске работы [3, 4].

Основные изменения в уровне безработицы, вызванные экономическими циклами, связаны с ростом количества увольнений. С одной стороны, увеличивается количество уволенных, с другой — требуется больше времени на поиски новой работы. К основным причинам безработицы в России относятся следующие: незначительные темпы роста экономики, недостаточный совокупный спрос, демографический кризис, низкая производительность труда, структурные диспропорции в экономике, низкий спрос на рынке занятости и другие различные экономические и социальные причины. Причин много, при этом они носят характер как объективный, так и субъективный.

Для последних лет развития экономики в России характерны в основном циклический и структурный виды безработицы. Связано это как со структурными сдвигами в экономике, так и с еще усиливающими международными санкциями. Положительной особенностью является то, что в экономике создаются новые рабочие места через открытие новых заводов и производств. В России огромная сырьевая база, но по части переработки и выпуска новой продукции наблюдается дефицит.

Создание условий для развития малого бизнеса является основной мерой снижения уровня безработицы. Проблемы здесь заключаются в накоплении стартового капитала, доступе к кредитным ресурсам на реальных условиях и т.д. На сегодня государственная поддержка в этом направлении уже имеется, однако необходима ее активизация на региональном уровне.

Для снижения структурной безработицы создаются программы профессионального переобучения и переквалификации. Высокоразвитая система профессионального обучения и профессиональной ориентации школ, а также подготовка кадров непосредственно на рабочих местах значительно сокращают период безработицы в начале трудовой деятельности человека. Эти программы реализует служба занятости населения. Также для борьбы с безработицей государство уменьшает сумму выплат пособий и ограничивает срок периодом времени.

Одной из проблем является безработица в сельской местности. Улучшение качественного состава существующих кадров агропромышленного комплекса связано с усовершенствованием системы подготовки специалистов, а также закреплением молодых специалистов на селе. Чтобы повысить престижность сельскохозяйственного труда, в первую очередь необходимо значительно улучшить условия труда, повысить условия механизации, создать благоприятный режим труда и отдыха. Необходимо предпринимать больше усилий по поддержке доходов населения в сельской местности. Одной из мер станет возрождение сельскохозяйственной кооперации и максимальное облегчение доступа крестьян на городские рынки [4].

Таким образом, безработица создает тяжелые социальные и экономические проблемы для общества в целом и для отдельных индивидов. В то же время она — неотъемлемое условие рыночной экономики, порожденная циклическим ее развитием. По состоянию официальной статистики, в России уровень безработицы невысок и некритичен, к тому

же имеется тенденция к снижению. Несмотря на это, главная задача

государства в этой области — принять меры, которые помогут сохранить

этот показатель на том же уровне или, в лучшем случае, снизить его.

Литература

1. Самуэльсон П.Э., Нордхаус В.Д. Макроэкономика. — М.: ООО И.Д. Вильямс, 2009. — 592 с.

2. Росстат: Занятость и безработица в Российской Федерации в августе 2018 года. — URL: https://nangs.org/analytics/rosstat-zanyatost-i-bezrabotitsa-v-rossijskoj -federatsii

3. Сабиржанова З.Т. Социально-экономические последствия безрабо-тицы//Наука и образование: опыт, проблемы, перспективы развития: мат-лы XIV междунар. науч.-практ. конф. Ч. II. Наука: опыт, проблема, перспективы развития/ Краснояр. гос. аграр. ун-т. -Красноярск, 2015. — С. 324-327.

4. Сабиржанова З.Т. Безработица и ее особенности в Красноярском крае// Наука и образование: опыт, проблемы, перспективы развития: мат-лы междунар. науч.-практ. конф. Ч. II. Наука: опыт, проблема, перспективы развития/ Краснояр. гос. аграр. ун-т. — Красноярск, 2018. — С. 352-354.

Literatura

1. Samuehl’son P.Eh., Nordhaus V.D. Makroehkonomika. — M.: OOO I.D. Vil’yams, 2009. — 592 s.

2. Rosstat: Zanyatost’ i bezrabotica v Rossijskoj Federacii v avguste 2018 goda. — URL: https://nangs.org/analytics/rosstat-zanyatost-i-bezra-botitsa-v-rossij skoj -federatsii

3. Sabirzhanova Z.T. Social’no-ehkonomicheskie posledstviya bezrabo-ticy//Nauka i obrazovanie: opyt, problemy, perspektivy razvitiya: mat-ly XIV mezhdunar. nauch.-prakt. konf. Ch. II. Nauka: opyt, problema, perspektivy razvitiya/ Krasnoyar. gos. agrar. un-t. — Krasnoyarsk, 2015. -S. 324-327.

4. Sabirzhanova Z.T. Bezrabotica i ee osobennosti v Krasnoyarskom krae// Nauka i obrazovanie: opyt, problemy, perspektivy razvitiya: mat-ly mezhdunar. nauch.-prakt. konf. Ch.’ II. Nauka: opyt, problema, perspektivy razvitiya/ Krasnoyar. gos. agrar. un-t. — Krasnoyarsk, 2018. -S. 352-354.

Почему низкая безработица не всегда помогает экономике

Центробанки многих развитых стран столкнулись с парадоксальной проблемой: несмотря на самый низкий уровень безработицы за последние десятилетия, рост зарплат и инфляция остаются очень медленными. Ускорить их не помогает даже ультрамягкая денежная политика, проводящаяся после финансового кризиса.

Некоторые экономисты, возможно, нашли ответ, пишет The Wall Street Journal (WSJ). По их мнению, причина в том, что люди стали реже менять работу. В то же время европейцы жалуются на качество новых рабочих мест, не обеспечивающих им привычной стабильности.

Главное – конкуренция 

Многим развитым странам удалось не просто вернуть безработицу на докризисный уровень, но и добиться ее дальнейшего снижения. В США она опустилась с 10,2% на пике в октябре 2009 г. до 3,5% в сентябре 2019 г., самого низкого уровня за последние 50 лет (в октябре составила 3,6%). Однако годовой темп роста зарплат в США и других странах Организации стран экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) значительно снизился и в 2010–2018 гг. составлял в среднем менее 1%.

Данные ОЭСР также указывают на то, что после финансового кризиса люди стали реже менять работу. Из-за этого они упускают возможность повысить свой доход, считают некоторые специалисты. Согласно недавнему исследованию Джузеппе Москарини из Йельского университета, меняющие работу американцы зарабатывают в среднем на 4% больше тех, кто остается на прежнем месте. Также, по его оценкам, в среднем 40% роста зарплаты в течение карьеры американцам обеспечивает именно переход на новую работу, а не их опыт или навыки. «Центробанкам стоит уделять больше внимания тому, как часто люди меняют работу и что это говорит об их предпочтениях», – указывает Москарини.

Эта теория выглядит следующим образом. Вне зависимости от уровня безработицы сотрудники могут требовать прибавку к зарплате только в том случае, если у них есть более выгодные предложения из других компаний. При этом предполагается, что наиболее эффективные компании способны платить больше, чтобы переманить или удержать сотрудников, а менее эффективные проигрывают конкуренцию. Таким образом, чем чаще люди меняют работу, тем быстрее должны расти зарплаты и производительность. «Главная причина роста зарплат – конкуренция, будь то реальная текучка кадров или ее угроза», – утверждает лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес (цитата по WSJ).

В США и Великобритании частота смены работы только недавно стала приближаться к докризисному уровню. Во многом она снизилась из-за нежелания людей рисковать после кризиса, отмечают экономисты. Они также указывают на другие факторы, включая быстрый рост отраслей, требующих новых знаний, и старение населения, поскольку более возрастные сотрудники обычно меньше готовы менять место жительства ради новой должности.

Ненадежная работа 

В ЕС безработица в сентябре 2019 г. опустилась до 6,3%, минимального уровня с начала ежемесячных наблюдений в 2000 г. Вакансий в регионе становится все больше, а из стран, устанавливающих минимальный размер оплаты труда, только Латвия не повысила его в прошлом году. Однако многие европейцы все равно недовольны.

Причина кроется в том, что зачастую новые рабочие места являются временными или предлагают неполную занятость, лишая европейцев привычного уровня социальной защиты или с трудом позволяя им сводить концы с концами. По данным Евростата, доля работающих людей в еврозоне, которым грозит бедность, выросла с 7,9% в 2007 г. до 9,2% в 2018 г.

Проблема отчасти связана с высокой защитой прав трудящихся в регионе. Хотя в последние годы европейские правительства смягчили правила, чтобы работодателям было проще увольнять сотрудников, те все равно не стремятся нанимать их на полную занятость. Использование временного персонала помогло европейским компаниям укрепить финансовое положение после кризиса, но может негативно отразиться на производительности труда, ведь у таких сотрудников меньше возможностей для карьерного роста и роста зарплат, пишет WSJ.

В результате с 2009 по 2018 г. доля временных сотрудников выросла во Франции с 13 до 16,2%, в Нидерландах – с 16,4 до 20,1%, а в Италии – с 10,8 до 16,5%. Но чаще всего неполную занятость используют работодатели из Испании, где доля таких сотрудников выросла до 26,4%. При этом более 25% новых трудовых договоров там длятся менее недели, а примерно 40% – менее месяца, выявил экономист Флорентино Фельгуэросо.

Похожий тренд наблюдается и в Великобритании. На первый взгляд может показаться, что там отличная ситуация на рынке труда: безработица в этом году опустилась до 3,8%, минимального уровня с 1974 г. Однако после 2008 г. рост числа рабочих мест в основном был обеспечен за счет контрактов на частичную занятость или самозанятых, по данным независимой оценки исследовательского института Resolution Foundation. Недовольство британцев ситуацией на рынке труда и снижением уровня жизни стало одной из причин голосования за выход из ЕС в июне 2016 г., утверждает экономист Уорикского университета Тиемо Фетцер.

Определение, виды и причины безработицы

Что такое безработица?

Безработица — это термин, относящийся к лицам, которые трудоспособны и активно ищут работу, но не могут найти работу. В эту группу входят те люди, которые работают, но не имеют подходящей работы. Обычно измеряемый уровнем безработицы, который представляет собой деление количества безработных на общее количество людей в составе рабочей силы, безработица служит одним из индикаторов Экономические индикаторы Экономический индикатор — это метрика, используемая для оценки, измерения и оценки общего состояния здоровье макроэкономики.Экономические показатели экономического положения страны.

Понимание безработицы

Термин «безработица» часто понимается неправильно, поскольку он включает людей, которые ожидают возвращения на работу после увольнения, но не включает лиц, которые перестали искать работу. за последние четыре недели из-за различных причин, таких как уход с работы для получения высшего образования, выход на пенсию Социальная безопасность Социальная безопасность — это программа федерального правительства США, которая предоставляет социальное страхование и льготы людям с недостаточным доходом или без него.Первый Социальные, инвалидные и личные вопросы. К безработным также не относятся люди, которые активно не ищут работу, но хотят работать.

Интересно, что люди, которые не искали работу в течение последних четырех недель, но активно искали ее в течение последних 12 месяцев, помещаются в категорию, которая называется «слабо привязанными к рабочей силе». В эту категорию входит еще одна категория, называемая «разочарованные работники», которая относится к людям, которые перестали искать работу.

Категории, упомянутые выше, иногда вызывают путаницу и споры относительно того, полностью ли отражает уровень безработицы фактическое количество безработных. Для полного понимания следует сопоставить «безработицу» с термином «занятость», который Бюро статистики труда (BLS) описывает как лиц в возрасте 16 лет и старше, которые недавно работали на прошлой неделе, оплачиваемых или иным образом. из-за самозанятости.

Типы безработицы

В основном существует четыре типа безработицы: (1) безработица с дефицитом спроса, (2) фрикционная, (3) структурная и (4) добровольная безработица.

1. Безработица с дефицитом спроса

Безработица с дефицитом спроса — самая большая причина безработицы, которая обычно возникает во время рецессии. Когда компании испытывают снижение спроса на свои продукты или услуги, они реагируют сокращением производства, что вызывает необходимость сокращения штата сотрудников в организации. Фактически, рабочих увольняют.

2. Фрикционная безработица

Фрикционная безработица Фрикционная безработица Фрикционная безработица — это тип безработицы, возникающий, когда работники ищут новую работу или переходят с одной работы на тех работников, которые находятся в перерывах между работой.Примером может служить работник, который недавно уволился или был уволен и ищет работу в экономике, которая не переживает спада. Это не вредно для здоровья, потому что обычно это вызвано тем, что работники пытаются найти работу, наиболее подходящую для их навыков.

3. Структурная безработица

Структурная безработица Структурная безработица Структурная безработица — это категория безработицы, вызванная различиями между навыками, которыми обладает безработное население, и случается, когда набор навыков рабочего не соответствует навыкам, требуемым имеющимися рабочими местами или, альтернативно, когда работники доступны, но не могут добраться до географического местоположения рабочих мест.

Примером может служить преподавательская работа, требующая переезда в Китай, но работник не может получить рабочую визу из-за определенных визовых ограничений. Это также может произойти, когда в организации происходят технологические изменения, такие как автоматизация рабочего процесса, которая устраняет потребность в человеческом труде.

4. Добровольная безработица

Добровольная безработица возникает, когда работник решает оставить работу, потому что это больше не является финансово привлекательным. Примером может служить работник, получающая заработную плату на дому меньше его или ее прожиточного минимума.

Причины безработицы

Безработица вызвана различными причинами как со стороны спроса, или работодателя, так и со стороны предложения или работника.

Снижение спроса может быть вызвано высокими процентными ставками, мировой рецессией и финансовым кризисом. С точки зрения предложения большую роль играют фрикционная безработица и структурная занятость.

Эффекты

Влияние безработицы ощущается как работниками, так и национальной экономикой, и может вызывать волновой эффект.

Безработица заставляет рабочих испытывать финансовые трудности, что сказывается на семьях, отношениях и сообществах. Когда это происходит, потребительские расходы, которые являются одним из ключевых факторов роста экономики, снижаются, что приводит к рецессии или даже депрессии, если их не принять во внимание.

Безработица приводит к снижению спроса, потребления и покупательной способности, что, в свою очередь, снижает прибыль предприятий и ведет к сокращению бюджета и сокращению штата. Это создает цикл, который продолжается и продолжается, и который трудно повернуть вспять без какого-либо вмешательства.

Долгосрочная безработица по сравнению с краткосрочной безработицей

Безработица, которая длится более 27 недель, даже если человек искал работу в течение последних четырех недель, называется длительной безработицей. По очевидным причинам его последствия намного хуже, чем краткосрочная безработица, и в качестве некоторых из его последствий отмечены следующие.

• Около 56% длительно безработных сообщили о значительном уменьшении собственного капитала.
• Финансовые проблемы — не единственное следствие длительной безработицы, поскольку 46% людей в таком состоянии сообщили о натянутых семейных отношениях.Эта цифра относительно выше, чем 39% процентов, которые не были безработными так долго.
• Еще 43% длительно безработных сообщили о значительном влиянии на их способность достигать своих карьерных целей.
• К сожалению, длительная безработица привела к тому, что 38% этих людей потеряли чувство собственного достоинства, а 24% обратились за профессиональной помощью.

Final Word

Безработица — серьезная социальная и экономическая проблема, которая оказывает огромное влияние на все, но часто игнорируется.Необходимо создать более надежную систему оценки безработицы, чтобы определить ее причины и способы ее устранения.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком глобальной программы финансового моделирования и оценки (FMVA) ®. Стань сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ®, чтобы помочь любому стать финансовым специалистом мирового уровня. аналитик. Чтобы продолжить продвижение по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:

• KPIs Рабочая сила KPIs Как мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно обращаются к трем основным ключевым показателям эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны
• Вознаграждение Вознаграждение Вознаграждение — это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или работник получает в качестве оплаты за свои услуги или работу, которую они выполняют. для организации или компании.Он включает в себя любую базовую зарплату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые накапливаются в ходе его работы, что
• Чувство цели на работе Чувство цели на работе Найдите свое чувство цели на работе. Нравится вам работа или нет, часто зависит от того, насколько хорошо она поддерживает ваше чувство цели. Где вы работаете, ваша роль и ваше более широкое представление о своей цели могут измениться, поэтому, если вы хотите достичь баланса между этими тремя, вы должны быть готовы изменить
• Малые и средние предприятия (МСП ) Малые и средние предприятия (МСП) МСП или малые и средние предприятия во всем мире определяются по-разному.Страна, в которой работает компания, составляет

Структурная безработица — Обзор, причины, как это работает

Что такое структурная безработица?

Структурная безработица — это категория безработицы, вызванная различиями между навыками, которыми обладает безработное население, и рабочими местами, доступными на рынке. Структурная безработица — это длительное состояние, вызванное фундаментальными изменениями в экономике. Рыночная экономика. Рыночная экономика определяется как система, в которой производство товаров и услуг регулируется в соответствии с меняющимися желаниями и возможностями.

Структурная безработица представляет собой серьезную проблему в экономике из-за ее долгосрочных последствий и проблем, связанных с ее преодолением. Это может привести к увеличению естественной безработицы. Однако это не всегда показатель рецессии. Дефляция. Дефляция — это снижение общего уровня цен на товары и услуги. Другими словами, дефляция — это отрицательная инфляция. Когда это происходит, в экономике, потому что это может быть создано даже в периоды экономического роста.

Что вызывает структурную безработицу?

Структурная безработица вызвана внешними процессами или событиями, которые вызывают фундаментальные изменения в экономике, в том числе:

1. Технологические изменения

Технологические достижения могут существенно повлиять на экономику. Внедрение новых технологий может привести к устареванию некоторых существующих рабочих мест, в результате чего многие люди останутся без работы.

Кроме того, новые технологии могут существенно повысить производительность, позволяя компаниям сокращать свою рабочую силу без ущерба для общего объема производства.При таком сценарии многие рабочие сталкиваются с потерей работы, и возникает структурная безработица.

2. Конкуренция

Конкуренция — еще один фактор, который может привести к структурной безработице в экономике. Например, globalizationGlobalizationGlobalization — это объединение и взаимодействие людей, правительств, компаний и стран мира. Это было достигнуто благодаря тому, что это одна из движущих сил роста конкуренции во всем мире.Развивающиеся страны обычно предоставляют дешевую рабочую силу; многие компании из развитых стран перемещают свои производственные мощности в развивающиеся страны. В результате рабочие, которые ранее работали в обрабатывающей промышленности, становятся безработными.

Хотя географическая неподвижность населения не является прямой причиной структурной безработицы, она может серьезно усугубить ее последствия. Например, если население в регионе с высоким уровнем безработицы не желает переезжать туда, где много рабочих мест, высокий уровень безработицы сохранится.

Как преодолеть структурную безработицу?

Преодолеть структурную безработицу непросто. Из-за характера и масштабов изменений в экономике политики часто не могут напрямую решить проблему. Однако для улучшения ситуации можно рассмотреть следующие меры:

1. Образование и профессиональная подготовка

Правительство оказывает поддержку в форме обучения или профессиональной подготовки безработным, чтобы повысить их навыки для поиска работы в новой отрасли. .

2. Субсидия на переселение

Государство субсидирует переселение безработных из регионов с высоким структурным уровнем безработицы в другие регионы. Кроме того, правительство может предлагать компаниям субсидии или стимулы для создания рабочих мест в депрессивных регионах.

3. Уменьшить или отменить пособие по безработице

Правительство может принять решение об отмене пособия по безработице, чтобы стимулировать безработных как можно скорее найти работу.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком глобальной программы финансового моделирования и оценки (FMVA) ®. Стань сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ®, чтобы помочь любому стать финансовым специалистом мирового уровня. аналитик. Чтобы продолжить карьеру, вам пригодятся следующие дополнительные ресурсы CFI:

• Циклическая безработица Циклическая безработица Циклическая безработица — это тип безработицы, при котором рабочая сила сокращается в результате деловых циклов или колебаний в экономике,
• Экономическая рента Экономическая рента По определению , экономическая рента — это разница между предельной стоимостью продукта и альтернативной стоимостью.Когда компания контролирует ценное производство
• KPIs Рабочей силы KPIs рабочей силы Как мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно используют три основных ключевых показателя эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны.
• Эффект Пигу Эффект Пигу Эффект Пигу — теория, предложенная известным антикейнсианским экономистом Артуром Пигу. Он объясняет взаимосвязь между потреблением, занятостью и объемом производства в периоды дефляции и инфляции.

Фрикционная безработица — обзор, примеры и причины

Что такое фрикционная безработица?

Фрикционная безработица — это тип безработицы, который возникает, когда работники ищут новую работу или переходят с одной работы на другую. Это часть естественной безработицы. Бизнес-цикл Бизнес-цикл — это цикл колебаний валового внутреннего продукта (ВВП) вокруг долгосрочных темпов естественного роста. Это объясняет и, следовательно, присутствует даже тогда, когда в экономике считается полная занятость.

В отличие от других видов безработицы, фрикционная безработица не увеличивается во время экономического спада. Напротив, во время рецессии дефляция-дефляция — это снижение общего уровня цен на товары и услуги. Другими словами, дефляция — это отрицательная инфляция. Когда это происходит, он имеет тенденцию к снижению, потому что работники больше озабочены безопасностью работы, поскольку на рынке меньше возможностей трудоустройства.

Причины фрикционной безработицы

1.Несоответствие между работниками и имеющимися рабочими местами

Если существует несоответствие между соискателями работы и имеющимися на рынке рабочими местами, это считается фрикционной безработицей. Проблема может особенно затронуть новых участников или повторно вышедших на рынок труда. Обычно это происходит из-за естественного карьерного роста сотрудника и его естественного перехода к новой работе, отрасли или должности.

2. Неудовлетворенность рабочих условиями труда

Беспокойство рабочих по поводу заработной платы Вознаграждение Вознаграждение — это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или работник получает в качестве оплаты своих услуг или работы, которую они выполняют для организации или компании. .Он включает в себя любую базовую зарплату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые накапливаются в ходе их работы, которая, льготы, место работы, должностные обязанности и т. Д. Могут вынудить их бросить свою текущую работу и искать что-то, что лучше соответствует их обновленным ожиданиям.

Влияние фрикционной безработицы

Многие экономисты рассматривают разумные уровни фрикционной безработицы как положительное событие для экономики.Он предоставляет предприятиям в рамках экономики более широкий выбор человеческого капитала. Из-за фрикционной безработицы компании могут получить доступ к более квалифицированным сотрудникам.

Это явление также может иметь отрицательные побочные эффекты, если соискателям требуется много времени, чтобы найти новую работу. В этом случае среди соискателей будет расти разочарование, что может привести к снижению производительности. Более того, более длительная фрикционная безработица может привести к спаду производства в экономике.

Как преодолеть фрикционную безработицу?

Как указано выше, если фрикционная безработица превышает определенные разумные уровни, это может отрицательно сказаться на экономике.Таким образом, регулирующие органы должны отслеживать уровень безработицы и принимать необходимые меры для решения этой проблемы. Чтобы удержать эту естественную безработицу на приемлемом более низком уровне, можно предпринять следующие действия:

1. Увеличить передачу информации между соискателями работы и работодателями

Низкий уровень передачи информации является основной причиной роста фрикционной безработицы. Применение средств массовой информации (таких как социальные сети, онлайн-доски объявлений), которые позволяют быстрее обмениваться информацией, сократит время согласования между соискателями работы и работодателями и, как следствие, снизит безработицу.

2. Противодействовать предубеждениям в отношении работников, рабочих мест или местоположения

Регулирующие органы должны противодействовать существующим предрассудкам, повышая привлекательность определенных работников, рабочих мест или местоположений.

3. Повысьте гибкость работы

Регулирующие органы могут поощрять работодателей обеспечивать большую гибкость для потенциальных сотрудников, чтобы сделать имеющиеся рабочие места более привлекательными для соискателей.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком сертификата Финансового аналитика и оценки (FMVA) ® Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® для финансовых аналитиков.Чтобы продолжить обучение и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:

• Мораль сотрудника Мораль сотрудника Моральный дух сотрудника определяется как общее удовлетворение, перспективы и чувство благополучия, которые сотрудник испытывает на рабочем месте. В других
• KPI рабочей силы KPI рабочей силы Как мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно обращаются к трем основным ключевым показателям эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны
• Целеустремленность на работе Ощущение цели на работе Найдите свое чувство цели на работе.Нравится вам работа или нет, часто зависит от того, насколько хорошо она поддерживает ваше чувство цели. Где вы работаете, ваша роль и ваше более широкое представление о своей цели могут измениться, поэтому, если вы хотите достичь баланса между этими тремя, вы должны быть готовы к изменениям
• Virtual TeamVirtual TeamВиртуальная команда, также известная как географически разнесенная команда или удаленная команда — это группа людей, которые взаимодействуют посредством электронных коммуникаций.

Экономические индикаторы — Узнайте больше о ВВП, PMI и ИПЦ

Что такое экономические индикаторы?

Экономический индикатор — это показатель, используемый для оценки, измерения и оценки общего состояния макроэкономики.Экономические показатели часто собираются государственным агентством или частной организацией бизнес-аналитики в форме переписи или обследования, которые затем анализируются для получения экономического показателя.

Финансовые аналитики и инвесторы отслеживают макроэкономические показатели, поскольку экономика является источником систематического риска Систематический риск Систематический риск — это часть общего риска, вызванная факторами, не зависящими от конкретной компании или отдельного лица.Систематический риск вызывается внешними по отношению к организации факторами. Все инвестиции или ценные бумаги подвержены систематическому риску и, следовательно, не подлежат диверсификации. что влияет на рост или упадок всех отраслей и компаний.

Какой первичный экономический показатель?

Валовой внутренний продукт (ВВП)

Формула валового внутреннего продукта (ВВП) ВВП Валовой внутренний продукт (ВВП) — это денежная стоимость в местной валюте всех конечных экономических товаров и услуг, произведенных в стране в течение длительного периода. принято в качестве основного индикатора макроэкономических показателей.ВВП как абсолютная величина показывает общий размер экономики, в то время как изменения в ВВП, часто измеряемые как реальный рост ВВП, показывают общее состояние экономики.

ВВП состоит из четырех компонентов, а именно:

1. Потребление
2. Инвестиции
3. Государственные расходы
4. Чистый экспорт

На данный момент единственной страной, которая не использует ВВП в качестве экономического показателя, является Королевство Бутан. , который использует в качестве альтернативы индекс валового национального счастья.

Однако ВВП не может служить точным показателем экономики. Это потому, что ВВП может варьироваться по политическому определению, даже если нет разницы в экономике. Например, ЕС ввел правило в отношении задолженности, согласно которому страна должна поддерживать дефицит в пределах 3% своего ВВП. Оценив и включив черный рынок в свои расчеты ВВП, Италия увеличила свою экономику на 1,3%. Это дало итальянскому правительству больше свободы в бюджетных расходах.

Еще одна проблема, связанная с использованием ВВП как экономического показателя, заключается в том, что он публикуется только каждые три месяца.Для своевременного принятия решений используются альтернативные экономические индикаторы, которые публикуются чаще. Показатели, выбранные на основе высокой прогнозной ценности по отношению к ВВП, используются для прогнозирования общего состояния экономики.

Какие другие экономические показатели?

Индекс менеджера по закупкам (PMI)

В США одним из наиболее популярных экономических индикаторов является индекс менеджера по закупкам Института управления поставками, сокращенно PMI.Индекс PMI ISM — это опрос, рассылаемый предприятиям, охватывающим всю Североамериканскую отраслевую классификационную систему (NAICS) Североамериканскую отраслевую классификационную систему (NAICS) Североамериканскую отраслевую классификационную систему (NAICS) — это иерархическая система кодирования, которая группирует предприятия по отраслям. NAICS организует категории для сбора информации об уровнях производства, новых заказах, запасах, поставках, отставании и занятости. Собранная информация может использоваться для прогнозирования общей деловой уверенности в экономике и помогает определить, показывает ли она перспективу расширения или сокращения.

Одна из причин, по которой PMI является одним из наиболее популярных экономических индикаторов, заключается в его сильной корреляции с ВВП, при этом он является одним из первых экономических индикаторов, публикуемых ежемесячно. Компонент ВВП, с которым наиболее тесно связан PMI, — это инвестиционный компонент.

Обозначения: Белая линия: Реальная цена корзины ВВП США0; Синяя линия: ISM PMI

Индекс потребительских покупок (ИПЦ)

Хотя инфляция не связана напрямую с ВВП, она является ключевым показателем для финансовых аналитиков, поскольку она оказывает существенное влияние на показатели компании и активов.Инфляция снижает номинальную стоимость актива, что приводит к более высокой ставке дисконтирования. Основанный на фундаментальном принципе временной стоимости денег (TVM) Временная стоимость денег Временная стоимость денег — это базовая финансовая концепция, согласно которой деньги в настоящем стоят больше, чем та же сумма денег, которая будет получена в будущем. Это верно, потому что деньги, которые у вас есть прямо сейчас, можно инвестировать и получить прибыль, таким образом создавая большую сумму денег в будущем. (Кроме того, с будущим, это означает, что будущие денежные потоки в настоящее время стоят меньше.

Для измерения инфляции одним из наиболее популярных индикаторов является индекс потребительских покупок (ИПЦ). ИПЦ измеряет изменение цен корзины товаров по сравнению с базовым годом. Формула выглядит следующим образом:

Корзина состоит из наиболее потребляемых потребительских товаров или услуг. Затем цена корзины измеряется по отношению к той же корзине в базовом году. ИПЦ включает несколько вариантов.

Базовый ИПЦ — это ИПЦ без цен на энергоносители и продукты питания.Причина в том, что на рынках энергоносителей и продовольственных товаров наблюдается высокая волатильность цен. Удаление этих двух пунктов обеспечивает более стабильное измерение ИПЦ.

Атрибуты экономических индикаторов

Экономический индикатор может обладать одним из трех следующих атрибутов:

1. Проциклический

Это индикатор, который движется в направлении, аналогичном экономическому. Например, ВВП процикличен, потому что он увеличивается, если экономика работает хорошо.Если экономика не в порядке (например, рецессия), ВВП уменьшается.

2. Контрциклический

Это индикатор, который движется в противоположном направлении экономики. Например, уровень безработицы снижается, если экономика процветает.

3. Ациклический

Это показатель, не имеющий никакого отношения к экономике.

Список экономических показателей

Вот список наиболее распространенных опережающих и запаздывающих экономических показателей:

Опережающие показатели

• Показатели фондового рынка
• Показатели розничных продаж
• Разрешения на строительство и начало строительства
• Уровень производственной деятельности
• Остатки запасов

Отстающие индикаторы

• Рост ВВП
• Рост / снижение доходов и заработной платы
• Уровень безработицы
• ИПЦ (инфляция)
• Процентные ставки (рисковые / падающие) )
• Корпоративная прибыль

Видео Объяснение экономических показателей

Посмотрите короткое видео ниже, чтобы быстро понять основные концепции, рассматриваемые здесь, включая экономические показатели, основные и другие экономические показатели, а также опережающие и запаздывающие индикаторы .

Ссылки по теме

CFI — ведущий поставщик курсов финансового моделирования для профессионалов инвестиционного банкинга. Чтобы помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, ознакомьтесь с дополнительными ресурсами CFI ниже:

• Валовой национальный продукт Валовой национальный продукт Валовой национальный продукт (ВНП) — это мера стоимости всех товаров и услуг, производимых жителями и предприятиями страны. Это
• Отношение рыночной капитализации к ВВП (индикатор Баффета) Отношение рыночной капитализации к ВВП (индикатор Баффета) Отношение рыночной капитализации к ВВП (также известное как индикатор Баффета) является мерой общей стоимости всех публично торгуемых акций в страна, разделенная на валовой внутренний продукт (ВВП) этой страны.Он используется как общий способ оценки того, является ли фондовый рынок страны переоцененным или недооцененным по сравнению со средним значением
• Рыночная экономика Рыночная экономика Рыночная экономика определяется как система, в которой производство товаров и услуг регулируется в соответствии с меняющимися желаниями и возможностями
• Паритет покупательной способности Паритет покупательной способности Концепция паритета покупательной способности (ППС) — это инструмент, используемый для многосторонних сравнений между национальным доходом и уровнем жизни

Причины безработицы: 7 основных причин

Есть семь причин безработицы.Четыре причины создают фрикционную безработицу. Этот тип безработицы возникает, когда сотрудники уходят с работы в поисках лучшей. Две причины создают структурную безработицу. Это когда квалификация работников или требования к доходу больше не соответствуют имеющимся рабочим местам. Седьмая причина приводит к циклической безработице.

Фрикционная и структурная безработица имеет место даже в здоровой экономике. По данным Федеральной резервной системы, естественный уровень безработицы составляет от 3,5% до 4,5%. Бюро статистики труда определяет безработных как безработных и активно искавших работу в течение последних четырех недель, а также тех, кто были временно уволены с работы.Если они не будут продолжать поиски, BLS не засчитает их в составе рабочей силы.

© Баланс, 2018

Четыре причины фрикционной безработицы

Одна из причин безработицы — добровольный уход с работы. Некоторые из безработных накопили достаточно денег, чтобы бросить незанятую работу. У них есть возможность искать, пока они не найдут подходящую возможность. Вторая причина — переезд рабочих. Они остаются без работы, пока не найдут работу в новом городе.

Третья причина — это когда на работу приходят новые работники. Сюда входят студенты, окончившие среднюю школу, колледж или любую программу высшего образования. Они ищут работу, соответствующую их новым навыкам и квалификации. Это основная причина безработицы среди молодежи.

Четвертая причина — это возвращение соискателей на работу. Это люди, у которых в жизни был период, когда они перестали искать работу. Они могли перестать работать, чтобы растить детей, жениться или ухаживать за престарелыми родственниками.Эти четыре причины — неизбежная часть процесса поиска работы. Хорошая новость заключается в том, что фрикционная безработица обычно носит добровольный и краткосрочный характер.

Две причины структурной безработицы

Структурная безработица не является ни добровольной, ни краткосрочной. Следующие две причины приводят к длительной безработице. Пятая причина — технический прогресс. Это когда компьютеры или роботы заменяют рабочих. Большинству этих работников требуется дополнительная подготовка, прежде чем они смогут найти новую работу в своей области.

Шестая причина — аутсорсинг. Это когда компания перемещает свои производственные или операторские центры в другую страну. Затраты на рабочую силу дешевле в странах с более низкой стоимостью жизни. Такая ситуация возникла во многих штатах после подписания НАФТА в 1994 году. Многие рабочие места на производстве переехали в Мексику. Это также произошло, когда рабочие в Китае и Индии приобрели навыки, необходимые американским компаниям.

Причины циклической безработицы

Седьмая причина безработицы — меньше вакансий, чем претендентов.Технический термин: спрос — дефицитная безработица . Когда это происходит во время фазы спада делового цикла, это называется циклической безработицей.

Низкий потребительский спрос порождает циклическую безработицу. При падении спроса компании теряют слишком большую прибыль. Если они не ожидают роста продаж в ближайшее время, они должны уволить сотрудников. Более высокий уровень безработицы приводит к еще большему падению потребительского спроса, поэтому он носит циклический характер. Это приводит к масштабной безработице.Примеры включают финансовый кризис 2008 года и Великую депрессию 1929 года.

Повышение минимальной заработной платы и безработицы из-за дефицита спроса

Безработица, вызванная дефицитом спроса, иногда возникает при слишком высокой заработной плате — это один из аргументов против повышения минимальной заработной платы. Критики утверждают, что, когда компании вынуждены платить более высокую зарплату на человека, они должны увольнять других работников.

В некоторых отраслях, чувствительных к цене, это правда. Но большинство компаний могут переложить расходы на своих клиентов.

Не все причины безработицы создают безработицу

С другой стороны, если кто-то перестает искать работу, BLS не учитывает их в уровне безработицы. Если кто-то выходит на пенсию, возвращается в школу или уходит с работы, чтобы заботиться о детях или других членах семьи, это не безработица, потому что они больше не ищут работу. Даже если они предпочли бы работу, BLS не считает их безработными, если они не искали в прошлом месяце.

Люди, которые искали в прошлом году, но не в прошлом месяце, называются незначительно безработными.BLS называет это «реальным уровнем безработицы». Некоторые люди говорят, что правительство занижает уровень безработицы, сообщая официальный, а не «реальный» уровень.

Ключевые выводы

• Для BLS безработица — это состояние, в котором человек не имеет работы и искал работу в течение последнего месяца. Те, кто прекратил поиск работы, не считаются частью безработной рабочей силы.
• Безработица может быть классифицирована как фрикционная, структурная, циклическая или дефицитная.
• Естественный уровень безработицы составляет от 3,5% до 4,5%.
• Безработица — ключевой экономический индикатор. Высокий уровень занятости может быть признаком проблемной экономики. И наоборот, очень низкий уровень безработицы может сигнализировать о перегреве.

Причины безработицы — Economics Help

Обзор основных причин безработицы, включая дефицит спроса, структурную, фрикционную и реальную безработицу.

Основные виды безработицы

1.Фрикционная безработица

Это безработица, вызванная временем, которое люди тратят на переключение между работами, например выпускники или люди, меняющие работу. В экономике всегда будет некоторая фрикционная безработица, потому что информация не идеальна и требуется время, чтобы найти работу.

2. Структурная безработица

Это происходит из-за несоответствия навыков на рынке труда. Это может быть вызвано:

• Неподвижность на рабочем месте. Это относится к трудностям в обучении новым навыкам, применимым к новой отрасли, и технологическим изменениям, e.грамм. безработный фермер может с трудом найти работу в высокотехнологичных отраслях.
• Географическая неподвижность. Имеется в виду сложность переезда в регионы для получения работы, например в Лондоне может быть работа, но найти подходящее жилье или учебу для своих детей может быть сложно.
• Технологические изменения . Если в некоторых отраслях будет развиваться трудосберегающая технология, то будет падать спрос на некоторые виды труда, которые были заменены машинами.
• Структурные изменения в экономике. Упадок угольных шахт из-за неконкурентоспособности привел к тому, что многие шахтеры остались без работы. Однако им было трудно найти работу в новых отраслях, таких как компьютеры.
• См .: Структурная безработица.

3. Классическая безработица или безработица с реальной заработной платой:

• Это происходит, когда заработная плата на конкурентном рынке труда оказывается выше равновесной, например при W2 предложение труда (Q3) больше, чем спрос на рабочую силу (Q2).
• Заработная плата может быть поднята выше равновесного уровня минимальной заработной платой или профсоюзами. Иногда это называют «неравновесной» безработицей.
• Классическая безработица

4. Добровольная безработица

Это происходит, когда люди предпочитают оставаться безработными, чем искать имеющуюся работу. Например, если пособие велико, люди могут предпочесть остаться на пособие, а не работать. Фрикционная безработица также является разновидностью добровольной безработицы, поскольку они предпочитают ждать, пока не найдут лучшую работу.

5. Недостаточный спрос или «циклическая безработица»

• Безработица с дефицитом спроса возникает, когда экономика не работает на полную мощность.
  Например, во время рецессии совокупный спрос (AD) упадет, что приведет к снижению производства и отрицательному экономическому росту.
• При падении объема производства фирмы будут нанимать меньше рабочих, потому что они производят меньше товаров. Кроме того, некоторые фирмы выйдут из бизнеса, что приведет к массовым увольнениям.
• Во время спада безработица имеет тенденцию к быстрому росту, поскольку фирмы увольняют рабочих.

Безработица в Великобритании, США и еврозоне резко выросла во время рецессии 2008-09 годов.

Дискуссия о безработице, дефицитной по спросу

Классические экономисты подчеркивают факторы предложения как главную причину безработицы. Они утверждают, что безработица с дефицитом спроса, как правило, носит краткосрочный характер. Однако другие кейнсианские экономисты подчеркивают важность совокупного спроса в определении безработицы.

1. Заработная плата липкая вниз; это означает, что рабочие не хотят соглашаться на сокращение заработной платы
2. Если зарплата снижается, то происходит падение потребительских расходов, что вызывает падение AD. Следовательно, это ухудшает ситуацию с безработицей.
3. Теория эффективности заработной платы. Это говорит о том, что при снижении заработной платы рабочие впадают в уныние и работают менее напряженно, что приводит к снижению производительности.
4. Во время рецессии доверие низкое, и фирмы неохотно тратят деньги на найм большего числа работников даже при более низкой заработной плате.
5. Кейнс сказал, что в долгосрочной перспективе заработная плата может измениться, но в конечном итоге мы все мертвы! Другими словами, зачем ждать несколько лет в надежде, что заработная плата снизится, чтобы снизить уровень безработицы.

В 1930-х годах массовая безработица продолжалась до Второй мировой войны. Однако, когда правительства начали тратить на военные расходы, безработица упала.

Примеры безработицы

Этот график безработицы в Великобритании показывает три периода высокой безработицы (1981-85), 1992 и 2010-12).

• Рост безработицы был напрямую связан с рецессиями 1981, 1991/92 и 2008/09 годов
• Высокий уровень безработицы в середине 1980-х годов также был обусловлен структурной безработицей.После закрытия угольных шахт и предприятий тяжелой промышленности многим бывшим рабочим, занятым физическим трудом, было трудно найти работу, несмотря на растущую экономику.

Уровень безработицы в Европе

После финансового краха 2008 года мы видим рост безработицы в Великобритании, США и Еврозоне. Однако безработица в еврозоне продолжает расти до 2012 года. Это связано с тем, что

1. Рост еврозоны был вялым из-за долгового кризиса евро.
2. График также показывает более высокий структурный уровень безработицы в еврозоне.Даже в периоды роста средний уровень безработицы выше. Эта структурная безработица объясняется такими факторами, как неподвижность рынка труда и чрезмерное регулирование рынка труда.

Ссылка : Тейван Петтингер. Оксфорд, Великобритания, 21 сентября 2017 г.

Связанные

Определение безработицы

Что такое безработица?

Безработица возникает, когда человек, который активно ищет работу, не может найти работу.Безработица часто используется как показатель здоровья экономики. Наиболее частым показателем безработицы является уровень безработицы, который представляет собой количество безработных, деленное на количество людей в рабочей силе.

Ключевые выводы

• Безработица возникает, когда работники, которые хотят работать, не могут найти работу, что снижает объем производства; однако они по-прежнему нуждаются в пропитании.
• Высокий уровень безработицы является признаком экономического кризиса, но чрезвычайно низкий уровень безработицы может сигнализировать о перегреве экономики.
• Безработица может быть классифицирована как фрикционная, циклическая, структурная или институциональная.
• Данные о безработице собираются и публикуются государственными учреждениями различными способами.

Общие сведения о безработице

Безработица — это ключевой экономический индикатор, поскольку он сигнализирует о способности (или неспособности) работников легко получить оплачиваемую работу, чтобы внести свой вклад в производительный выпуск экономики. Больше безработных означает меньше общего экономического производства, чем могло бы быть в противном случае.И, в отличие от незанятого капитала, безработным по-прежнему необходимо поддерживать, по крайней мере, прожиточный минимум в течение периода безработицы. Это означает, что экономика с высоким уровнем безработицы имеет более низкий объем производства без пропорционального снижения потребности в базовом потреблении. Устойчивая высокая безработица может сигнализировать о серьезном кризисе в экономике и даже привести к социальным и политическим потрясениям.

И наоборот, низкий уровень безработицы означает, что экономика, скорее всего, будет производить почти на полную мощность, максимизируя объем производства и стимулируя рост заработной платы и повышение уровня жизни с течением времени.Однако чрезвычайно низкий уровень безработицы также может быть предостерегающим признаком перегрева экономики, инфляционного давления и жестких условий для предприятий, нуждающихся в дополнительных рабочих.

Хотя определение безработицы ясно, экономисты делят безработицу на множество различных категорий. Две самые широкие категории безработицы — это добровольная и вынужденная безработица. Когда безработица носит добровольный характер, это означает, что человек добровольно ушел с работы в поисках другой работы.Когда это происходит недобровольно, это означает, что человек был уволен или уволен и теперь должен искать другую работу. Например, пандемия коронавируса, поразившая США и мир в 2020 году, вызывает огромный уровень вынужденной безработицы.

Виды безработицы

Если копнуть глубже, безработицу — как добровольную, так и вынужденную — можно разделить на четыре типа.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица возникает в результате того, что люди добровольно меняют работу в экономике.После ухода из компании, естественно, требуется время, чтобы найти другую работу. Точно так же выпускники, которые только начинают работать, увеличивают фрикционную безработицу. Обычно такая безработица непродолжительна. Это также наименее проблематично с экономической точки зрения. Фрикционная безработица — естественный результат того факта, что рыночные процессы требуют времени, а информация может быть дорогостоящей. Поиск новой работы, набор новых работников и подбор подходящих работников к нужным должностям — все это требует времени и усилий, что приводит к фрикционной безработице.

Циклическая безработица

Циклическая безработица — это изменение количества безработных в ходе экономических подъемов и спадов, например связанных с изменениями цен на нефть. Безработица увеличивается в периоды спада и снижается в периоды экономического роста. Предотвращение и сокращение циклической безработицы во время рецессий является одной из ключевых причин изучения экономики и цели различных инструментов политики, которые правительства используют в период спада деловой активности для стимулирования экономики.

Структурная безработица

Структурная безработица возникает в результате технологических изменений в структуре экономики, в которой функционируют рынки труда. Технологические изменения, такие как замена гужевого транспорта автомобилями или автоматизация производства, приводят к безработице среди рабочих, уволенных с рабочих мест, которые больше не нужны. Переподготовка этих работников может быть сложной, дорогостоящей и затратной по времени, а уволенные работники часто оказываются либо безработными в течение длительного времени, либо полностью покидают рабочую силу.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — это безработица, которая возникает в результате долгосрочных или постоянных институциональных факторов и стимулов в экономике. Государственная политика, такая как высокий минимальный уровень заработной платы, щедрые программы социальных пособий и ограничительные законы о лицензировании занятий; явления рынка труда, такие как эффективная заработная плата и дискриминационный прием на работу; и институты рынка труда, такие как высокий уровень профсоюзов, все могут способствовать институциональной безработице.

Как измерить безработицу

Как определяется безработица?

В Соединенных Штатах правительство использует опросы, переписи населения и количество заявлений о страховании по безработице для отслеживания безработицы.

Перепись населения США проводит ежемесячный опрос от имени Бюро статистики труда (BLS) под названием Current Population Survey (CPS), чтобы произвести первичную оценку уровня безработицы в стране. Это исследование проводится ежемесячно с 1940 года.Выборка состоит из примерно 60 000 домохозяйств, отвечающих критериям отбора, что составляет примерно 110 000 человек каждый месяц. Обследование меняет четверть домашних хозяйств в выборке каждый месяц, так что ни одно домашнее хозяйство не представлено более четырех месяцев подряд, чтобы повысить надежность оценок.

Существует множество вариаций уровня безработицы с разными определениями того, кто является «безработным» и кто входит в «рабочую силу». BLS обычно цитирует уровень безработицы «U-3», определяемый как общий уровень безработных в процентах от гражданской рабочей силы, как официальный уровень безработицы.Однако это определение безработицы не включает безработных, которые разочаровались в жестких условиях рынка труда и больше не ищут работу. К другим категориям безработицы относятся обескураженные работники и работники, занятые неполный или неполный рабочий день, которые хотят работать полный рабочий день, но по экономическим причинам не могут этого сделать.

История безработицы

Правительство США отслеживает безработицу с 1940-х годов, но наивысший уровень на сегодняшний день пришелся на 1933 год, во время Великой депрессии, когда безработица выросла до 24.9%. Уровень безработицы в период с 1931 по 1940 год оставался выше 14%, но впоследствии снизился до однозначных цифр и оставался на этом уровне до 1982 года, когда он поднялся выше 10%. Во время Великой рецессии безработица снова выросла до 10% в 2009 году. Еще неизвестно, какое влияние пандемия коронавируса 2020 года окажет на безработицу. В марте Федеральный резервный банк Сент-Луиса прогнозировал, что потеря рабочих мест может повысить уровень безработицы до 32,1% — более чем на семь пунктов выше, чем пик, достигнутый во время Великой депрессии.Взаимодействие с другими людьми

Часто задаваемые вопросы

Что вызывает безработицу?

Причин безработицы несколько. Карл Маркс первым определил безработицу как интернет-симптом капиталистической системы, утверждая, что владельцы бизнеса нуждаются в большом количестве безработных («резервная армия труда»), чтобы с готовностью работать за мизерную заработную плату в любой момент.

Какие виды безработицы существуют?

Сегодняшние экономисты выделяют два основных типа безработицы: фрикционную и структурную.Фрикционная безработица является результатом добровольного перехода к занятости в экономике. Фрикционная безработица возникает естественным образом даже в условиях растущей и стабильной экономики, когда рабочие меняют место работы. Этот тип безработицы часто носит временный характер и может иметь циклический характер.

Структурная безработица может привести к необратимым сбоям из-за фундаментальных и постоянных изменений, происходящих в структуре экономики, которые маргинализируют группу рабочих. Структурная безработица может быть вызвана технологическими изменениями, отсутствием соответствующих навыков или перемещением рабочих мест за границу в другую страну.

Что можно сделать для уменьшения безработицы?

Высокий уровень фрикционной или циклической безработицы можно устранить с помощью налоговых или денежных стимулов, которые побуждают работодателей нанимать больше рабочих и стимулируют рост. Однако структурная безработица требует более долгосрочных решений, чем простое увеличение количества наличных денег в экономике, таких как профессиональная подготовка и образование или усиление мер социального обеспечения для обеспечения социальной защиты.

.