Определение профессиональных склонностей — Л. Йовайши

1.Мне хотелось бы в своей профессиональной деятельности:

Общаться с самыми разными людьми

Снимать фильмы, писать книги, рисовать, выступать на сцене и т.д

Заниматься расчетами, вести документацию

2.В книге или кинофильме меня больше всего привлекает:

Возможность следить за ходом мыслей автора

Художественная форма, мастерство писателя или режиссера

Сюжет, действия героев

3.Меня больше обрадует Нобелевская премия:

За общественную деятельность

В области наук

В области искусства

4.Я скорее соглашусь стать:

Главным механиком

Начальником экспедиции

Главным бухгалтером

5.Будущее людей определяют:

Взаимопонимание между людьми

Научные открытия

Развитие производства

6.Если я стану руководителем, то в первую очередь займусь:

Созданием дружного, сплоченного коллектива

Разработкой новых технологий обучения

Работой с документами

7.На технической выставке меня больше привлечёт:

Внутреннее устройство экспонатов

Их практическое применение

Внешний вид экспонатов (цвет, форма)

8.В людях я ценю, прежде всего:

Дружелюбие и отзывчивость

Смелость и выносливость

Обязательность и аккуратность

9.В свободное время мне хотелось бы:

Ставить различные опыты, эксперименты

Писать стихи, сочинять музыку или рисовать

Тренироваться

10.В заграничных поездках меня скорее заинтересует:

Возможность знакомства с историей и культурой другой страны

Экстремальный туризм (альпинизм, виндсерфинг, горные лыжи)

Деловое общение

11.Мне интереснее беседовать о:

Человеческих взаимоотношениях

Новой научной гипотезе

Технических характеристиках новой модели машины, компьютера и т.д.

12.Если бы в моей школе было всего три кружка, я бы выбрал:

Технический

Музыкальный

Спортивный

13.В школе следует обратить особое внимание на:

Улучшение взаимопонимания между учителями и учениками

Поддержание здоровья учащихся, занятия спортом

Укрепление дисциплины

14.Я с большим удовольствием смотрю:

Научно-популярные фильмы

Программы о культуре и искусстве

Спортивные программы

15.Мне хотелось бы работать:

С детьми или сверстниками

С машинами, механизмами

С объектами природы

16.Школа в первую очередь должна:

Учить общению с другими людьми

Давать знания

Обучать навыкам работы

17.Главное в жизни:

Иметь возможность заниматься творчеством

Вести здоровый образ жизни

Тщательно планировать свои дела

18.Государство должно в первую очередь заботиться о:

Защите интересов и прав граждан

Достижениях в области науки и техники

Материальном благополучии граждан

19.Мне больше всего нравятся уроки:

Труда

Физкультуры

Математики

20.Мне интереснее было бы:

Заниматься сбытом товаров

Изготавливать изделия

Планировать производство товаров

21.Я предпочитаю читать статьи о:

Выдающихся ученых и их открытиях

Интересных изобретениях

Жизни и творчестве писателей, художников, музыкантов

22.В свободное время я люблю:

Читать, думать, рассуждать

Что-нибудь мастерить, шить, ухаживать за животными, растениями

Ходить на выставки, концерты, в музеи

23.Больший интерес у меня вызовет сообщение о:

Научном открытии

Художественной выставке

Экономической ситуации

24.Я предпочту работать :

В помещении, где много людей

В необычных условиях

В обычном кабинете

Методика Йовайши. Тест/опросник Йовайши для определения профессиональных склонностей

Как много профессий, а нужно выбрать одну? С этой проблемой встречается практически каждый выпускник школы. Хочется ведь выбрать именно ту профессию, которая будет востребована, хорошо оплачиваемая и процесс труда хотелось бы, чтобы приносил удовольствие. Поэтому надо собрать все силы и возможности и воспользоваться ими. Думаю, что замечательной бесплатной возможностью для подростков являются тесты на выбор профессии. В данном случае, мы предлагаем пройти Йовайши тест для определения профессиональных склонностей.

Методика Л.А. Йовайши была создана известным литовским психологом и заслужила очень большую популярность, благодаря своей точности и простоте. Опросник Йовайши онлайн помогает выявить склонность к профессиональной деятельности и определить сферу деятельности, наиболее соответствующую вашим предрасположенностям, увлечениям и навыкам. Данная методика Йовайши демонстрирует участнику различные виды профессий по психологическим критериям и его относительность к каждому из типажей. У одних проявляются способности к творческим занятиям или социальной деятельности, другие настроены на спорт или технические науки и т.д. Опросник профессиональных склонностей на сайте очень прост и понятен, любой желающий сможет быстро и без лишних трудностей пройти прямо сейчас, не откладывая на потом.

Опросник Йовайши предназначен для:

• Школьников/подростков и абитуриентов, перед которыми стоит вопрос: «Какую профессию выбрать?»
• Студентов, которые хотят понять, правильно ли выбрали профессию;
• Людей, у которых есть профессия, но есть желание получить еще одну специальность;
• Компаний и организаций, которые ответственно относятся к отбору персонала;
• Учителей, психологов и т.п., которые проводят классные часы и уроки на данную тему;
• Людей, которым просто интересна данная методика.

Тест Йовайши в модификации Резапкиной онлайн.

Профессиональные склонности по Йовайши

По модификации Резапконой — это адаптация известного опросника Йовайши для школьников подросткового возраста, абитуриентов, учителей (для понимания учеников), социальных работников и педагогов, людей, интересующих психологией и социологией. Для этих же категорий людей отлично подходят и другие тесты (их пять) на нашем сайте, но внимание можно обратить на тест Потемкиной, в котором результат объединяется в более общие группы.

Данный тест на профессиональные склонности выделяет:

• Экстремальная деятельность – это тип, как людей стремящихся к спорту, путешествиям, армейской службе, экспедициям, археологии, охранно-оперативной сфере. Такие люди имеют хорошую физическую подготовку, любят спорт, обладают волевыми качествами, очень устремлённые и настойчивые.
• Склонность к экономической деятельности – профессии маркетингового рода, делопроизводство, планирование, анализ и подсчет, разработка бизнес-планов и стратегий, и тому подобное. Такой типаж отличается особой внимательностью, аккуратностью и собранностью.
• Исследовательская/интеллектуальная деятельность – все профессии, тесно связанные с научной работой, исследованиями, новшествами, интеллектуальным мышлением, аналитикой, рациональным подходом.
• Склонность к практической работе – данный тип имеет следующие черты: любовь к технике и технологическому процессу, изготовлению, ремонту, бытовой деятельности, исследованиям и изобретениям.
• Склонность к эстетическим занятиям – включает в себя творческие профессии, все, что связанно с актерской, музыкальной, писательской деятельностью и т.п. Такие люди отличаются экстравагантностью, творческим мышлением и независимостью.
• Работа с людьми – методика определяет этот тип, как личностей, склонных к воспитанию, обучению, управлению. Им легко находить контакт с людьми, решать организационные и административные вопросы, управлять коллективом и заниматься общественной деятельностью.

Опросник Йовайши на Prevolio – преимущества

• У нас тест Йовайши онлайн бесплатно, без смс и без регистрации;
• Всего 24 вопроса;
• Надо выбрать один вариант ответа;
• Результат автоматически подсчитает программа;
• Приятный и удобный интерфейс;
• Время прохождения не ограничено, поэтому можно хорошо обдумать ответ;
• В результате получите список склонностей по Йовайши, меру вашей расположенности к каждой из них и описание.

Закрепить результат можно путем прохождения и других тестов на профориентацию на нашем сайте. Например, теста Голомштока, который покажет к какой науке у вас есть профессиональный интерес и займет всего минут пятнадцать. В любом случае, надо понимать, что профориентация носит рекомендательный характер и профессию стоит выбирать самостоятельно, понимая, что Вам придется с ней жить всю оставшуюся жизнь. После того, как определились с выбором профессии, то пообщайтесь с людьми данной специальности и узнайте, какие у них были ожидания и что получили в результате.

А мы Вам желаем удачи! Выбирайте правильную профессию!

Анна Антонюк

Тесты он-лайн | Профориентир

Методика экспресс-диагностика характерологических особенностей личности Т. В. Матолина

В основе данной методики лежат особенности типа темперамента, где главными являются два вектора: экстраверсия и нейротизм.

Экстраверсия – интроверсия характеризует основную индивидуальную направленность че­ловека либо внутрь себя (интроверт), либо на окружающий мир и внешние события (экстра­верт). Экстраверты – люди общительные, подвижные, импульсивные, эмоциональные, склон­ные к риску. Интроверты же, напротив, более замкнутые, спокойные, склонные к самоанализу, не очень общительные, осторожные и педантичные.

Нейротизм – эмоциональная устойчивость характеризует показатели стабильности или не­стабильности нервной системы. Люди с высокими результатами по шкале нейротизма очень болезненно реагируют на неудачи и возникающие проблемы, склонны расстраиваться по пустякам, подвержены резким переменам настроения, тревожны и крайне чувствительны ко всему, что с ними происходит. Эмоционально устойчивые люди, напротив, не склонны переживать по пустякам, легко сдерживают свои эмоции и контролируют собственное эмоцио­нальное состояние, отлично приспосабливаются к изменившимся ситуациям.

Методика состоит из 60 вопросов, на которые нужно отвечать «да» или «нет», не раздумывая.

Карта интересов (А.Е.ГОЛОМШТОКА В МОДИФИКАЦИИ Г. В. РЕЗАПКИНОЙ)

Друзья, при выборе профессии важно не только востребованность и заработная плата, но и сам процесс профессиональной деятельности. Определить свои профессиональные склонности и интересы вы можете, пройдя тест «Карта интересов».

Определение типа будущей профессии (автор Е. А. Климов)

Вы не можете определить сферу деятельности своей будущей профессии?

Для того чтобы помочь Вам выбрать из пяти типов профессий по признаку предмета или объекта (человек–природа, человек–техника, человек–человек,  человек–знаковая система, человек–художественный образ) тот тип, который соответствует Вашим интересам и способностям, предлагаем перечень вопросов данного теста.

Тест по определению типа личности (автор Дж. Голланд)

Дорогой друг, успешность деятельности определяется ценностными ориентациями, установками, отношениями, мотивами. Поэтому при выборе будущей профессии необходимо учитывать свои сильные и слабые стороны, индивидуальные особенности и возможности, знать, к какому из шести типов личности (реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический тип) ты относишься. Свой профессиональный тип личности ты сможешь определить, пройдя тест.

Определение склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности (методика Л. А. Йовайши)

Сферы профессиональных интересов включают сферу искусства, технических интересов, сферу работы с людьми, умственного труда, физического труда и сферу материальных интересов. Для того чтобы быть наиболее успешным профессионалом, необходимо определить склонности к тем или иным сферам профессиональной деятельности. Пройди данный тест и определи, в какой сфере ты «напишешь» свою историю успеха!

Якоря карьеры  (автор Э. Шейн, перевод и адаптация В. А. Чикер, В. Э. Винокурова)

У многих выпускников возникают вопросы «где учиться» и «куда пойти работать». Если ты задаешь себе и окружающим столь важные вопросы, то у тебя есть все шансы выбрать работу по душе, стать востребованным специалистом и построить профессиональную карьеру.

Пройди тест  «Якоря карьеры», результаты которого позволят планировать карьеру и стать успешным, исходя из характерной только для тебя ценностной составляющей профессиональной деятельности (профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство).

Информированность о мире профессий (автор Е. А. Климов)

Дорогой друг, правильный выбор профессии – залог будущего успеха! Выбор профессии, в первую очередь, зависит от того, чего ты действительно желаешь. Не стоит ориентироваться на то, что популярно в данный момент на рынке труда. Необходимо опираться, в первую очередь, на свои личные качества, интересы, склонности и возможности, желание профессионального роста в выбираемой/выбранной сфере деятельности.

Определить профессиональную склонность, насколько ты владеешь информацией о мире профессий в целом, основных массовых профессиях, различиях между профессиями, основных требованиях профессии к человеку можно с помощью опросника Е. А. Климова «Информированность о мире профессий». Ведь говорят, что тот, кто владеет информацией – владеет миром!

Тест на профориентацию. Методика Йовайши

Куда пойти учиться, кем стать, какую профессию выбрать?

В этом Вам поможет тест для определения склонностей по методике Йовайши Л. А. 

Тест-опросник на профориентацию. Методика Йовайши: Сфера профессиональных предпочтений учащихся:

Инструкция:

Укажите, к какому из двух ответов на вопрос вы отдаете предпочтение. Напишите ответ рядом с выбранным вариантом. Некоторые вопросы могут показаться вам одинаково интересными, в таком случае отдайте все же предпочтение одному из них. Свои ответы оцените баллами от 0 до 3 следующим образом.

1. Если вы согласны с положением а), но не согласны с положением б), то рядом с а) напишите цифру 3, а рядом с б) — 0. 2. Если вы согласны с положением б), но не согласны с положением а), то рядом а) напишите 0, а рядом с б) — 3. 3. Если вы отдадите незначительное предпочтение положению а), а не б), то рядом с а) напишите 2, а рядом с б) — 1. 4. Если вы отдадите незначительное предпочтение положению б), а не а), то рядом с а) напишите 1, а рядом с б) — 2.

Отвечайте на вопросы искренне, придерживаясь вышеуказанной инструкции.

Вопросы к тесту:

1. Некоторые люди считают, что важнее:

а) много знать, б) создавать материальные блага. Правы ли они?

2. Что вас больше всего привлекает при чтении книг: а) прекрасный литературный стиль? б) яркое изображение смелости и храбрости героев?

3. Какое награждение вас больше бы обрадовало: а) за научное изобретение? б) за общественную деятельность на общее благо?

4. Если бы вам предоставилась возможность занять определенный пост, какой бы вы выбрали: а) директора универмага? б) главного инженера завода?

5. Что, на ваш взгляд, следует больше ценить у участников самодеятельности: а) то, что они несут людям искусство и красоту? б) то, что они выполняют общественно-полезную работу?

6. Какая, на ваш взгляд, область деятельности человека в будущем будет иметьдоминирующее значение: а) физика? б) физическая культура?

7. Если бы вам предоставили пост директора шкалы, на что бы вы обратили большее внимание: а) на создание необходимых условий, удобств (образцовая столовая, комната отдыха и пр.)? б) на сплочение дружеского и трудолюбивого коллектива?

8. Вы на выставке. Что вас больше привлекает в экспонатах: а) цвет, совершенство формы? б) их внутреннее устройство (как и из чего они сделаны)?

9. Какие черты характера в человеке больше нравятся: а) мужество, смелость, выносливость? б) дружелюбие, чуткость, отсутствие корысти?

10. Представьте, что вы профессор университета. Какому предмету вы отдали бы предпочтение в свободное от работы время: а) занятиям по литературе? б) опытам по физике, химии?

11. Вам предоставляется возможность совершить путешествие в разные страны. В качестве кого вы охотнее поехали бы: а) как известный спортсмен на международные соревнования? б) как известный специалист внешней торговли с целью покупки необходимых товаров для нашей страны?

12. В газете две статьи разного содержания. Какая из них вызвала бы у вас большую заинтересованность: а) статья о машине нового типа? б) статья о новой научной теории?

13. Вы смотрите военный или спортивный парад. Что больше привлекает ваше внимание: а) слаженность ходьбы, бодрость, грациозность участников парада? б) внешнее оформление колонн (знамена, одежда)?

14. Представьте, что у вас есть много свободного времени. Чем бы вы охотнее занялись: а) чем-либо практическим (ручным трудом)? б) общественной работой (на добровольных началах)?

15. Какую выставку вы бы с большим удовольствием посмотрели? а) выставку новых продовольственных товаров? б) выставку новинок научной аппаратуры (физики, химии, биологии)?

16. Если бы в школе были только два кружка, какой бы вы выбрали: а) технический? б) музыкальный?

17. Как вам кажется, на что следовало бы в школе обратить большее внимание: а) на успеваемость учащихся, так как это нужно для их будущего? б) на спорт, так как это необходимо для укрепления их здоровья?

18. Какие журналы вы бы с большим удовольствием читали: а) научно-популярные? б) литературно-художественные?

19. Какая из двух работ на свежем воздухе вас больше бы привлекла: а) работа с машинами? б) «ходячая» работа (агроном, лесничий, дорожный мастер)?

20. Какая, на ваш взгляд, задача школы важнее: а) подготовить учащихся к практической деятельности, умению создавать материальные блага? б) подготовить учащихся к работе с людьми, чтобы они могли помогать другим в этом?

21. Какими выдающимися учеными вы больше интересуетесь: а) Поповым, Циолковским, б) Менделеевым, Павловым?

22. Что важнее дня человека: а) создавать свой благополучный, удобный быт? б) жить без некоторых удобств, но иметь возможность пользоваться сокровищницей искусства, создавать искусство?

23. Для благополучия общества необходимы: а) правосудие, б) техника. Что, на ваш взгляд, важнее для будущего человечества?

24. Какую из двух книг вы с большим удовольствием читали бы: а) о достижениях спортсменов нашей республики? б) о развитии промышленности в нашей республике?

25. Что обществу принесет больше пользы: а) забота о благосостоянии граждан? б) изучение поведения людей?

26. Служба быта оказывает людям разные услуги (изготавливает обувь, шьет одежду и пр.). Считаете ли вы необходимым: а) и впредь развивать эту отрасль, чтобы всесторонне обслуживать людей? б) лучше создавать такую технику, которой можно было бы самим воспользоваться в быту?

27. Какие лекции с большим удовольствием слушали бы Вы: а) о выдающихся ученых? б) о выдающихся художниках?

28. Какого характера научную работу вы выбрали бы: а) работу с книгами в библиотеке? б) работу на свежем воздухе в экспедиции?

29. Что бы вас больше всего заинтересовало в печати: а) сообщение о выигрыше денежно-вещевой лотереи? б) сообщение о состоявшейся художественной выставке?

30. Вам предоставляется выбор профессии: которой изних вы бы отдали предпочтение: а) физической культуре или другой работе, связанной с движением? б) работе малоподвижной, но по созданию новой техники?

ПЕРЕЙТИ К ИНТЕРПРЕТАЦИИ РЕЗУЛЬТАТОВ

Тест на правильность выбора профессии. Тест для выбора профессии . Чем бы вы готовы были заниматься бесплатно

Популярный, несложный и быстрый тест на профориентацию «Определение профессиональных склонностей» для школьников всех возрастов (включая выпускников школ и абитуриентов) от известного литовского психолога Л. Йовайши в модификации Г. Резапкиной. Отличается простотой прохождения и точностью результатов.

Методика Йовайши заключается в исследовании 6 склонностей к различным направлениям деятельности на основе Ваших увлечений, навыков и предрасположенностей. В результате Вы получите описание направлений и примеры подходящих профессий по следующим категориям:

• Склонность к интеллектуальной и исследовательской работе
• Склонность к работе с людьми
• Склонность к практической деятельности
• Склонность к планово-экономическим видам деятельности
• Склонность к эстетическим видам деятельности
• Склонность к экстремальным видам деятельности

Опросник Йовайши разделяет склонности по степени выраженности, а достоверный результат (на основе Ваших ответов, конечно же) написан понятным языком и, следовательно, поможет сделать один из первых шагов в решении задачи «Выбор профессии». Тест Йовайши онлайн прост и понятен, прохождение займёт не более 5-10 минут.

Инструкция к тесту «Определение профессиональных склонностей»

Вам будет предложено 24 вопроса с тремя вариантами ответов в каждом. Выберите один самый подходящий для Вас вариант ответа в каждом вопросе. Старайтесь отвечать честно, не подстраиваясь под ожидания окружающих Вас людей.

Время прохождения теста
: 5-10 минут.

Стоимость теста
: бесплатно, без регистрации и смс.

Возможная аудитория теста
: школьники, выпускники школ, абитуриенты

Результат теста
: доступен сразу после ответа на все 24 вопроса в виде 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности, отсортированным по степени выраженности склонности от большей к меньшей с описанием склонности и примерами подходящих профессий.

Тесты на профориентацию подскажут кем вы хотите работать и познакомят вас с различными профессиями, о которых возможно вы даже еще и не слышали, поэтому и не смогли бы выбрать их, чтобы получать удовольствие от своей будущей работы. Лучшие психологические тесты для профориентации позволяют:

• Оценить склонность и способности ко всем профессиям с учетом ваших индивидуальных особенностей;
• Оценить уже имеющуюся степень развития профессиональных навыков;
• Выявить важные черты характера и свойства личности;
• Определить круг интеллектуальных способностей;
• Выбрать сферу будущей профессиональной деятельности.

Кому необходим тест на профориентацию

Профессиональный тест на профориентацию подскажет кем работать следующим категориям:

• Школьникам средних и старших классов, которые планируют поступление в средние и высшие учебные заведения;
• Студентам, которые задаются вопросом о выборе специализации или сомневаются в своих силах;
• Взрослым, которые планируют сменить род деятельности, в особенности, если они хотят организовать свое личное дело.

Перед началом работы в новой должности тестирование поможет оценить, сможете ли вы справиться с возложенными на вас обязательствами и не будете ли вы чувствовать себя неудовлетворенным от своей деятельности. Тестирование определит:

• Характер функционирования памяти;
• Свойства внимания;
• Специфику мыслительной деятельности и принятия решений;
• Профессиональные склонности;
• Способность к управленческой деятельности;
• Степень социальной адаптивности и ответственности;
• Предпочитаемый вид коммуникаций и поведения в конфликте.

Лучший психологический тест

Лучший тест на профориентацию основан на оригинальной французской методике, позволяющей определить Ваш личный профессиональный профиль. Этот тест позволяет оценить не только ваши профессиональные интересы, но и способности. Вы узнаете, что вам больше нравится и сможете ли вы этим заниматься.

Где пройти психологическое тестирование

Совершенно бесплатно пройти ознакомительную версию тестирования на профориентацию можно на нашем сайте . Однако, чтобы окончательно определиться с выбором профессии, мы советуем обратиться в центр «Сократ». Опытные специалисты, работающие там, помогут раскрыть ваш потенциал в полном объеме. Они ориентируются не только на результат тестирования, но и на результаты профессионального наблюдения и диагностического интервью, помогая вам сделать правильный выбор.

У мальчиков и девочек в подростковом возрасте очень быстро изменяются склонности, предпочтения и интересы. Сегодня молодой человек мечтает стать полицейским, а уже на следующий день ему больше импонирует профессия логиста. Уследить за ходом мыслей подростка может быть очень сложно, тем не менее, к моменту окончания школы важно сделать так, чтобы ребенок понимал, каково его жизненное предназначение, и в какой сфере деятельности ему лучше всего работать.

Сегодня существует множество различных способов определить, какая профессия больше других подходит вашему сыну или дочери. Безусловно, ребенок должен сам принять решение, в каком направлении он будет получать дальнейшее образование, и в какой сфере деятельности сможет добиться успехов. Вы же можете только помочь своему отпрыску и «подтолкнуть» его к правильному выбору.

Самым простым и в то же время эффективным направлением является проведение различных и тестов, направленных на определение круга интересов ребенка и подходящих для него профессий. Организовать подобные тестирования для своего сына или дочери можно и в домашних условиях, поскольку они не требуют наличия никаких специальных приспособлений. В данной статье мы познакомим вас с некоторыми из них.

Тест на определение будущей профессии для школьников Дж. Холланда

Тест на выбор профессии для подростков авторства Дж. Холланда проводится необычайно просто. С помощью него можно определить, к какому типу личности относится школьник, и в какой сфере деятельности он сможет работать с большим успехом и энтузиазмом.

Опросник Дж. Холланда состоит из 42 пар профессий. Ребенок, который проходит тест, должен, не задумываясь, выбрать в каждой паре ту работу, которая для него ближе. Список вопросов Дж. Холланда выглядит следующим образом:

1. Инженер-технолог (1) или конструктор (2).
2. Электротехник (1) или санитарный врач (3).
3. Повар (1) или наборщик текста (4).
4. Фотограф (1) или заведующий магазином (5).
5. Чертежник (1) или дизайнер (6).
6. Философ (2) или психиатр (3).
7. Ученый-химик (2) или бухгалтер (4).
8. Редактор научного журнала (2) или адвокат (5).
9. Лингвист (2) или переводчик художественной литературы (6).
10. Педиатр (3) или статистик (4).
11. Завуч по внеклассной работе (3) или председатель профсоюзного комитета (5).
12. Спортивный врач (3) или фельетонист (6).
13. Нотариус (4) или снабженец (5).
14. Оператор ЭВМ (4) или карикатурист (6).
15. Политический деятель (5) или писатель (6).
16. Садовник (1) или метеоролог (2).
17. Водитель троллейбуса (1) или фельдшер (3).
18. Инженер-электронщик (1) или делопроизводитель (4).
19. Маляр (1) или художник по металлу (6).
20. Биолог (2) или офтальмолог (3).
21. Телерепортер (5) или актер (6).
22. Гидролог (2) или ревизор (4).
23. Зоолог (2) или главный зоотехник (5).
24. Математик (2) или архитектор (6).
25. Работник детской комнаты милиции (3) или счетовод (4).
26. Учитель (3) или руководитель клуба для подростков (5).
27. Воспитатель (3) или художник по керамике (6).
28. Экономист (4) или заведующий отделом (5).
29. Корректор (4) или критик (6).
30. Заведующий хозяйством (5) или дирижер (6).
31. Радиооператор (1) или специалист по ядерной физике (2).
32. Часовой мастер (1) или монтажник (4).
33. Агроном-семеновод (1) или председатель с/х кооператива (5).
34. Закройщик (1) или декоратор (6).
35. Археолог (2) или эксперт (4).
36. Работник музея (2) или консультант (3).
37. Ученый (2) или режиссер (6).
38. Логопед (3) или стенографист (6).
39. Врач (3) или дипломат (5).
40. Копировщик (4) или директор (5).
41. Поэт (6) или психолог (3).
42. Телемеханик (1) или прораб (5).

Обратите внимание, что после каждого названия профессии в скобках указана цифра. Это – номер группы, к которой следует отнести ответ ребенка, если он выбрал данную сферу деятельности. После того, как подросток даст все ответы, необходимо сложить, сколько профессий выбрано в каждой категории. В зависимости от того, в какой группе школьник выбрал больше всего работ, вы сможете понять, к какой сфере деятельности он расположен, так:

• ребята, отдавшие свое предпочтение профессиям из первой группы,
  могут работать механиком, инженером, агрономом, водителем, а также выполнять любую работу, связанную с исполнением четко поставленных задач;
• вторая группа профессий
  определяет выбор людей, работа которых должна быть связана с непрекращающимся мыслительным процессом. Это, в первую очередь, ученые-теоретики, работающие в таких областях, как физика, химия, математика и так далее;
• мальчики и девочки, выбравшие преимущественно ответы из третьей группы,
  не мыслят своей жизни без общения с людьми. Идеальные профессии для них – врачи, учителя, психологи, экскурсоводы;
• к четвертой группе
  относятся офисные клерки – бухгалтеры, менеджеры, делопроизводители, секретари и так далее;
• профессии из пятой группы
  выбирают ребята с ярко выраженными лидерскими качествами и организаторскими способностями. Из них получатся превосходные заведующие, директора, кооператоры;
• наконец, к шестому типу
  относятся все юноши и девушки с выраженными творческими наклонностями. Это будущие актеры, певцы, дирижеры, музыканты и все работники аналогичных профессий.

Тест «Как определиться с выбором профессии подростку?» И.Л. Соломина

Опросник И.Л. Соломина имеет в своей основе известный тест академика Климова. Во время проведения данного тестирования испытуемому ребенку предлагается несколько утверждений, каждое из которых он должен оценить по следующей шкале:

• 0 – вовсе нет;
• 1 – пожалуй так;
• 2 – верно;
• 3 – совершенно верно.

Первая группа утверждений начинается с фразы «Я хочу…»:

1. Обслуживать людей.
2. Заниматься лечением.
3. Обучать, воспитывать.
4. Защищать права и безопасность.
5. Управлять людьми.
1. Управлять машинами.
2. Ремонтировать оборудование.
3. Собирать и налаживать технику.
4. Обрабатывать материалы, изготовлять предметы и вещи.
5. Заниматься строительством.
1. Редактировать тексты и таблицы.
2. Производить расчеты и вычисления.
3. Обрабатывать информацию.
4. Работать с чертежами, картами и схемами.
5. Принимать и передавать сигналы и сообщения.
1. Заниматься художественным оформлением.
2. Рисовать, фотографировать.
3. Создавать произведения искусства.
4. Выступать на сцене.
5. Шить, вышивать, вязать.
1. Ухаживать за животными.
2. Заготавливать продукты.
3. Работать на открытом воздухе.
4. Выращивать овощи и фрукты.
5. Иметь дело с природой.
1. Работать руками.
2. Выполнять решения.
3. Воспроизводить имеющиеся образцы, размножать, копировать.
4. Получать конкретный практический результат.
5. Воплощать идеи в жизнь.
1. Работать головой.
2. Принимать решения.
3. Создавать новые образцы.
4. Анализировать, изучать, наблюдать, измерять, контролировать.
5. Планировать, конструировать, разрабатывать, моделировать.

Вторая группа вопросов начинается с фразы «Я могу…»:

1. Знакомиться с новыми людьми.
2. Быть чутким и доброжелательным.
3. Выслушивать людей.
4. Разбираться в людях.
5. Хорошо говорить и выступать публично.
1. Искать и устранять неисправности.
2. Использовать приборы, машины, механизмы.
3. Разбираться в технических устройствах.
4. Ловко обращаться с инструментами.
5. Хорошо ориентироваться в пространстве.
1. Быть сосредоточенным и усидчивым.
2. Хорошо считать в уме.
3. Преобразовывать информацию.
4. Оперировать знаками и символами.
5. Искать и исправлять ошибки.
1. Создавать красивые, со вкусом сделанные вещи.
2. Разбираться в литературе и искусстве.
3. Петь, играть на музыкальных инструментах.
4. Сочинять стихи, писать рассказы.
5. Рисовать.
1. Разбираться в животных или растениях.
2. Разводить растения или животных.
3. Бороться с болезнями, вредителями.
4. Ориентироваться в природных явлениях.
5. Работать на земле.
1. Быстро выполнять указания.
2. Точно следовать инструкциям.
3. Работать по заданному алгоритму.
4. Выполнять однообразную работу.
5. Соблюдать правила и нормативы.
1. Создавать новые инструкции и давать указания.
2. Принимать нестандартные решения.
3. Легко придумывать новые способы поведения.
4. Брать на себя ответственность.
5. Самостоятельно организовывать свою работу.

Как видите, утверждения объединены в группы по 5 штук в каждой. В этих группах необходимо рассчитать общее количество баллов (оно всегда будет находиться в диапазоне от 0 до 15) и сравнить эти величины между собой. Первоначально сравнивают полученные значения в группах 1-5, они обозначают следующие типы:

1. Человек – человек.
2. Человек – техника.
3. Человек — знаковая система.
4. Человек — художественный образ.
5. Человек — природа.

После этого определяют, в какой группе больше баллов, в 6 или 7. В зависимости от этого можно узнать, к какому типу профессии более склонен ребенок – к исполнительному (6 группа) или творческому (7). Объединив все полученные показатели, можно определить список профессий, наиболее подходящий для каждого подростка:

С помощью этих и других тестов можно без труда подобрать для каждого ребенка интересную профессию, в которой он сможет состояться.

Как определиться с выбором профессии? Этот вопрос стал одним из самых часто задаваемых сегодня. Еще несколько десятилетий назад человеку и в голову не приходило, что нужно делать правильный выбор профессии. Он шел работать туда, куда определили, либо по стопам родителей, либо выбирал профессию из небольшого числа вариантов. Он не испытывал «душевных мук» и страданий по поводу своего выбора: «
Правильно или неправильно я выбрал профессию?»
, — такие вопросы были незнакомы предыдущим поколениям.

Сегодня же мы терзаемся в сомнениях, обращаемся за помощью к знакомым, стараемся пройти тестирование по или записываемся на консультацию к специалистам, только бы решить вопрос профессионального самоопределения. Почему так произошло?

В наше время появилось множество возможностей для самореализации. Вы можете выбирать кем стать, где работать, быть наемным работником, или открыть свое дело. Вы можете изобрести новую профессию и реализоваться в ней! Наши возможности не ограничены.

Здесь возникает другая проблема – выбор. Он сложен везде – в любой сфере жизни. Но, по каким-то причинам, выбор работы, карьеры, профессии наиболее труден для нас. Мы не можем сказать однозначно «кем я хочу стать». Возможно, только в детстве ребенок может дать конкретный ответ. Но, когда мы становимся взрослыми, нам все труднее. Поэтому, мы нуждаемся в помощи.

Что поможет в выборе профессии?

Вопросами профессионального самоопределения занимается профориентация. Она направлена на подбор максимально подходящей профессии для человека, соответствующей его личностным особенностям, интересам и способностям. Специалисты используют опросы, тестирование, беседы и другие методы. Причем, профориентация обязательно учитывает ситуацию на рынке труда — должна быть выбрана та профессия, которая на данный момент наиболее востребована, и хорошо оплачивается.

Классическая профориентация использует принцип «хочу», «могу», «надо».

• Для начала определяются сферы Ваших интересов. Что Вам нравится делать, чему Вы посвящаете много своего времени, к какому делу у Вас возникает энтузиазм.
• Делается срез Ваших способностей, талантов, сильных сторон. В чем Вы хороши, что у Вас получается лучше, чем у других, к каким видам деятельности есть задатки.
• Ваши «хочу» и «могу» сопоставляются с потребностями рынка труда. Какая из наиболее востребованных профессий сегодня будет соответствовать Вашим особенностям.

Профориентация проводится с помощью нескольких методов, но одним из наиболее точных является тестирование.

Для чего проходить тестирование
?

Профориентационные тесты появились уже достаточно давно. Первоначально они представляли собой небольшое количество вопросов, и результатом тестирования были лишь возможные сферы деятельности, которые подошли бы человеку. Сегодня над тестами по профориентации постоянно работают психологи, создавая все более точные и результативные тесты.Получаемый результат такого тестирования– это подборка профессий, которые учитывают все личностные особенности респондента.

Существует множество тестов по профориентации. Многие можно пройти бесплатно, но насколько точный результат Вы получите – это вопрос. Как же выбрать качественный тест – тот, который действительно даст Вам необходимый результат?

Вы, наверняка, уже не раз встречали онлайн-тесты по профориентации. У них есть несколько преимуществ:

1. можно заполнить тест там, где вам удобно – дома, в кафе, на работе;
2. в любое удобное для вас время, главное, чтобы у вас было хорошее онлайн-соединение;
3. результаты тестирования не нужно ждать, они выводятся сразу же, после прохождения теста, либо высылаются на вашу электронную почту.

Но есть ряд существенных недостатков:

1. тестов так много, что не знаешь, какой выбрать;
2. некоторые владельцы сайтов, на которых размещены тесты по профориентации, хотят заработать. После того, как вы ответите на вопросы, вас просят заплатить за результат;
3. большинство тестов по профориентации созданы для школьников. Они не подходят для тестирования взрослых, так как не учитывают многих факторов: предыдущий опыт работы, возрастные особенности и жизненную ситуацию.

Для вашего удобства, мы приготовили самый точный онлайн-тест по профориентации для взрослых. Вы можете пройти тестирование, перейдя по ссылке (ссылка).

Пройти тест на профориентацию.

Онлайн – тест, который мы подобрали для вас разработан опытными психологами, специалистами по профориентации и рекрутерами (специалистами в области подбора персонала). Он учитывает ваши личностные особенности, склонности, предпочтения, способности и черты характера, что позволяет добиться наиболее точных результатов.

Для того, чтобы определиться с профессией, необходим комплекс методов, утверждают специалисты в сфере профориентации. Это диагностика (тестирование, анкетирование, опросы), так называемые, активизирующие методы – игры, беседы по профориентации, консультирование с психологом. Но вы должны быть готовы к тому, что никто за вас не решит, кем вам стать и куда пойти работать.

Тестирование даст вам возможность оценить свои способности, предрасположенности к тому или иному виду деятельности. Некоторые из полученных результатов станут для вас настоящим открытием. Будьте готовы поразмышлять какое-то время над полученными результатами, чтобы найти для себя ответ на вопрос «какую профессию выбрать». Тест — это всего лишь подсказка, а не готовый конечный ответ.

Для чего человеку нужно профессиональное самоопределение? Речь идет не о том, чтобы просто выбрать на кого пойти учиться и работать в дальнейшем. Мы говорим о том, как сделать правильный выбор – той профессии, которая позволит нам реализоваться на все 100%. Это важно, потому что профессиональная сфера составляет половину нашей жизни. И от правильно сделанного выбора зависит то, будем ли мы чувствовать себя успешным и востребованным, будем ли высокооплачиваемым и уважаемым специалистом.

Топ 14 лучших тестов на профориентацию, которые помогут выбрать профессию

Топ 14 лучших тестов на профориентацию, которые помогут выбрать профессию

В современном digital-мире спектр специальностей стал многократно шире, чем еще каких-то 20 лет назад, в связи с чем ответ на вопрос, как выбрать профессию, перестает быть простым. Многие начинают подумывать о перспективах «айтишных» и других востребованных направлений работ. Помочь определиться с выбором призвана профориентация, один из элементов которой — тестирования.

Последние выявляют профессиональные склонности людей и позволяют более четко понять, навыки в каких направлениях есть смысл развивать и на какие учебные дисциплины сделать упор для поступления в вузы или учреждения образования иного уровня. Мы подобрали лучшие онлайн тесты на профориентацию для школьников, студентов, подростков и взрослых.

GeekBrains

Образовательная площадка GeekBrains работает как комплексный ресурс, на котором посетители знакомятся со всевозможными профотраслями и специальностями, тренируют разноплановые умения и изучают коллекцию учебных материалов, получают профессию и гарантированное трудоустройство. Предлагается заполнить профориентационную анкету-тест из 35 пунктов, которая позволит определить, какие подходы актуальны для опрашиваемого: работа на себя, деятельность в команде или нацеленность на результат, независимо от особенностей труда. После ответов на вопросы у вас будет возможность сразу записаться на подходящие вам онлайн-курсы.

Пройти бесплатный тест на сайте

Нетология

Онлайн-университет Нетология, готовящий представителей востребованных интернет-профессий, предлагает пользователю определиться, каким может быть его карьерный путь в digital-сфере. В опроснике — 16 пунктов. Опрашиваемому придется пофантазировать и напрячь память, представляя, в частности, чем бы он занимался при организации тематической вечеринки, или освежая воспоминания о любимых школьных увлечениях. По каждому вопросу сервис предоставляет выбор из 8 ответов. Мгновенно проанализировав их, сайт выводит заключение, в котором указано процентное соотношение склонностей посетителя при работе с людьми, текстами, изображениями или ручном труде. К анализу склонностей прилагается список рекомендуемых видов деятельности, которыми, к слову, можно овладеть непосредственно в Нетологии. 

Пройти бесплатный онлайн-тест на сайте

Викиум

Команда интернет-сервиса тренажеров для мозга Викиум совместно со специалистами трудовой психологии разработала эксклюзивный вариант профориентационной диагностики. Он актуален для подростков, но может быть небезынтересен даже профессионалам со стажем. Определиться с ответами на 30 вопросов нужно за четверть часа. В отчете будет указано, какая профессиональная сфера подходит конкретному посетителю и на развитие каких когнитивных способностей ему стоит сделать акцент.

Фоксфорд

Онлайн-школа Фоксфорд предлагает зарегистрированным пользователям пройти бесплатное трехэтапное тестирование. На первой стадии предстоит определиться с наиболее интересной, в понимании опрашиваемого, сферой деятельности. Второй тестовый блок выявит предпочтительную занятость по методике профессора психологии Дж. Голланда. Финальный шаг — оценка наклонностей и способностей тестируемого. В итоговом заключении отмечаются сильные стороны пользователя и тип его личности. Если для рядовых посетителей данная проверка может послужить общим ориентиром для выбора специальности, то действующим учащимся онлайн-школы она помогает в определении индивидуального образовательного маршрута. Кроме того, Фоксфорд подбирает возможный род деятельности из категории «профессии будущего». Так, в частности, школьник может неожиданно выяснить, что у него есть шансы стать выдающимся science-художником или продюсером смыслового поля.

Testometrica

Онлайн-тест основан на теории российского психолога Е. Климова. Ученый полагает, что профессиональные поприща делятся на полдесятка типов, разнящихся предметом труда: человек может взаимодействовать с природой, техникой, другими людьми, художественными образами или знаковой системой. Предстоит выбор из 40 пар утверждений. Вердикт появляется сразу по завершении опроса, в нем представлен перечень всех пяти упомянутых типов. Список начинается с варианта, который подходит анкетируемому меньше всего, а завершается типом, который для посетителя максимально перспективен. Ресурсом предлагается постоянная ссылка результата. Отвечать на вопросы можно даже в гостевом режиме, регистрация потребуется лишь для прохождения расширенного (платного) варианта исследования. 

Адукар

Среди бесплатных онлайн-тестов, размещенных на образовательном ресурсе, есть профопросник, базирующийся на методике Г. Айзенка. Согласно теории немецко-британского психолога, выбирать специальность необходимо в соответствии с типом темперамента. Пользователям уготовано 57 вопросов, общее максимальное время на обдумывание — 20 минут. По завершении становится очевидным, кем является будущий специалист (холериком, сангвиником, меланхоликом, флегматиком), и, главное, какие профессии подойдут обладателю соответствующего типа темперамента. Для онлайн-тестирования следует залогиниться.

Смотреть все тесты на сайте

Профориентатор

Центр «Гуманитарные технологии» был создан в 1996-м на базе именитого МГУ им. Ломоносова. Будучи признанным лидером рынка РФ в сегменте профориентационной диагностики, центр постоянно разрабатывает инновационные технологии, которые позволяют оценивать компетенции представителей молодого поколения. Ресурс изобилует некоммерческими экспресс-тестами для школьников, при этом наличествуют и опросники для родителей. Имеются блоки вопросов, позволяющие определить, является старшеклассник гуманитарием или технарем, а также понять, в каком учреждении образования ему будет комфортнее — в вузе или колледже. Есть и онлайн-опросник для уже работающих пользователей, которые сомневаются, в том ли направлении они выстраивают карьеру.

Смотреть все тесты на сайте

ПрофТест

Профориентационное диагностирование подразумевает два варианта прохождения: ограниченный бесплатный и расширенный — с интерпретацией результатов психологом-профконсультантом. В первом случае будут предложены 10 наиболее подходящих видов деятельности и рекомендации по развитию на пути к этим профнаправлениям. Исследование представляет комбинацию нескольких известных психологических тестирований. Оно разбито на блоки из 14 подтестов, которые посетитель проходит в определенной последовательности. Общее время прохождения — около двух часов, между блоками вопросов допускаются перерывы.

Смотреть подробности на сайте

ПрофГид

Проходить онлайн-тесты на ресурсе ПрофГид можно, не вводя контактные данные. Доступен объемный список опросников: для выбора конкретных профессиональных направлений, на профориентацию по школьным дисциплинам, по выявлению сильных сторон личности и другие. Продолжительность интернет-тестирований вариативна, результаты рассчитываются автоматически. На сайте подчеркивается, что начинать прохождение профтестов, размещенных на платформе, стоит уже с 7-8 класса.

Смотреть все тесты на сайте

Навигатор поступления

Среди предложений образовательного форума — трехэтапное онлайн-тестирование, итогом которого становится расстановка приоритетов для выбора будущей специальности. Выводится рекомендуемый топ профессий, при этом каждая позиция сопровождается сведениями о зарплатных показателях, характере труда, типовом рабочем графике и компетенциях, на которые неизменно обращают внимание наниматели.  

Online Test Pad

Первые профтесты появились на портале в 2012-м. С годами их количество увеличилось до четырех десятков. Процедура тестирования на Online Test Pad не подразумевает ни оплаты, ни регистрации. Имеются опросники, базирующиеся на методиках известнейших ученых, и мини-исследования, авторство которых принадлежит рекрутмент-агентствам и образовательным центрам. Пользователи, ответившие на комплексы вопросов, могут выставлять оценки сервису.

Смотреть все тесты на сайте

PsyTests

Онлайн-опросник профсклонностей, размещенный на ресурсе, являет собой модификацию методики диагностики литовского психолога Л. Йовайши. Состоит из 24 пунктов, при ответах выбирается один из предлагаемых сервисом вариантов. Достоинство методики — в применении косвенных вопросов, которые позволяют выявлять скрытую мотивацию будущих специалистов.

PROFchoice

База, на которой создан интернет-проект, — разработки нескольких научных институтов. Авторство размещенного на сайте варианта экспресс-диагностики характерологических особенностей личности принадлежит Т. Матолиной. Содержит 60 вопросов, отвечать на которые рекомендуется 12-17-летним школьникам. Интерпретация результатов не содержит выводов о конкретных способностях, но позволяет определить черты характера, которые могут упростить выбор карьерного пути, и указывает на способы коррекции «проблемных» личностных качеств.

Поступи онлайн

Главная идея разработчиков интернет-ресурса — создать инструменты осознанного выбора будущего сегодняшними старшеклассниками. Среди таких инструментов значатся мини-тесты, которые позволят определить подходящую специальность, исходя, например, из отношения к школьным предметам. В результатах указываются не только возможные профнаправления, но и отмечаются конкретные заведения, где обучают по соответствующим программам.

Смотреть все тесты на сайте

Психологи и педагоги утверждают, что подобные онлайн-опросы желательно проходить ежегодно. Особенно если речь идет о подростках: интересы молодых людей могут в короткий срок кардинально меняться, поэтому важно не упустить шанс вовремя скорректировать план подготовки.

Тестирование online

В данном разделе перечислены ссылки, по которым вы можете пройти бесплатное тестирование on-line по вопросам, связанным с профориентацией.

Количество просмотров:

2314

% PDF-1.5
%
63 0 объект
>>>] / ON [66 0 R] / Order [] / RBGroups [] >> / OCGs [65 0 R 66 0 R] >> / Страницы 59 0 R / Тип / Каталог >>
эндобдж
64 0 объект
> / Шрифт >>> / Поля 55 0 R >>
эндобдж
60 0 объект
> поток
заявка / pdf

2019-03-06T18: 05: 06 + 07: 00Microsoft® Word 20162019-04-12T18: 58: 13 + 02: 002019-04-12T18: 58: 13 + 02: 00Microsoft® Word 2016uuid: 5bce32b2-df98-6f40- 9695-f90ec3fa10bduuid: 8e19e7bb-cdd2-3042-a303-e1ec36728077

конечный поток
эндобдж
59 0 объект
>
эндобдж
67 0 объект
> / MediaBox [0 0 595.32 841.92] / Parent 59 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] / XObject >>> / Rotate 0 / Tabs / S / Type / Page >>
эндобдж
1 0 объект
> / MediaBox [0 0 595.32 841.92] / Parent 59 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] / XObject >>> / Rotate 0 / Tabs / S / Type / Page >>
эндобдж
10 0 obj
> / MediaBox [0 0 595.32 841.92] / Parent 59 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] / XObject >>> / Rotate 0 / Tabs / S / Type / Page >>
эндобдж
19 0 объект
> / MediaBox [0 0 595.nw2 = -% Ǭ02bU + EM¾ ~
Q> 䖝 * xUePMKVR

Восточный тест в карьер: онлайн, бесплатно

Ghidul profesional pentru testul online pentru adelți este un serviciu pentru cei care se confruntă cu alegerea unei noi profesii, pentru cei aflați într-un punct mort în viață, pentru cei care nu sunt mulțăumiți de moume.

Cu site-ul nostru web puteți:

1. Determinai o profesie adecvată;
2. nțelegeți care sunt cele mai bune activități pentru dvs.;
3. Aflați ce talente aveți și cum le puteți dezvolta;
4. Defineste-ti creativitatea;
5. Aflați cum vă percep ceilalți.

Citiți articolul până la sfârșit și veți învăța cum să treceți testul.

Întrebarea «cine să devină?» mulți oameni se întreabă încă din copilărie, dar pentru Adulți rămâne nu mai puțin релевантно. Adesea, atunci când visăm la o anumită profesie, vedem doar o parte și nu ne adâncim în detalii. Deci, munca unuivestigator nu este deloc romantică, ci este plină de Documente, iar profesia de chirurg nu se referă doar la salvarea oamenilor.Speranțe și expectații vesele dau loc dezamăgirii.

Cum să nu greșești și să faci alegerea corectă? Кам să определено типул де активировать уход за aduce plăcere și va dori să-și dedice întreaga viață? Ntr-adevăr, nu numai bunăstarea materială depinde de alegerea unei profesii, ci și de confortul și echilibrul духовный ..

Conform statisticilor, до 10% от населения, которое может быть признано профессиональным. Luând plăcere în munca lor, acești oameni își ating ușor obiectivele.Devin specialiști cu înaltă calificare, au o creștere a carierei și salarii mari. Posibilitatea realizării de sine, stabilitatea șiisfacția mentală din muncă sunt unele dintre componentle unei vieți fericite.

Din păcate, 90% dintre oameni iau decizii proaste. Alegerea unei profesii, mulți, în primul rând, sunt ghidați de prestigiul și câștigurile ridicate i nu cred că munca ar trebui să fie o bucurie. Ziua de lucru pentru acești oameni se transformă într-un test dificil! Opt ore pe zi se simt mizerabile, urăsc luni și așteaptă cu nerăbdare vineri.Oamenii devin ostatici ai muncii necredincioase, crisi constante din partea superiorilor lor și salarii mici îi așteaptă. Problemele la locul de muncă afectează negativ viața personală ..

Dacă citiți aceste rânduri, atunci aveți o alegere difficilă a viitoarei profesii sau ați făcut o greșeală și dorii totulă remedia. Аменда! Orientare în carieră pentru testul online pentru vuli, create special pentru tine! Testul va defineda capacitya dvs. de a face acest lucru sau acea afacere și, ținând cont de starea dvs.психо-эмоционалэ, ва выбор о професи пентру забота авеши емкостатаа șи забота о добросовестном моральном удовлетворении.

Puteți столкнутся с онлайн-тестом независимо от того, где вы находитесь.
Ob reineți rezultatul testului în câteva minute.

Orientare în carieră pentru testul online pentru vuli, cum funcționează? Tot ce ți se cere este să răspunzi la întrebările puse cât mai onest. Testul Identifică cu excitate caracterul, talentele, punctele forte și punctele slabe ale unei persoane. După processarea datelor primite, se stabilește profesia optimă în care te vei simți confortabil.

Obineți sfaturi despre alegerea unei profesii pe site-ul nostru web!

Тест-де-predispoziţie

ИАТА Teste gratuite де orientare în Cariera, Teste де Cariera, alegeri де Cariera забочусь Va VOR ajuta să înţelegeţi киношный ва deveni în viitor şi să identificaţi domeniile profesionale забочусь себе potrivesc чел маи Bine intereselor şi abilităţilor voastre. Кроме того, aici există servicii plătite. Acestea включает в себя диагностику профессионального обучения в полном объеме i consultarea unui psiholog expert pentru alegerea corectă a profesiei i a instituției de învățământ..

Loopbaanbegeleidingstests: онлайн, бесплатно — Depressie 2021

Beroepsbegeleiding voor volwassenen online test is een dienst voor degenen die voor de keuze van een nieuw beroep staan, voor degenen die op een dood spoor in het leven staan, for degenen die niet tevreden zijn met werk.

Met onze website kunt u:

1. Bepaal een geschikt beroep;
2. Begrijp welke activiteiten het beste bij u passen;
3. Ontdek welke talenten je hebt en hoe je die kunt ontwikkelen;
4. Bepaal uw creativiteit;
5. Leer hoe anderen je zien.

Lees het artikel tot het einde en je leert hoe je de test kunt halen.

De vraag «wie te worden?» veel mensen vragen zich al vanaf de vroege kinderjaren af, maar voor volwassenen blijft het niet minder релевантно.Vaak zien we bij het dromen over een bepaald beroep maar én kant en verdiepen we ons niet in de details. Het werk van een onderzoeker — это dus helemaal niet romantisch, het zit vol met papierwerk en het beroep van chirurg gaat niet alleen over het redden van Mensen. Vrolijke hoop en verwachtingen maken plaats for teleurstelling.

Hoe maak je geen fout en maak je de juiste keuze? Hoe bepaal je het soort activiteit dat plezier zal brengen en zijn hele leven wil wijden? In feite hangt niet alleen het materiële welzijn af van de beroepskeuze, maar ook spiritueel comfort en evenwicht..

Volgens statistieken maakt slechts 10% van de bevolking de juiste beroepskeuze en doet wat ze graag doet. Встретил Plezier в hun werk bereiken deze mensen gemakkelijk hun doelen. Ze worden hooggekwalificeerde specialisten, hebben carrièregroei en hoge salarissen. De mogelijkheid tot zelfrealisatie, stableiteit en morele voldoening door werk zijn enkele van de componententen van een gelukkig leven.

Helaas neemt 90% van de mensen slechte beslissingen. Velen kiezen in de eerste plaats voor een beroep, worden geleid door hun prestige en hoge verdiensten en vinden niet dat werk een plezier moet zijn.Работайте для того, чтобы сдать больше слов и протестировать программное обеспечение! Acht uur per dag voelen ze zich ellendig, haten ze maandag en kijken ze uit naar vrijdag. Mensen worden gegijzeld door onbemind werk, constante kritiek van hun superieuren en lage salarissen wachten op hen. Problemen op het werk hebben een negatieve invloed op het persoonlijke leven ..

Als je deze regels leest, heb je een moeilijke keuze voor je toekomstige beroep, heb je een fout gemaakt en wil je alles herstellen. Fijn! Loopbaanbegeleiding для volwassenen онлайн-теста, специально для jou gemaakt! De test bepaalt uw vermogen om dit of dat bedrijf te doen en zal, rekening houdend встретил uw психо-эмоциональный toestand, een beroep selecteren waarvoor u het vermogen hebt en dat morele voldoening zal schenken.

U kunt een online test doen, waar u ook bent.
U krijgt het testresultaat binnen enkele minuten.

Loopbaanbegeleiding voor volwassenen online test, hoe werkt het? Het enige dat u nodig heeft, это om de vragen zo eerlijk mogelijk te beantwoorden. Тест идентифицирует nauwkeurig iemands karakter, talenten, sterke en zwakke punten. Na verwerking van de ontvangen gegevens wordt het optimale beroep bepaald waarin u zich prettig zult voelen.

Vraag консультирует по веб-сайту het kiezen van een beroep op onze!

Test van aanleg

Hier zijn gratis loopbaanbegeleidingstests, carrièretests, loopbaankeuzes die u zullen helpen begin wie u in de toekomst wordt en Professionele gebieden идентифицируют самые лучшие bij uw interesses en capacity.Daarnaast zijn hier betaalde diensten. Ze omvatten diepgaande uitgebreide diagnostiek van beroepskeuzebegeleiding en raadpleging van een deskundige psychooloog voor een juiste beroepskeuze en onderwijsinstelling ..

U kunt voor elke test slagen, maar het resultaat is 900, uickelke test slagen, maar het resultaat is 900, u die up .

beoordeling van professionalele neigingen

persoonlijke selectie van beroepen

aanbevelingen voor ontwikkeling

snelheid van doorgang

persoonlijk overleg met een psychooloog

Karakendereigenscha.Als gevolg hiervan krijg je een lijst met beroepen waarin je comfortabel zult werken, waarbij je karaktereigenschappen voor een special professionaleel belangrijke eigenschappen kunnen worden .. De test is bedoelg voor schoolkinderenids en de blendte van vooruitzichten op verschillende gebieden te achterhalen. Test + Deskundig рекомендует Hiermee kunt u interesses, capacity en persoonlijkheidskenmerken identificeren.Kies een gespecialiseerde instelling voor middelbaar of hoger onderwijs, de studierichting aan de Universiteit. Bepaal het juiste middelbare schoolprofiel, selecteer trainingen. Мы знаем, что мы тестируем его, чтобы узнать, что делать, если вы не знаете, что делать, если вы хотите, чтобы ваш бизнес был успешным. Wij bieden u een test aan die de belangen van uw kinderen en houding ten opzichte van de beroepskeuze beoordeelt.Alleen u slaagt voor deze test en probeert in de plaats van uw kind te gaan staan ​​.. Een beroep kiezen is niet voor iedereen een gemakkelijke taak. En ouders kunnen je hierin ondersteunen — hier is deze test voor. Het stelt u in staat om de meest interessante activiteitengebieden voor u te bepalen, uw houding ten opzichte van het kiezen van een beroep, evenals de factoren die voor u het belangrijkst zijn bij het kiezen. Диагностика van de interessfeer, capacity en persoonlijkheidskenmerken van het kind.На основе ван де resultaten кун je een beslissing nemen om van school te veranderen, een profielklasse, trainingen, ontwikkelingsactiviteiten te kiezen. De service is de moeite waard om te gebruiken als je Jezelf in een nieuw werkveld wilt vinden, een onderwijsinstelling wilt kiezen voor het beans van een tweede hoger onderwijs of een voortgezette opleiding. U krijgt antwoord op de vragen: door wie, waar en hoe te werken om carrièrehoogte te bereiken in gebieden waar u uniek bent of een van de beste. Мы пишем аллемааль бепаалде роллен в хетлевене. В dit geval nodigen мы боремся с тем, что денкен, а не с профессиональным игроком. Wie ben je klaar om op de werkvloer te worden ?? Uw interessiteiten in de geesteswetenschappen en technische gebieden worden beoordeeld. Tegelijkertijd is het de moeite waard eraan te denken dat ieder van ons zowel humanitaire als technische neigingen heeft. Maar sommige zijn meer uitgesproken dan andere .. De test is bedoeld om te beoordelen welke van deze soorten onderwijs het meest geschikt voor u is, gezien uw neigingen en capacity.. Wie te zijn: лучшие loopbaanbegeleidingstests для школьников We hebben gegoogeld en vijf online tests gevonden die u kunnen helpen uw carrièrekeuze te achterhalen. Так же, как и язык лупбаанбегелеидингсест для того, чтобы сделать это, является ли этот артикель для вас .. Waarom heb je loopbaanbegeleiding nodig? Zelfs in de vroege kinderjaren begin het kind geïnteresseerd te raken in verschillende beroepen. В играх исследуйте различные варианты игры: Een Kok, Een Astronaut, Een Leraar — de Wareld van Fantasie Is Niet Beperkt. Loopbaanbegeleiding — это een systeem van maatregelen om te helpen bij het kiezen van een beroep. In de middelste klassen kiezen adolescenten al voor specieke gebieden en specialiteiten. Het is belangrijk om zo vroeg mogelijk te vinden waar je vatbaar voor bent en die vaardigheden te ontwikkelen. Selecteer onderwerpen voor geavanceerde studie of cursussen встретил его на пути к het toekomstige beroep. Дэн Вордт де Канс Дат Же Кэррьер Сукчесвол — это Эн Же Гин Спийт Хоефт Те Хеббен Ван Же Кёзе Огромный Vergroot.. Waarom testen Тесты zijn een van de handigste Diagnostische Methoden bij loopbaanbegeleiding. Ze zijn gericht op het идентифицирует ван Verschillende Psychoologische kenmerken van een student: temperament, denkkenmerken, communatieve vaardigheden, neigingen en Professionele interesses. Loopbaanbegeleidingstests vertellen de student geen speciek beroep, maar kunnen het persoonlijkheidstype bepalen en het ontwikkelingsgebied suggereren. Het is raadzaam om elk jaar loopbaanbegeleidingstesten te doen, omdat in de puberteit de interesses vaak veranderen, soms onverwacht en onvoorspelbaar.U kunt het plan voor de voorbereiding op een toekomstig beroep op elk moment aanpassen, het belangrijkste is de wens om te ontwikkelen. 1. Testometrica.com На сайте представлен тест, основанный на теории Э. А. Климова. De wetenschapper Verdeelt Conventioneel All Beroepen in vijf typen, afhankelijk van het onderwerp arbeid: de mens is de natuur; de mens is een techniek; persoon — человек; de mens is een artistiek beeld. Er zijn 30 paar verklaringen in de vragenlijst, van elk moet u de gewenste kiezen. Op deze manier wordt de mate van neiging tot de beschreven typen ontdekt, waarna ze een gedetailleerde uitleg krijgen, evenals een lijst met mogelijke beeroepen .. 2. «Adukar» Deze beroepskeuzed op. De Amerikaanse wetenschapper identificeerde zes soorten professionalele omgevingen: intellectueel; социальный; Conventioneel; стандарт; avontuurlijk; artistiek. In de test zijn er 42 beroepen, in elk moet je het gewenste of het minst «vervelende» kiezen. Het resultaat zal het type persoonlijkheid, voor hem geschikte beroepen en zelfs specialiteiten in university en hogescholen laten zien. 3. «Loopbaanbegeleiding» Het Centrum for Testen en Ontwikkeling van «Humanitaire Technologieën» на основе факультета Психологии на основе государственного университета Москвы, он также веб-сайт, на котором можно найти бета-версию бесплатно или бесплатно пройти цикл тестов. De sneltoets «Bereidheid om een ​​beroep te kiezen» bepaalt de bereidheid van het kind to Professionele zelfbeschikking. De vragenlijst bestaat uit 136 stellingen die je zelf moet uitproberen en beoordelen of je daarmee akkoord gaat. Кроме того, результат слова een volledig kenmerk gegeven: de niveaus van zelfkennis, verantwoordelijkheid, эмоциональный стемминг, consistentie en keuzevrijheid, evenals de aanwezigheid afwezigheide van misvattingen over loopbaanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbeanbean По пункту zijn er specificieke советы: lees artikelen van psychoologen, vergroot het beroepsbereik of bezoek een consult. Om de Professionalele Belangen van schoolkinderen te bepalen, zijn er twee uitdrukkelijke tests на сайте. «Bittest: voor kinderen» (cijfers 5-7) — 58 uitspraken om de houding ten opzichte van de beroepskeuze, interessegebieden en Professionalele voorkeuren te bepalen. «Professioneel perspectief» (cijfers 10-11) — 32 врага, в elk moet jezelf in een bepaalde professionalele situatie voorstellen en een beslissing nemen over wat te doen. Kies bijvoorbeeld встретил Welk onderdeel u op de beurs kennis wilt maken of beslis aan welk onderwerp u wilt werken bij het ontwerpen van de auto van de toekomst. 4. «Навигатор приема» Loopbaanbegeleidingstest, bestaande uit drie fasen. Het is noodzakelijk om Prioriteit te geven aan de vragen: «Waar wil ik werken?», «Waar wil ik mee werken?» Common crawl ru «Wat Wil ik doen?». Op base hiervan worden de topberoepen samengesteld. Специальное слово een kenmerk geselecteerd: lonen, werkgebieden, Professionalele kwaliteiten, aard van het werk en планирование. 5. Foxford Bij het kiezen van een toekomstig beroep door een tiener is een geïntegreerde aanpak belangrijk.U kunt zelf beslissen over het werkterrein, maar u hebt vaak hulp nodig om het doel right te formuleren en het optimale en interessante pad ernaar te vinden. Foxford online school biedt aan om een ​​gratis en kleurrijke online loopbaanbegeleidingstest for schoolkinderen te doen in drie fasen: je moet het meest interessante veld en type activiteit kiezen, de Favoriete baan van verschillende paren volgens de en method eigen vaardigheden beoordelen. Het resultaat laat het persoonlijkheidstype zien en beschrijft all sterke punten en voorkeuren.Een andere test selecteert de beroepen van de toekomst en vertelt uer подробно завершен. Je kunt erachter komen wat een semantische veldproducent of wetenschapskunstenaar doet. Voor studenten van de Foxford Externship and Home School help tests voor beroepskeuzebegeleiding bij het opstellen van een Individual Educatieve route. Студенты интерпретируют результаты знакомых высококлассных школ, специализирующихся на тестах, и тестируют курс для различных исследований. Bij Foxford kun je niet alleen beslissen over je toekomstige beroep, maar je ook direct ontwikkelen in de door jou gekozen richting.Individual Studieroutes помогает в образовании, которое нужно сделать, чтобы оно было правильным, и чтобы оно было связано с университетом на Олимпиаде. Persoonlijkheidsstoornis Test Deze persoonlijkheidsstoornistest met 105 vragen laat u weten welke persoonlijkheidskenmerken u heeft. Этот тест дает динамическую и подробную информацию о личном опыте и тесте Юнга Большой пятерки.Для лучшего результата кликт у echter NIET op Akkoord als de verklaring uw gedrag of karakter slechts gedeeltelijk beschrijft. Als je twijfelt, klik dan op «Ik ben het niet eens». Vraag 1 van 105 Ik heb het gevoel dat de meeste mensen een hekel aan me hebben. Тест на расстройство личности разработан IDR Labs International, изучен Теодором Миллоном, Сетом Гроссманом, Аароном Т. Беком, Артуром Фриманом и Нэнси МакВильямс. Дезе тест помогал bij het identificeren van een mogelijke mentalische stoornis в uw persoonlijkheid, maar het is vermeldenswaard dat de testresultaten niet noodzakelijkerwijs samenvallen met echte klinische onderzoeken uitchetifice de l’Ediscée de lédédé de l’éréséeé де aanwezigheid van zijn из haar persoonlijke en familiegegevens, in het bijzonder. Houd er daarom rekening mee dat deze test all information biedt over persoonlijkheidstypes for education doeleinden. De informatie wordt geleverd «zoals deze is» en mag niet word geïnterpreteerd als Professionalele dienstverlening of garanties van welke aard dan ook. Het bedrijf is niet verplicht juridische, medische, financiële of andere professionalele diensten te verlenen. Neem contact op met de desbetreffende instellingen als u gekwalificeerde hulp nodig heeft. «Persoonlijkheidsstoornistest» © принадлежит IDR Labs International.Lees onze Servicevoorwaarden for meer informatie. Тесты на соответствие требованиям. В данный момент мы работаем в режиме ontwikkelen, и в этот момент он определенно встретился в одном месте. Wat te kiezen? Meestal laten kinderen zich leiden door de tips van hun ouders en zetten ze de familiedynastie voort. Maar er wordt geen rekening gehouden met persoonlijke behoeften voor de realisatie van het kind. Hoe de neigingen van een kind te bepalen Vanuit mijn praktijk wil ik opmerken dat de Professionalele voorkeuren van het kind zichtbaar zijn vanaf de wieg, op het moment van een bewuste keuze van speelgoed.En als de ouders oplettend zijn, zal het voor hen niet moeilijk zijn om te beslissen over de keuze van het beroep van hun kind in de beginfase van ontwikkeling. Ouders spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van een kind. Als je hem in de vroege stadia Observert, kun je gemakkelijk beslissen over aanvullend onderwijs: het kind vindt het heerlijk om gelezen te worden en kijkt naar boeken — het kind kan taalkundige neiginges van gébchdenen, подол.Het kind houdt van tekenen — geef de voorkeur aan de creatieve ontwikkeling van het kind, muziek, dans, kunstkringen. Het kind speelt graag met poppen — dit is een sociale oriëntatie, vrijwilligerswerk, mensen helpen, medicijnen. Let op uw kinderen. Op latere leeftijd moet men zijn toevlucht nemen tot het testen op hulp, aangezien het kind al een idee van de wereld heeft, hij de ervaring van ouders en familieleden ziet en vaak begin te twijfelen aan zijn keuze. Dan kunnen kant-en-klare beroepskeuzetoetsen ons help.. Loopbaanbegeleidingstests voor kinderen en volwassenen Er zijn twee belangrijke testmethoden die ik kan aanbevelen: Klimov-systeem; Голландский метод. Met beide kunt u een beroep kiezen waarin een persoon al zijn talenten volledig kan onthullen .. Klimov-test streeft naar een geschikt vakgebied. Er zijn vijf van dergelijke bollen en ze zijn onderverdeeld op base van de soorten objecten waarmee u tijdens het werk te maken zult krijgen: Мужские — мужские (leraar, verkoper, dokter, адвокат). Mens — natuur (dierenarts, bioloog, natuurkundige, geoloog). Mens — technicus (ingenieur, elektricien, monteur, ontwerper). De mens is een tekensysteem (programmeur, taalkundige, corrector, topograaf). Mens als artistiek beeld (schrijver, acteur, muzikant, kunstenaar). Hollandse method помогает bij het bepalen van het type persoonlijkheid en het type activiteit waartoe iemand vatbaar is. Er zijn in total zes typen: Realistisch — praktisch werk met het gebruik van fysieke kracht en behendigheid, met een snel resultaat (timmerman, agronoom, banketbakker). Intellectueel — onderzoeksactiviteiten en de oplossing van abstracte problems die creativiteit en niet-standaard denken vereisen (astronoom, filosoof, wiskundige). Maatschappelijk werk gebaseerd op interactie met andere mensen, анализирует деятельность и обучение (менеджер, журналист, опознаватель). Artistiek — acteren, toneel en artistieke activiteit, waarbij hoge Emotionele gevoeligheid, verbeeldingskracht en perceptie belangrijk zijn (kunstenaar, ontwerper, beeldhouwer). Ondernemend — organisatorisch werk dat leiderschap en besluitvormingsvermogen vereist in een uitdagende omgeving (ondernemer, producent, regisseur). Conventioneel — administratieve activiteiten en специфические, принятые при обмене документами (administrator, bankier, secretaris). U kunt ook andere tests gebruiken, bijvoorbeeld de Potemkina-test. Он постоянно развивается в психологическом и социальном отношении. Een dergelijke test wordt uitgevoerd onder middelbare scholieren om het psychotype te bepalen en vaardigheden te identificeren.De method van Potemkina zal helpen om de leiderschapskwaliteiten en talenten van de proefpersoon te identificeren, het vermogen om technische проблема op te lossen. Golomstock-test «Profiel» Deze test bepaalt de aanwezigheid van interesses en voorkeuren die het kind kan gebruiken in een toekomstig beroep. Bevat 96 vragen die binnen 30 minuten beantwoord moeten worden. Het doel en de bijzonderheid van deze testmethode — это тот вид, который есть у aarzeling vragen beantwoordt en uiterst eerlijk.In dit geval zal het testresultaat laten zien in Welke Richting hij moet bewegen, naar welke activiteitsgebieden de geteste persoon aanleg heeft en welke niet .. Yovaishi-test Dit type testen helpt bij het bepalenming van het type Capciteiten en интересует ван де Тинера. Тест Йовайши van professionalele neigingen — это vrij eenvoudig en ongecompliceerd. Loopbaanbegeleidingstest Uw aandacht wordt aangeboden een test gericht op het meten van uw interesses, belangrijk voor het kiezen van een beroep (Hoe een beroep te kiezen?), Specialiteit, functie. Er zijn geen «goede» из «verkeerde» antwoorden in deze test; elk antwoord dat u kiest, geeft een of ander van uw voorkeuren aan en wat onaanvaardbaar is voor het ene beroep kan zeer nuttig zijn voor een ander beroep. Probeer de tweede optie zo zelden mogelijk te kiezen («Ik vind het moeilijk om te antwoorden»), omdat dit de nauwkeurigheid van de resultaten kan verminderen. Тест предрасположенности к астральным выходам Neem de testvragen serieus en beantwoord deze zo waar mogelijk.Deze test is gebaseerd op mijn jarenlange observatie en studie van de astrale wereld, en hoe zinloos de vragen ook mogen lijken, ze zijn allemaal samengesteld op base van alleen wetenschappelijke feiten en in 70% van de gevallenau jet nhet mogeliveijk spirituele ‘ontwikkeling te bepalen, en dus het vermogen tot bio-energetische vaardigheden (исцеление, helderziendheid и т. д.) In de test krijgt u een bewering en verschillende antwoordopties te zien, kies de meest geschikte.Beperk jezelf niet tot het tijdsbestek, als de beschreven gebeurtenis een dag, een jaar, tien jaar geleden plaatsvond, geef het dan nog steeds aan. Тест: uw professionalele neigingen Alle soorten professionalele activiteiten in termen van arbeidsinhoud, in relatie to een persoon to omgevingsobjecten, kunnen worden onderverdeeld in vijf hoofdtypen. 1. Beroepen van het типа «mens — natuur» word geassocieerd met de deelname van de mens aan de processsen die plaatsvinden in de bezielde en onbezielde natuur.Dit omvat beroepen die verband houden met de studie van de aarde (geoloog, geofysicus, oceanoloog, enz.), Флора и фауна Zijn (botanicus, bioloog, zoöloog, cynoloog, ecoloog, enz.), De productie van veeemanteelt enz. , агроном, грентетелер, веехоудер, зоотехникус и т. д.). 2. В beroepen van het типа «man-technicus» kan men niet zonder een verscheidenheid aan machines en mechanismen, apparaten en gereedschappen. Dit omvat een grote verscheidenheid aan Industriële en bouwkundige beroepen (staalproducent, gieterij, smid, draaier, slotenmaker, metselaar, naaister, ingenieur, enz.), Evenals het besturen en onderhouden van voertuigen. 3. De beroepen van het type «persoonstekensysteem» kunnen veilig word toegeschreven aan een verscheidenheid aan specialiteiten in de vorm van informatieverwerking. Dit is werk met systemen: taalkundig (bibliograaf, notaris, taalkundige, Historus и т. Д.), Abstract-wiskundig (statisticus, wiskundige, kassier, accountant и т. Д.), Grafisch (tekenaar, constructeur, navigator и т. Д.), встретил системного анна мидделен ом борден те верверкен (программист, компьютерный оператор, enz.). 4. De belangrijkste inhoud van beroepen van het type «человек — artistiek beeld» — искусство, artistieke cultuur. Deze omvatten creativiteit (архитектор, шильдер, онтверпер, бельдхауэр, энц.), Artistieke verwerking van materialen (graveur, modeontwerper, juwelier, enz.), Шоу Creatie van artistieke (композитор, режиссер, танцор, актер, регистратор). 5. De belangrijkste inhoud van de beroepen «человек — человек» — это общение. Hier moet je contacten kunnen leggen en onderhouden встретил Mensen. Dit omvat pedagogische beroepen (leraar, opvoeder, raadgever, тренер), het rechtsgebied (арбитр, юридический советник, политический агент, aanklager, адвокат), cultuureducatie (bibliothecaris, gids, gids-vertaler, enz.). Medische beroepen (ordelijk, paramedicus, verpleegster, arts) houden grotendeels verband met dit soort activiteiten, hoewel ze gedeeltelijk onder andere soorten vallen: «mens — natuur» en «mens — technologie». De hoogste ontvangen bedragen geven de soorten activiteiten aan die overeenkomen met uw neigingen. Uit dit werkveld volgt de beroepskeuze Online loopbaanbegeleidingstests Что еще нужно сделать? Of heeft u verschillende opties gevonden, maar twijfelt u waar u zich moet aanmelden? Если вы хотите, чтобы мы участвовали в онлайн-тестах, мы проводим тестирование после легкого тестирования. Hier zijn gratis tests voor beroepskeuzebegeleiding, samengesteld volgens verschillende method. Je zult in staat zijn om je IQ te achterhalen, je temperament en persoonlijkheidstype te bepalen, de beroepen te zien die voor jou geschikt zijn door het onderwerp van je activiteit. No related posts. alexxlab Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт