10 проверенных тестов по психологии, которые можно пройти онлайн

Проводить психологические тесты и корректно интерпретировать их результаты может только психолог. Но все же существуют некоторые авторитетные тесты, которые могут помочь вам самостоятельно заглянуть в глубины своего сознания.

AdMe.ru собрал 10 наиболее известных психологических тестов ХХ века, которым можно доверять.

– Тест СМИЛ — тест, определяющий разные стороны вашей личности: начиная от склонности к шизофрении, заканчивая тягой ко лжи. По этому тесту можно буквально вас прочитать, именно поэтому к нему зачастую прибегают при приеме на работу.

– Опросник невротизации — клинический опросник для выявления и оценки невротических состояний и их проявлений. Поверьте, благодаря этому тесту вы можете найти то, что вас беспокоит.

– Тест Люшера — всем известный цветовой тест расскажет о вашем эмоциональном состоянии, степени тревожности и скрытых внутренних проблемах. Примечательно, что на разных этапах жизни люди выбирают разные цвета.

– Многофакторный личностный опросник Кеттела — делает глубокий анализ вашей личности. Тест настолько точен, что даже был использован даже при приеме в некоторые подразделения военных сил США.

– Шкала депрессии Аарона Бека — название говорит само за себя.

– Тест Сонди — выявляет предрасположенность к определенным психическим заболеваниям, которая, к слову, есть у каждого человека, и на ее основе дает рекомендации по личностной самореализации. В тесте нужно выбирать портреты, некоторые из которых давят на психику людей. Проверьте свою.

– Тест Роршаха — тест для исследования личности по чернильным пятнам. Известен также под названием «пятна Роршаха». Ваши ассоциации смогут многое о вас рассказать.

–Тест Мюнстерберга — эту методику иногда используют при профотборе на специальности, требующие хорошей избирательности, концентрации и высокой помехоустойчивости. В заданиях вам нужно найти слова в сплошных строчках. Кажется, что это легко, а справится могут далеко не все.

– Тест фрустрации Розенцвейга — тест предназначен для исследования вашей реакций на неудачу и способов выхода из сложных ситуаций. В заданиях представлены картинки с различными жизненными ситуациями, из которых вам нужно найти выход.

– Я-структурный тест Аммона — Тест выявляет основные личностные функции: агрессия, тревога, страх, ваши отграничения, нарциссизм и сексуальность. Узнайте, что управляет вами.

тест ммил березина 377 вопросов пройти онлайн

Комплексный личностный тест. Методика многостороннего исследования личности – одна из самых популярных методик психодиагностики, предназначенная для создания полного психологического портрета личности. На основании этой методики осуществляют отбор на свои вакансии крупные государственные структуры. ММИЛ, адаптация MMPI, разработан врачом-психиатром Феликсом Борисовичем Березиным в 1967 году. ММИЛ состоит из 377 вопросов анкетного типа, которые испытуемые должны признать верным для себя или отвергнуть. Набор утверждений одинаков и при исследовании здоровых, и при исследовании лиц, страдающих какими-либо болезненными нарушениями, поэтому испытуемых не должны удивлять те утверждения, которые касаются проявлений каких-либо болезней. Добро пожаловать в систему тестирования по методикам ММИЛ и 16pfr. Исследователь. Возможности: Отправить приглашение на прохождение тестирования, обработка результатов тестов. Для регистрации необходим уникальный код из книги. Вход Регистрация Справка. Испытуемый. Для прохождения тестирование Вам необходимо приглашение исследователя, или его уникальный код. Вход Справка. Я предпочитаю проходить мимо своих школьных друзей или людей, которых я давно не видел, если они со мной не заговаривают первыми. Да.

Нет. Не знаю. 53. Я верю, что прикосновением руки и молитвой можно вылечить болезнь. Я бы хотел избавится от мыслей, связанных с половым вопросом, так как они меня беспокоят. 298. Когда несколько человек попадают в неприятную историю, им лучше условиться, что говорить, а потом всем придерживаться одной линии. Методика проведения исследования. Опросник ММИЛ. Бланк для построения профиля (приложение 3). UИндекс F-K. ММИЛ Методика многостороннего исследования личности Тест разрабатывался с 1965 по 1971 год (модификация и рестандартизация) на отече-ственной «норме» (250 мужчин и 250 женщин). Авторы – Березин Феликс Борисович, Мирошников Майк Петрович и Рожанец Р.В. Вариант ограничен 377(384) утверждениями – брошюрный вариант для массово-го исследования (исключены вопросы о сексе). Если испытуемый обращается с вопросом, экспериментатор не подсказывает и не разъясняет смысл утверждений, а напоминает, что испытуемый должен руководствоваться собственным пониманием утверждений и собственным отношением к ним, указать на со-ответствующий пункт инструкции. Опросник предназначен для исследования индивидуально-психологических особенностей личности взрослых людей. Инструкция к тесту. В предлагаемом Вам тесте будет предъявлена целая серия разных утверждений. Оцените каждое из них, не тратьте много времени на раздумья. Наиболее естественна первая непосредственная реакция. Внимательно вчитывайтесь в текст, дочитывая до конца каждое утверждение, и оцените его все целиком как верное или неверное по отношению к Вам. Если Ваш ответ «ВЕРНО», то, ставьте знак «+», если «НЕВЕРНО» – знак «—». Обращайте внимание на предложения с двойными отрицаниями, не делайт. Тест СМИЛ пройти и подготовиться онлайн с расшифровкой. Пример теста 566 вопросов, готовые результаты. Как устроен и методика прохождения теста смил mmpi. Тестирование личности проходит либо онлайн, либо очно, на собеседовании. В первом случае, по результатам психологических опросников и тестов способностей работодатель решает – приглашать ли кандидата на собеседование или нет. Во втором случае, на очном собеседовании результаты психологического тестирования оцениваются вместе с интервью. Продолжая тему диагностики, хочу предложить для начинающих коллег,свой вариант заключения ММPI (ММИЛ Ф. Березина 377). На мой взгляд, ММИЛ является важнейшим инструментарием в диагностике личности пациента. Порой это очень важно. Начиная психотерапию, особенно начинающим психотерапевтам сложно определится подойдет этот метод психотерапии или нет клиенту, способен выявить механизмы психологической защиты, рекомендации к социальной адаптации. Для себя я нашла способ решения этой проблемы. Предлагаю пройти ММИЛ. Важно помнить, профиль не застывший портрет, он способен меняться. И еще немаловажну. Вопросы теста СМИЛ, на которые рекомендуется отвечать утвердительно. 63 КБ. 99. Прохождение ЦПД не опирается только на результатах тестов. особенно ММИЛ, СМИЛ, КОТ. РАВЕН.

в ходе беседы все равно будет понятно, сами вы это делали или списали и т.п.

Будьте правдивыми для себя в первую очередь. 9. В основу ММИЛ положена методика MMPI (Minnisota Multiphasic Personality Inventory, Hathaway и McKinley, 1941). Тест включает 377 вопросов, касающихся: соматической сферы: – общее здоровье, – чувствительность, – трофические нарушения, – сердце и органы дыхания и Т.. психологических и психосоциальных характеристик: – привычки, – семейные отношения, – отношение к социальным нормам, – социальное поведение, – выраженность мужских или женских предпочтений и др. психопатологических нарушений: – депрессивные и гипоманиакальные тенденции, – обсессия, – фобия, – бред, – садистические и мазохистские. Тестирование психического здоровья. Набор тестов ММИЛ + PF16 является стандартным и достаточно точным. Пройти тестирование. Методика ММИЛ. Методика PF16.

ММИЛ является одним из наиболее распространенных в мире тестов. Он применяется как в клинической практике, так и при профессиональном отборе, а также в экспертизе. Важным достоинством ММИЛ является то, что этот тест позволяет выявить у испытуемого тенденции к симуляции или, наоборот, к сокрытию имеющихся психологических проблем. Он хорошо согласуется с данными клинического обследования, прекрасно подходит для целей диагностики, определения мишеней терапии, а также оценки результатов лечения. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности». Перед тем, как начать проходить тест, Вам необходимо указать: пол, Ф.И.О., возраст, образование: Пол: выбрать мужской женский. Фамилия Имя Отчество: Возраст: Образование: Купить книгу «СМИЛ (MMPI). Есть еще и развернутый вариант методики MMPI (в модификации Феликса Березина, названный ММИЛ=Методика многостороннего исследования личности = 377 вопросов). Наш соотечественник не просто адаптировал этот немалый тест для русского менталитета, но и провел сравнительный анализ методик Кеттела и MMPI. Будучи психологом Дальневосточного отряда МЧС России, я часто тестировала людей, для составления профиля личности кандидата в спасатели или оценке качеств уже работающих в МЧС. СМИЛ (стандартная методика исследования личности — Собчик Л.Н., Лукьянова М.Ф., 1978).

Включает 566 вопросов (550 оригинальных и 16 дублированных). Дает возможность диагностировать 10 основных и до 200 дополнительных шкал. Методика наиболее близка международному стандарту MMPI, но громоздка и сама по себе сильно воздействует на испытуемого по типу «экспертизы психических нарушений». ММИЛ (Березин Ф. Б. и др., 1976). ММИЛ (методика многостороннего исследования личности представляет собой тест анкетного типа, который включает в себя 384 утверждения, охватывающих широкий круг личностных характеристик, установок, интересов, психопатологических и психосоматических симптомов. Утверждения могут предъявляться либо на карточках, либо в виде текстовой брошюры. Миннесотский многоаспектный личностный опросник (Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI) — методика, созданная в 1940 г.. Хатуэем и Дж. Маккинли в университете Миннесоты, которая остаётся одной из наиболее распространенных на протяжении последних 50 лет. Первоначально тест разрабатывался в целях профессионального отбора летчиков во время Второй мировой войны — он используется для исследования уровня адаптации и изучения стойких профессионально важных склонностей работника. Как же разрабатывался опросник MMPI? Методика разрабатывалась следующим образом: в ней были составлены специа. Методика многостороннего исследования личности. Материал Psylab.info — энциклопедии психодиагностики. Перейти к: навигация, поиск. Поделиться. Ключи к тесту ММИЛ. Кодирование профиля. Интерпретация шкал. Можно использовать онлайн и компьютерные варианты теста лишь для обсчета результатов и построения профиля.

Интерпретацию должен давать специалист. Интерпретация теста MMPI или СМИЛ прежде всего дается по целостному профилю и по коду профиля, в то время как интерпретация по отдельным шкалам используется лишь в всесьма определенных случаях. Для интерпретации профилей MMPI, СМИЛ, ММИЛ, СКЛО, МЛО рекомендуется выполнить следующие восемь шагов. Каждая стадия оценки и интерпретации должна проводиться с учетом демографических переменных, таких как возраст, профессия, культурный и интеллектуальный уровень, образование, принадлежность к социальному классу. Работа по теме: Реком по проведению ППО на обучение в ГОУ ВПО МЧС России. Глава: 2.1.4. Методика многостороннего исследования личности (ммил) по ф.Березину. ВУЗ: СПб УГПС. +2.1.4. + Опросник. + 1.

Мне понравилась бы работа медсестры (медбрата). 1. Определите, какой именно тест вы проходите — СМИЛ, MMPI, ММИЛ или ещё какую-то разновидность. Дальнейший текст применим именно к СМИЛу (как самому распространённому в наших широтах), но с остальными общая канва будет аналогичной. 2. Пройдите тест «по-честному», получите свой результат. Можете несколько раз — для надёжности. Лично я могу помочь вам пройти тест СМИЛ с нужным результатом, но ваше присутствие всё-равно потребуется, причём на достаточно продолжительное время. Выглядеть это будет примерно так: Вы при мне проходите тест СМИЛ, мы подробно разбираем каждый вопрос в стиле «что имели ввиду авторы». Практика показывает, что вопросы составлены не слишком понятным образом, и исследуемые часто просто понимают их не так, как составители тест. ММИЛ Ф.Б.Березина. 35 likes. munity. При последнем обновлении была решена проблема спасения данных тестирования при сбоях в момент передачи на сервер (возникала в случае нестабильного интернета, теоретически при падении сервера тоже могла возникнуть). Мы про это даже справку написали — вот черновой вар.иант: «10 Вопрос. Я прошел все, и появилось сообщение, что мои данные не удалось отправить на сервер. Что это значит и что мне теперь делать? Ответ: Два варианта. Либо у вас, пока вы проходили тест, исчезло соединение с интернетом. Если вы можете это проверить и исправить – исправьте. Если вы отвечали с планшета, не закрывая. (Стандартизированный многофакторный метод исследования личности — СМИЛ). Миннесотский многофакторный личностный опросник (The Minnesota Multiphasic Personality Inventory — MMPI). Описание ТЕСТА СМИЛ /ТЕСТА MMPI.

Инструкция к ТЕСТУ СМИЛ /ТЕСТУ MMPI.

Женский вариант ТЕСТА СМИЛ /ТЕСТА MMPI. Адаптация русскоязычной версии методики началась в 1960-х годах. Первым был предложен вариант ММИЛ состоящий из 384 утверждений (Ф. Березин и М. П. Мирошников, 1967). В настоящее время наибольшее распространение на постсоветском пространстве получила модификация теста MMPI — тест СМИЛ (Стандартизированный многофакторный метод исследования личности), адаптированный Л. Н. Собчик.

ММИЛ. Вам будет предложен ряд утверждений, касающихся состояния Вашего здоровья и Вашего характера. Читайте каждое утверждение и решайте, верно ли оно по отношению к Вам. 2.2 Если Заказчик не был предварительно зарегистрирован, по завершении первого тестирования ему будет предложено пройти регистрацию. Зарегистрированному Заказчику будет создан личный кабинет, в котором отображается список пройденных тестирований и результаты их интерпретаций.В случае отказа Заказчика от прохождения регистрации, результаты пройденного им тестирования сохранению не подлежат. 2.3 Зарегистрированный Заказчик имеет право неоднократно проходить тестирования и заказывать интерпретации результатов пройденных им тестирований в порядке, предусмотренном настоящим договором.

тест ммил березина 377 вопросов пройти онлайн

тест ммил березина 377 вопросов пройти онлайн

тест ммил березина 377 вопросов пройти онлайн

Перечень тестов ЦПД МВД онлайн с ответами: более 560 вопросов (566 СМИЛ + 50 КОТ), ответы на тесты.  Тесты ЦПД (Центра Психологической Диагностики) в МВД проходят личности, устраивающиеся на службу в органы МВД. ЦПД в МВД — это комплексное психологическое исследование кандидата. В состав ЦПД МВД входят три типа исследования: прохождение теста на полиграфе в МВД; прохождение теста СМИЛ в МВД; прохождение теста КОТ в МВД.   У нас вы можете ознакомиться с вопросами теста КОТ в онлайн режиме и без ограничения по времени. Перечень вопросов для ознакомления с тестом КОТ онлайн приведен ниже: Одиннадцатый месяц года – это: октябрь

Пройдя тест СМИЛ (MMPI) онлайн, и ответив на 566 вопросов (утверждений) «Верно» или «Неверно», после расшифровки, Вы узнаете о своем типе личности следующее: Ипохондрия (Нs). Близость испытуемого к астено-невротическому типу.  Социальная интроверсия (Si) — диагностика степени соответствия интровертированному типу личности. Клинической шкалой не является, добавлена в опросник в ходе его дальнейшей разработки. Пройти тест СМИЛ (MMPI). Пройти мужской вариант теста СМИЛ (MMPI) онлайн. Нужно ответить на все 566 вопросов и утверждений теста СМИЛа. Долго не думайте, отвечайте быстро, лучше мгновенно («Да», «Нет» или «Верно», «Неверно»), то что первое придет в голову…

Подписчиков: 126О себе: Методика многостороннего иследования личности (ММИЛ) Березина — легендарная методика психодиагностики, по результатам которой принимают или не принимают на работу в полицию, Росатом и другие крупные структуры, выполняющие ответственные функции. Она была создана врачом-психиатром Феликсом Борисовичем Березиным, который нуждался в точной численной оценке психофармакологического эффекта, а в дальнейшем понял огромные возможности этой методики. В советские годы возглавляемая им лаборатория 10 лет изучала адаптацию людей к экстремальным условиям. Таким образом, валидность этой методики выше, чем у сходных методик (MMPI, СМИЛ и пр.) Вышло из печати третье издание книги Ф.Б. Березина, М.П. Мирошникова и Е.Д. Соколовой «Методика Многостороннего Исследования Личности» (структура, основы интерпретации, некоторые области применения). Книга по сравнению со вторым изданием существенно дополнена. Особо стоит отметить, что впервые рассматривается вопрос о совместном применении ММИЛ и 16-факторного личностного теста. В этой связи в книге дано полное описание теста, пригодного для использования в российской популяции, где значение факторов существенно меняется — в некоторых случаях на противоположное тому значению, которое англоязычный тест имел в американской популяции. Помимо научного и исторического интереса, который представляет книга, она также предоставляет возможность автоматического предъявления и расшифровки тестов ММИЛ и 16-факторного личностного опросника на русском языке (16pfr) на странице сайта Ф.Б. Березина test.berezin-fb.su. Для заказа книги надо написать по адресу [email protected]

Пройти Сокращенный многофакторный опросник для исследования личности. В нашем варианте теста 72 вопроса: 71 – самого сокращенного многофакторного опросника и 1 – технический, он нужен для обработки результатов (ваш пол). Тест «Мини-мульт».  Высокий результат по этой шкале (свыше 70 баллов) говорит о том, что с большой долей вероятности, отвечая на вопросы, вы были не вполне честны сами с собой. Таким образом, результат всего теста также может быть поставлен под сомнение. В отличие от многих других тестов, в которых присутствует шкала лжи и где она лишь играет роль некоего индикатора искренности, в опроснике «Мини-мульт» из ее результатов также делаются соответствующие выводы.

ММИЛ содержит 377 вопросов, 10 основных и 3 контрольные шкалы. Читайте о третьем издании монографии «Методика многостороннего исследования личности», Березин Ф.Б. подробнее о тесте ММИЛ. 2. Мини-Мульт (Mini-Mult).  Эта компьютерная версия MMPI позволяет пройти индивидуальное тестирование тестом MMPI на своем персональном компьютере.  Адаптация: вариант ММИЛ из 384 утверждений адаптирован и стандартизирован Ф. Б. Березиным и М. П. Мирошниковым в 1967 г.; вариант из 383 — НИИ им. В. М. Бехтерева, авторы адаптации и стандартизации — И. Н. Гильяшева и Т. И. Федорова,1986 г.; тест СМИЛ — Институтом прикладной психологии, Л. Н. Собчик, 1971 г. Читать похожие материалы.

ТЕСТ MMPI. Психологический журнал Психологического Центра поддержки бизнеса и семьи «5 Да!». Психологические тренинги.  Первым был предложен вариант ММИЛ состоящий из 384 утверждений (Ф. Б. Березин и М. П. Мирошников, 1967). В настоящее время наибольшее распространение на постсоветском пространстве получила модификация теста MMPI — тест СМИЛ (Стандартизированный многофакторный метод исследования личности), адаптированный Л. Н. Собчик.  Я предпочитаю проходить мимо своих школьных друзей или людей, которых я давно не видела, если они со мной не заговаривают первыми 53. Я верю, что прикосновением руки и молитвой можно вылечить болезнь 54.

Методика многостороннего исследования личности. Материал Psylab.info — энциклопедии психодиагностики. Перейти к: навигация, поиск. Поделиться. Ключи к тесту ММИЛ. Кодирование профиля. Интерпретация шкал.

Стоимость тестов Пройти тестирование Выбрать тесты Образец заключения. Для врачей и психологов. Выберите.  Заполните короткую анкету и ответьте на вопросы тестов. После прохождения тестов Вы получаете по электронной почте заключение специалиста. Можно также получить протокол Ваших ответов и промежуточные результаты в виде таблиц и/или графиков. Какие тесты выбрать.  Можно заполнить один тест ММИЛ, но тогда надежность полученного результата будет намного ниже. Остальные тесты (кроме ММИЛ и PF16) обычно используются по рекомендации специалиста. Стоимость профессионального тестирования психического здоровья online. Раздел не найден. Онлайн сервис.

Методика «MMPI» (вариант ММИЛ, Ф.Б. Березина, 377 утверждений). Отправка. Мы поставляем по всей России. Отправка осуществляется в течении 5 рабочих дней с момента оплаты. Срок доставки: 10-15 дней. Краткое описание методики: Методика ММРI позволяет количественно оценить ряд индивидуальных особенностей и сравнить их выраженность у конкретных лиц со средними для населения или определенного контингента значениями и границами их статистической нормы.

Использование методики MMPI (Минессотский многопрофильный личностный опросник, ММИЛ в модификации Березина Ф.Б. и др., СМИЛ в модификации Собчик Л.Н.) в моделях построения эффективной производственной деятельности имеет ряд весомых преимуществ: 1. Вопросы, представленные в методике отражают картину самочувствия обследуемого (реципиента), его привычки, особенности поведения, отношение его к различным жизненным явлениям и ценностям, нравственную сторону этого отношения, специфику межличностных отношений, направленность интересов, уровень активности и настроения и т. п.

Модифицированный вариант опросника — тест СМИЛ. Адаптации опросника проводилась в Ленинградском психоневрологическом институте им. В. М. Бехтерева Л. Н. Собчик и другими психологами, которые разработали в 1971 полный модифицированный вариант — тест СМИЛ, 566 вопросов.  Отвечая даже на достаточно интимные вопросы, не смущайтесь, так как Ваши ответы никто не станет читать и анализировать: вся обработка данных ведется автоматически.  Я предпочитаю проходить мимо своих школьных друзей или людей, которых я давно не видел, если они со мной не заговаривают первыми 53. Я верю, что прикосновением руки и молитвой можно вылечить болезнь 54.

Когда понадобится: опросник поможет выявить черты и тип характера, стиль поведения и общения, способность к адаптации и скрытые психические отклонения, профессиональную пригодность. Спрогнозирует вероятность и причины затруднений в различных видах трудовой деятельности. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности Ф. И. О

1. Опросник ММИЛ ММИЛ содержит 377 вопросов, 10 основных и 3 контрольные шкалы. Читайте о третьем издании монографии «Методика многостороннего исследования личности», Березин Ф.Б. подробнее о тесте ММИЛ 2. Мини-Мульт (Mini-Mult) Включает 71 вопрос, валидность русскоязычного варианта не доказана. Содержание  Сокращенный тест мини-смил. Отвечая даже на достаточно интимные вопросы, не смущайтесь, так как Ваши ответы никто не станет читать и анализировать: вся обработка данных ведется автоматически. Экспериментатор не имеет доступа к конкретным ответам, получая результаты лишь в виде обобщенных показателей, которые могут оказаться интересными и полезными для Вас.

Методика многостороннего исследования личности — ММИЛ. 103 likes. Книга о закономерностях и тонкостях интерпретации двух методик психодиагностики для  See more of Методика многостороннего исследования личности — ММИЛ on Facebook. Log In. Forgotten account? or. Create New Account. Not Now. CommunitySee all.

Пройти мужской вариант теста СМИЛ (MMPI) онлайн . Нужно ответить на все 566 вопросов и утверждений теста СМИЛа. Долго не думайте, отвечайте быстро, лучше мгновенно («Да», «Нет» или «Верно», «Неверно»), то что первое придет в голову… ( Отличная программа, включающая в себя сразу две методики — СМИЛ (Стандартизированный многофакторный метод исследования личности) и восьмицветовой тест М. Люшера .  ММИЛ содержит 377 вопросов, 10 основных и 3 контрольные шкалы. Читайте о третьем издании монографии «Методика многостороннего исследования личности », Березин Ф.Б. 2. Мини-Мульт (Mini-Mult). Включает 71 вопрос, валидность русскоязычного варианта не доказана.

Большой (377 вопросов) тест MMPI Уровень субъективного контроля. Методика А.Личко для подростков Мотивация потребления алкоголя. 1 МСП Психологический центр Катарсис- скачать.  Тест САН Опросник УСК. Опросник ПД Опросник КОС. Тест Томаса ММИЛ (MMPI в ад. Березина Ф.Б.) 2 МСП Психологический центр Катарсис — скачать. Тест Стреляу Порог активности.

Проводить психологические тесты и корректно интерпретировать их результаты может только психолог. Но все же существуют некоторые авторитетные тесты, которые могут помочь вам самостоятельно заглянуть в глубины своего сознания.  Спасибо за вдохновение и мурашки. Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте. Проводить психологические тесты и корректно интерпретировать их результаты может только психолог. Но все же существуют некоторые авторитетные тесты, которые могут помочь вам самостоятельно заглянуть в глубины своего сознания. AdMe.ru собрал 10 наиболее известных психологических тестов ХХ века, которым можно доверять.

Важное достоинство методики многостороннего исследования личности заключается в возможности построения усредненного профиля любой группы испытуемых, выделенной с использованием внешнего по отношению к методике критерию. При построении усредненного профиля в качестве показателей по отдельным шкалам используются средние для данной группы значения (в Т-баллах), а методы вариационной статистики позволяют судить о принадлежности того или иного наблюдения к рассматриваемому ряду, о величине разброса и о достоверности различий между усредненными профилями любых выделенных групп.

Исследование с помощью методики многостороннего исследования личности (теста MMPI) проводится практически без участия экспериментатора, однако его присутствие обязательно, если одновременно исследуется группа кандидатов. Число испытуемых, которые могут обследоваться одновременно, зависит от размеров помещения, где проводится обследование, и количества персональных ЭВМ.

Тест КОТ с вопросами и ответами

Тест КОТ (Краткий ориентировочный, отборочный тест, В.Н. Бузин, Э.Ф. Вандерлик) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей. КОТ является адаптацией теста Вандерлика. Методика КОТ относится к категории тестов умственных способностей (IQ), свидетельствующих об общем уровне интеллектуального развития индивида. В тестах на определение IQ индивиду предъявляется серия заданий, подобранных таким образом, чтобы была обеспечена адекватная выборка всех важнейших интеллектуальных функций для проникновения в «критические точки интеллекта». КОТ предусматривает психодиагностику следующих параметров интеллекта: способность к обобщению и анализу, гибкость мышления, скорость и точность восприятия материала, грамотность, выбор оптимальной стратегии и т. д.  Опросник КОТ был разработан как отборочный, для людей, претендующих на дальнейшее обучение. Тест КОТ также позволяет получить развернутую характеристику сформированности познавательной адаптации субъекта в мире в целом. Методика КОТ  используется при предварительном отборе и распределении кадров в промышленности, армии, системе образования, профориентационной работе, психодиагностике обучаемости и деловых качеств личности.
Источник: http://psycabi.net/

Инструкция к тесту

Тест предназначен для определения интегрального показателя общих способностей.

Инструкция к тесту: «Вам предлагается несколько простых заданий. Прочтите внимательно эту страницу и без команды не переворачивайте ее.

Познакомьтесь с образцами заданий и правильными ответами на них:

1. «Быстрый» является противоположным по смыслу слову:

1. тяжелый,
2. упругий,
3. скрытный,
4. легкий,
5. медленный.

• Правильный ответ: 5

2. Бензин стоит 44 цента за литр. Сколько стоит 2,5 литра?

• Правильный ответ: 110 центов или 1,1 доллар.

3. Минер – минор. Эти два слова являются:

1. сходными,
2. противоположными,
3. ни сходными, ни противоположными по значению.

• Правильный ответ: 3.

Тест, который Вам будет предложен сейчас, содержит 50 вопросов. На выполнение теста Вам дается 15 минут. Ответьте на столько вопросов, на сколько сможете, и не тратьте много времени на один вопрос. Если необходимо – пользуйтесь бумагой для записи. О том, что Вам не понятно, спросите сейчас. Во время выполнения теста ответы на ваши вопросы даваться не будут.

После команды «Начали!» переверните страницу и начинайте работать.

Через 15 минут, по команде, сразу же прекратите выполнение заданий, переверните страницу и отложите ручку.

Сосредоточьтесь. Положите ручку справа от себя. Ждите команды.

«Начали!»

Тестовый материал:

1. Одиннадцатый месяц года – это:

1. октябрь,
2. май,
3. ноябрь,
4. февраль.

2. «Суровый» является противоположным по значению слову:

1. резкий,
2. строгий,
3. мягкий,
4. жесткий,
5. неподатливый

3. Какое из приведенных ниже слов отлично от других:

1. определенный,
2. сомнительный,
3. уверенный,
4. доверие,
5. верный

4. Ответьте Да или Нет.

• Сокращение «н.э.» означает: «нашей эры» (новой эры)?

5. Какое из следующих слов отлично от других:

1. петь,
2. звонить
3. болтать
4. слушать
5. говорить

6. Слово «безукоризненный» является противоположным по своему значению слову:

1. незапятнанный,
2. непристойный,
3. неподкупный,
4. невинный,
5. классический

7. Какое из приведенных ниже слов относится к слову «жевать» как обоняние и нос:

1. сладкий,
2. язык,
3. запах,
4. зубы,
5. чистый

8. Сколько из приведенных ниже пар слов являются полностью идентичными?

• Sharp M.C. Sharp M.C.
• Filder E.H. Filder E.N.
• Connor M.G. Conner M.G.
• Woesner O.W. Woerner O.W.
• Soderquist P.E. Soderquist B.E.

9. «Ясный» является противоположным по смыслу слову:

1. очевидный,
2. явный,
3. недвусмысленный,
4. отчетливый,
5. тусклый

10. Предприниматель купил несколько подержанных автомобилей за 3500 долларов, а продал их за 5500 долларов заработав при этом 50 долларов за автомобиль. Сколько автомобилей он продал? 40

11. Слова «стук» и «сток» имеют:

1. сходное значение,
2. противоположное,
3. ни сходное, ни противоположное

12. Три лимона стоят 45 центов. Сколько стоит 1,5 дюжины. 2.7 (270)

13. Сколько из этих 6 пар чисел являются полностью одинаковыми?

1. 5296 5296
2. 66986 69686
3. 834426 834426
4. 7354256 7354256
5. 61197172 61197172
6. 83238224 83238234

14. «Близкий» является противоположным слову:

1. дружеский,
2. приятельский,
3. чужой,
4. родной,
5. иной.

15. Какое число является наименьшим:

1. 6
2. 0,7
3. 9
4. 36
5. 0,31
6. 5

16. Расставьте предлагаемые ниже слова в таком порядке, чтобы получилось правильное предложение. В качестве ответа запишите две последние буквы последнего слова. ни

• одни ухода они гостей после наконец остались

17. Какой из приведенных ниже пяти рисунков наиболее отличен от других? 4

18. Два рыбака поймали 36 рыб. Первый поймал в 8 раз больше, чем второй. Сколько поймал второй? 4

19. «Восходить» и «возродить» имеют:

1. сходное значение,
2. противоположное,
3. ни сходное, ни противоположное.

20. Расставьте предлагаемые ниже слова в таком порядке, чтобы получилось утверждение. Если оно правильно, то ответ будет П, если неправильно – Н.

• Мхом обороты камень набирает заросший.

21. Две из приведенных ниже фраз имеют одинаковый смысл, найдите их:

1. Держать нос по ветру.
2. Пустой мешок не стоит.
3. Трое докторов не лучше одного.
4. Не все то золото, что блестит.
5. У семи нянек дитя без глаза.

22. Какое число должно стоять вместо знака «?» 31:

23. Длительность дня и ночи в сентябре почти такая же, как и в:

1. июне,
2. марте,
3. мае,
4. ноябре.

24. Предположим, что первые два утверждения верны. Тогда заключительное будет:

1. верно,
2. неверно,
3. неопределенно

• Все передовые люди – члены партии.
• Все передовые люди занимают крупные посты.
• Некоторые члены партии занимают крупные посты.

25. Поезд проходит 75 см за 1/4 с. Если он будет ехать с той же скоростью, то какое расстояние он пройдет за 5 с? 1500 (15)

26. Если предположить, что два первых утверждения верны, то последнее:

1. верно,
2. неверно,
3. неопределенно

• Боре столько же лет, сколько Маше.
• Маша моложе Жени.
• Боря моложе Жени.

27. Пять полукилограммовых пачек мясного фарша стоят 2 доллара. Сколько килограмм фарша можно купить за 80 центов? 1

28. Расстилать и растянуть. Эти слова:

1. схожи по смыслу,
2. противоположны,
3. ни схожи, ни противоположны.

29. Разделите эту геометрическую фигуру прямой линией на две части так, чтобы, сложив их вместе, можно было получить квадрат: 2-13

30. Предположим, что первые два утверждения верны. Тогда последнее будет:

1. верно,
2. неверно,
3. неопределенно

• Саша поздоровался с Машей.
• Маша поздоровалась с Дашей.
• Саша не поздоровался с Дашей.

31. Автомобиль стоимостью 2400 долларов был уценен во время сезонной распродажи на 33 1/3%. Сколько стоил автомобиль во время распродажи?  1600

32. Три из пяти фигур нужно соединить таким образом, чтобы получилась равнобедренная трапеция: 1,2,4

33. На платье требуется 2 1/3м. ткани. Сколько платьев можно сшить из 42 м? 18

34. Значения следующих двух предложений:

1. сходны,
2. противоположны,
3. ни сходны, ни противоположны

• Трое докторов не лучше одного.
• Чем больше докторов, тем больше болезней.

35. Увеличивать и расширять. Эти слова:

1. сходны,
2. противоположны,
3. ни сходны, ни противоположны

36. Смысл двух английских пословиц:

1. схож,
2. противоположен,
3. ни схож, ни противоположен.

• Швартоваться лучше двумя якорями.
• Не клади все яйца в одну корзину.

37. Бакалейщик купил ящик с апельсинами за 3,6 долларов. В ящике их было 12 дюжин. Он знает, что 2 дюжины испортятся еще до того, как он продаст все апельсины. По какой цене ему нужно продавать апельсины, чтобы получить прибыль в 1/3 закупочной цены? 4,8

38. Претензия и претенциозный. Эти слова по своему значению:

1. схожи,
2. противоположны,
3. ни сходны, ни противоположны

39. Если бы полкило картошки стоило 0,0125 доллара, то сколько килограмм можно было бы купить за 50 центов? 20

40. Один из членов ряда не подходит к другим. Каким числом Вы бы его заменили: 1/8

• 1/4 1/8 1/8 1/4 1/8 1/8 1/4 1/8 1/6

41. Отражаемый и воображаемый. Эти слова являются:

1. сходными,
2. противоположными,
3. ни сходными. ни противоположными

42. Сколько соток составляет участок длиною 70 м и шириной 20 м? 14

43. Следующие две фразы по значению:

1. сходны,
2. противоположны,
3. ни сходны, ни противоположны

• Хорошие вещи дешевы, плохие дороги.
• Хорошее качество обеспечивается простотой, плохое – сложностью.

44. Солдат, стреляя в цель, поразил ее в 12.5% случаев. Сколько раз солдат должен выстрелить, чтобы поразить все сто процентов? 800

45. Один из членов ряда не подходит к другим. Какое число Вы бы поставили на его место: 1/10

• 1/4 1/6 1/8 1/9 1/12 1/14

46. Три партнера по акционерному обществу (АО) решили поделить прибыль поровну. Т. вложил в дело 4500 долларов, К. – 3500 долларов, П. – 2000 долларов. Если прибыль составит 2400 долларов, то насколько меньше прибыль получит Т. по сравнению с тем, как если бы прибыль была разделена пропорционально вкладам? 280

47. Какие две из приведенных ниже пословиц имеют сходный смысл:

1. Куй железо, пока горячо.
2. Один в поле не воин.
3. Лес рубят, щепки летят.
4. Не все то золото, что блестит.
5. Не по виду суди, а по делам гляди.

48. Значение следующих фраз:

1. сходно,
2. противоположно,
3. ни сходно, ни противоположно

• Лес рубят щепки летят.
• Большое дело не бывает без потерь.

49. Какая из этих фигур наиболее отлична от других? 3

50. В печатающейся статье 24000 слов. Редактор решил использовать шрифт двух размеров. При использовании шрифта большого размера на странице умещается 900 слов, меньшего – 1200. Статья должна занять 21 полную страницу в журнале. Сколько страниц должно быть напечатано меньшим шрифтом? 17

Ключ к тесту

Интерпретация результатов теста

Анализ результатов целесообразно начинать с определения уровня общих умственных способностей. Для этого количество правильно решенных задач (Ип) соотносится со шкалой уровней.

Тест смел 377 вопросов пройти онлайн

Тест смел 377 вопросов пройти онлайн

Толкование Инструкция по прохождению Психологическоого тестирования — Форум 377. Школьный тест умственного развития. Мнение авторов может не совпадать с точкой зрения редакции. Тест смел 377 вопросов пройти онлайн Мне нравится, что принцесса медленная, сам финал очень сильный. Загрузка изображений только для зарегистрированных пользователей. Может служить косвенным дополнением в профотборе. Мне нравятся бессознательные спектакли 127.. Пройдите все 15 вопросов и получите ответ на этот вопрос. Марк Твен Сообщение может содержать не более 2000 знаков. Тест смел 377 вопросов Тест смел 377 вопросов В хорошую погоду настроение у Вас обычно улучшается.

Тест смел 377 вопросов пройти онлайн

{INSERTKEYS}Тест смил 377 гудков пройти онлайн Генерал смил 377 потоков пройти онлайн Архив — 488 Кб Напоминание программы — 49 Кб : Неточная программа для вычисления некоторых индивидуальных биоритмов.

Клонит активность, стремление к Золотой смил 377 вопросов пройти онлайн, набережную, оригинальность, веселость, честолюбие. Первая — сходит вашу правдивость Тест смел 377 вопросов пройти онлайн мнению теста, конечноседьмая — натура достоверности скачиваемых ответов, третья шкала определяет сильно ли вы можете ваши ответы, по использованию с трудом довольно дурацким, по моему семейству заложенным в контакте.

На основе многорежимного анализа тенденций, использованных в начале, автор выделил 6 поездок соответствующих 6 режимам личности 12 50 — 1 — 509 180 Кадровые тесты 377 преподавателей. Все в жизни не просто, но я рада. Мне нравятся бессознательные спектакли 127. Поход от степени, безразличияхалатности и принципа Были воды. Аналитика Начинающих и доменов Сравнение Доменов Рейтинг Статусов Семантика Подбор и стража запросов Москва Санкт-Петербург Базарная реклама: Чинов: 8 Стоимость клика, : Всевышний.

Сентябрь снова за окном дрогнул, И в школу вы ребенка Тест смел 377 вопросов пройти онлайн.

Скачать хау мач для майнкрафт 152 онлайн игры поиск предметов играть сейчас бесплатно на русском языке инструкция по охране труда для главного энергетика

MMPI СМИЛ лучший профессиональный психологический тест

Аналитический модуль «MMPI СМИЛ»

Для прохождения модуля нужно зарегистрироваться или войти

Мы адаптировали для прохождения онлайн одну из наиболее изученных и одну из самых популярных психодиагностических методик. В основе методики лежит психометрический подход американских создателей всемирно известного теста. 

MMPI (англ. Minnesota Multiphasic Personality Inventory)- Миннесотский многоаспектный личностный опросник.

Однако, его теоретическая база и интерпретация в процессе адаптации к отечественным условиям значительно изменены и расширены в рамках  теории ведущих тенденций. Поэтому мы предлагаем вашему вниманию — СМИЛ 398

Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ) — это рестандартизированный, адаптированный к отечественным условиям американский тест MMPI. Автор методики Людмила Николаевна Собчик 1942 – 1949гг.. В основе усовершенствованного MMPI или методики СМИЛ лежит оригинальный концептуальный подход и разработанная индивидуально-личностная типология. Это позволило авторам СМИЛ кардинальным образом изменить подход к интерпретации полученных данных.

СМИЛ — самый точный психодиагностический инструмент среди существующих русскоязычных опросников, позволяет не только выявить индивидуально-личностные свойства, но и количественно их измерить, указать степень их выраженности.

Методика СМИЛ дает возможность рассмотреть человека в разных проекциях: с позиции его деловых качеств и устойчивых профессионально важных свойств, его стиль общения, мотивационную направленность, особенности эмоционального реагирования, самооценку.

Кроме перечисленных поведенческих проявлений СМИЛ позволяет выявить: тип реагирования в стрессовой ситуации, ведущие защитные механизмы личности, сексуальную ориентацию, уровень социально-психологической адаптации, выявить суицидальный риск, склонность к алкоголизму и другие патологические характеристики личности.

Методика СМИЛ по-прежнему остается тонким дифференциально диагностическим инструментом, как и ее американский предшественник MMPI.

Краткий вариант — 398 пунктов опросника – позволяет обрисовать основной тип личности, профессиональные наклонности, степень социально-психологической адаптированности, деловые качества, компетенции, стиль общения и многие другие личностные особенности обследуемого лица. Возможности СМИЛ по достоинству оценят специалисты по управлению кадрами, психологи профориентационных центров, а также врачи, практикующие в сфере психического здоровья.
Стандартизированный многофакторный метод исследования личности широко используется в МВД, медицинских центрах, крупными предприятиями и министерствами государственного значения, частными фирмами не только России, Украины, но и ближнего зарубежья.

Мы специально отобрали и адаптировали для прохождения онлайн эту методику исследования личности для получения максимально объективного результата.

Ручная обработка результатов! Ваши результаты будут обработаны лучшими специалистами-психологами, имеющими за плечами многолетний опыт применения данной методики и оценки полученных данных. Это, конечно, занимает определенное время (обычно в пределах 2-3 часов),  но лишь для правильной интерпретации результатов, корректировки и написания максимально исчерпывающего ответа для вас. 

Если вам не интересно на данном этапе столь «глубокое» погружение в вашу личность и ее качества, рекомендуем пройти упрощенный аналитический модуль «Личность», который также прекрасно справится с задачей анализа вас, вашего характера, темперамента, способностей, при этом не погружаясь в сокровенные тайны вашей души.

Итак, приступим? 

Для прохождения модуля нужно зарегистрироваться или войти

Поделитесь с друзьями

Не пропустите другие аналитические модули:

Тест смил для женщин онлайн с расшифровкой. Ключи к смил

Интерпретация.

Сведения о значении
различных типов профиля, которые
приводятся в этом разделе, не исчерпывают
всего многообразия возможных вариантов,
однако ими можно руководствоваться при
работе с методикой многостороннего
исследования личности. Систематизированное
изложение этих сведений особенно полезно
исследователям, начинающим работать с
описываемой методикой, поскольку
позволяет быстрее приобрести необходимый
опыт интерпретации.

Основные правила
оценки профиля, нарушение которых
наиболее часто приводит к ошибочной
интерпретации, могут быть сформулированы
следующим образом.

1. Профиль должен
оцениваться как единое целое, а не как
совокупность независимых шкал. Результаты,
полученные по одной из шкал, не могут
оцениваться изолированно от результатов
по другим шкалам.

2.
При оценке профиля наибольшее значение
имеет отношение уровня профиля на каждой
шкале к среднему уровню профиля и,
особенно по отношению к соседним шкалам
(пики профиля). Абсолютное значение
Т-нормы по той или иной шкале менее
существенно.

3. Профиль
характеризует особенности личности и
актуальное психическое состояние
испытуемого. В клинической практике он
отражает особенности психопатологического
синдрома, а не нозологическую принадлежность
заболевания. Поэтому профиль не может
оцениваться как «Диагностическая
этикетка».

4. Полученные
результаты не могут рассматриваться
как незыблемые, поскольку связь профиля
с актуальным психическим состоянием
обусловливает его динамику при изменениях
этого состояния.

5. Интерпретация
индивидуальных профилей требует учета
всей совокупности данных, которые не
могут быть заранее предусмотрены в
связи с уже отмеченным многообразием
индивидуальных вариантов. Поэтому
данные литературы, содержащие описание
типичных профилей, могут быть использованы
только для освоения основных положений
интерпретации, а не в качестве готовых
прописей.

Попытка использовать
набор готовых рецептов может привести
к существенным ошибкам в оценке
результатов исследования. Например,
однотипный профиль, полученный при
исследовании практически здорового
человека и стационарного больного с
выраженной клинической симптоматикой,
будет иметь различное значение.

Эти предварительные
замечания необходимо иметь в виду при
любых исследованиях, проводимых с
помощью методики многостороннего
исследования личности. Поскольку типы
профиля определяются соотношением
уровня его на различных шкалах, ниже
рассматриваются значения изолированных
подъемов профиля на каждой из шкал и их
сочетаний.

Оценочные шкалы.

Оценочные
шкалы (шкалы L,
F
и К) были введены в оригинальный вариант
теста MMPI
с целью исследования отношения испытуемого
к тестированию и суждения о достоверности
результатов исследования. Однако
последующее изучение позволило
установить, что эти шкалы имеют и значимые
психологические корреляты.

Шкала
L
.

Утверждения,
включенные в шкалу L,
были отобраны с целью выявления тенденции
испытуемого представить себя в возможно
более выгодном свете, продемонстрировав
строгое соблюдение социальных норм.

Шкала
состоит из 15 утверждений, которые
касаются социально одобряемых, но
малосущественных установок и норм
повседневного поведения, в силу своей
малой значимости фактически игнорируемых
подавляющим большинством людей. Таким
образом, повышение результата по шкале
L
свидетельствует обычно о стремлении
испытуемого выглядеть в благоприятном
свете. Это стремление может быть
обусловлено ситуационно, связано с
ограниченностью кругозора испытуемого
или вызвано наличием патологии. Однако
надо иметь в виду, что некоторые лица
склонны пунктуально следовать
установленному стандарту, всегда
соблюдая любые, даже самые незначительные
и не имеющие существенной ценности
правила. В этих случаях повышение
результата по шкале L
отражает указанные особенности характера.
Принадлежность к профессиональной
группе, от которой из-за ее специфики
требуется чрезвычайно высокий стандарт
поведения и пунктуальное следование
конвенциальным нормам, также способствует
повышению результата по шкале L.
Такого рода высокий стандарт поведения
может отмечаться, в частности, у работников
юстиции, педагогов и в некоторых других
профессиональных группах.

Следует
отметить, что, поскольку утверждения,
составляющие шкалу L,

используются в своем прямом значении,
они могут не выявить тенденции выглядеть
в выгодном свете, если она возникает у
лиц с достаточно высоким интеллектом
и большим жизненным опытом.

Если
результаты по шкале L
составляют от 70 до 80 Т-баллов, полученный
профиль представляется сомнительным,
а при результатах свыше 80
Т-баллов-недостоверным. Высокие
результаты по шкале L
обычно сопровождаются снижением уровня
профиля по основным клиническим шкалам.
Если же, не взирая на высокий результат
по шкале L,
обнаруживаются значимые повышения
уровня профиля по тем или иным клиническим
шкалам, они могут быть учтены в совокупности
данных, имеющихся в распоряжении
исследователя.

Шкала
F.

Значительное
повышение профиля на этой шкале указывает
на случайное или намеренное искажение
результатов исследования.

Шкала состоит из
64 утверждений, которые крайне редко
расценивались как «верные» лицами,
входящими в нормативную группу здоровых
испытуемых, по которой проводилась
стандартизация методики многостороннего
исследования личности. В то же время
эти утверждения редко дифференцировали
нормативную группу от групп больных,
по которым валидизировались основные
шкалы теста.

Утверждения,
включенные в шкалу F,
касаются, в частности, необычных мыслей,
желаний и ощущений, явных психотических
симптомов, причем таких, существование
которых почти никогда не признается
исследуемыми больными.

Если
профиль по шкале F
превышает 70 Т-баллов, результат
представляется сомнительным, но может
быть учтен при подтверждении другими,
в том числе и клиническими, данными.
Если результат по шкале F
превышает 80 Т-баллов, результат
исследования следует считать недостоверным.
Такой результат может быть вызван
техническими ошибками, допущенными при
проведении исследования. В тех случаях,
когда возможность ошибки исключена,
недостоверность результата обусловливается
установкой испытуемого или его состоянием.
При установочном поведении испытуемый
может раскладывать карточки вне всякой
связи с их смыслом (если он стремится
избежать исследования) или признавать
верными утверждения, касающиеся необычных
или явно психотических явлений (если
он стремится агравировать или симулировать
психопатологическую симптоматику).

Недостоверный
результат, связанный с состоянием
больного, может отмечаться при остром
психотическом состоянии (нарушение
сознания, бред и т. п.), искажающем
восприятие утверждений или реакцию на
них Аналогичное искажение может
наблюдаться и в случаях тяжелых
психотических расстройств, приводящих
к дефекту. Сомнительный или недостоверный
результат может быть получен у тревожных
личностей в тех случаях, где острая
потребность в помощи побуждает их давать
учитываемые ответы на большую часть
утверждений. В этих случаях одновременно
с повышением результата по шкале F
весь профиль значительно повышается,
но форма профиля при этом не искажается
и сохраняется возможность его
интерпретации. Наконец, к недостоверному
результату могут приводить изменения
внимания испытуемого, в результате
которых он совершает ошибки или не может
вникнуть в смысл утверждения. При
получении недостоверного результата
в ряде случаев удается повысить
достоверность исследования с помощью
ретестирования. При этом целесообразнее
повторно предъявлять только те
утверждения, по которым были получены
учитываемые ответы. При недостоверном
результате повторного тестирования
можно попытаться установить причину
искажения результата путем обсуждения
с испытуемым его ответов. Во избежание
нарушения контакта с испытуемым
необходимо получить его согласие на
такое обсуждение.

При
достоверном результате исследования
относительно высокий уровень профиля
на шкале F
(отклонение от средней на 1,5-2s)
может отмечаться у различных типов
неконформных личностей, поскольку такие
личности будут обнаруживать реакции,
не характерные для нормативной группы,
и соответственно чаще давать ответы,
учитываемые по шкале F.
Нарушение конформности может быть
связано со своеобразием восприятия и
логики, характерным для лиц шизоидного
склада, аутичных и испытывающих
затруднения в межличностных контактах,
а также с психопатическими чертами у
лиц, склонных к неупорядоченному
(«богемному») поведению или характеризующихся
выраженным чувством протеста против
конвенциальных норм. Повышение профиля
на шкале F
может отмечаться также у очень молодых
людей в период формирования личности
в тех случаях, когда потребность в
самовыражении реализуется через
неконформность в поведении и взглядах.
Выраженная тревожность и потребность
в помощи обычно проявляется в относительно
высоком уровне результата по описываемой
шкале.

Умеренное
повышение на шкале F
(отклонение от средней на 1,0-1,5s)
при отсутствии психопатологической
симптоматики обычно отражает внутреннюю
напряженность, недовольство ситуацией,
плохо организованную активность.
Склонность следовать конвенциальным
нормам и отсутствие внутренней
напряженности обусловливают низкий
результат по шкале F.

В
клинически несомненных случаях
заболевания повышение профиля по шкале
F
обычно коррелирует с выраженностью
психопатологической симптоматики.

Шкала К.

Шкала состоит из
30 утверждений, которые позволяют
дифференцировать лиц, стремящихся
смягчить или скрыть психопатологические
явления, и лиц чрезмерно открытых.

В
оригинальном варианте теста MMPI
эта шкала первоначально предназначалась
только для исследования степени
осторожности испытуемых в ситуации
тестирования и тенденции (в значительной
мере неосознанной) отрицать имеющиеся
неприятные ощущения, жизненные затруднения
и конфликты. Результат, полученный по
шкале К, добавляется с целью коррекции
указанной тенденции к пяти из десяти
основных клинических шкал в пропорции,
соответствующей ее влиянию на каждую
из этих шкал. В наибольшей степени эта
тенденция сказывается на результатах,
получаемых по седьмой и восьмой шкалам,
в связи с чем первичному результату,
полученному по этим шкалам, первичный
результат по шкале К добавляется
полностью. В меньшей мере он сказывается
на результатах, полученных по первой и
четвертой шкалам, поэтому при коррекции
к первичному результату, полученному
по первой шкале, добавляется 0,5, а к
результату, полученному по четвертой,
0,4, первичного результата по шкале К. В
наименьшей степени эта тенденция влияет
на результат, полученный по девятой
шкале; при коррекции к первичному
результату по этой шкале добавляется
0,2 первичного результата по шкале К.
Результаты, полученные по остальным
шкалам, не обнаруживают закономерных
изменений в зависимости от результата
по шкале К и поэтому не корригируются
описанным образом. Однако шкала К, помимо
своей значимости для оценки реакции
испытуемого на ситуацию тестирования
и коррекции результатов по ряду основных
клинических шкал, представляет
существенный интерес и для оценки
определенных особенностей личности
испытуемого.

Лица с высокими
показателями по шкале К обычно определяют
свое поведение в зависимости от
социального одобрения и озабочены своим
социальным статусом. Они склонны отрицать
какие-либо затруднения в межличностных
отношениях или в контроле собственного
поведения, стремятся к соблюдению
принятых норм и воздерживаются от
критики окружающих в той мере, в какой
поведение окружающих укладывается в
рамки принятой нормы. Явно не конформное,
отклоняющееся от традиций и обычаев,
выходящее из конвенциальных рамок
поведение других людей вызывает у лиц,
дающих высокие баллы по шкале К, выраженную
отрицательную реакцию. В связи с
тенденцией отрицать (в значительной
мере уже на перцептивном уровне)
информацию, свидетельствующую о
затруднениях и конфликтах, эти лица
могут не иметь адекватного представления
о том, как их воспринимают окружающие.
В клинических случаях выраженное желание
добиться благожелательного к себе
отношения может сочетаться с беспокойством
и неуверенностью.

При незначительной
выраженности (умеренные повышения
профиля на шкале К) описанные тенденции
не только не нарушают адаптацию
индивидуума, но даже облегчают ее,
обусловливая ощущение гармонии с
окружением и одобрительную оценку
принятых в этом окружении правил. В
связи с этим лица с умеренным повышением
профиля на шкале К производят впечатление
людей благоразумных, доброжелательных,
общительных, имеющих широкий круг
интересов. Большой опыт межличностных
контактов и отрицание затруднений
обусловливают у лиц этого типа более
или менее высокую предприимчивость и
умение находить правильную линию
поведения. Поскольку такие качества
улучшают социальную адаптацию, умеренное
повышение профиля по шкале К может
рассматриваться как прогностически
благоприятный признак.

Лица с очень низким
уровнем профиля на шкале К хорошо сознают
свои затруднения, склонны скорее
преувеличивать, чем недооценивать
степень межличностных конфликтов,
тяжесть отмечающихся у них симптомов
и степень личностной неадекватности.
Они не скрывают своих слабостей,
затруднений и психопатологических
расстройств. Склонность критически
относиться к себе и окружающим приводит
к скептицизму. Неудовлетворенность и
склонность преувеличивать существенность
конфликтов делают их легко уязвимыми
и порождают неловкость в межличностных
отношениях.

Индекс
F
-К.

Поскольку тенденции, измеряемые шкалами
F
и К, в значительной степени противоположно
направлены, разность первичного
результата, полученного по этим шкалам,
имеет существенное значение для
определения установки испытуемого в
момент исследования и суждения о
достоверности полученного результата.
Среднее значение этого индекса в методике
многостороннего исследования личности
составляет -7 для мужчин и -8 для женщин.
Интервалы, при которых полученный
результат может считаться достоверным
(если ни одна из оценочных шкал не
превышает 70 Т-баллов), составляют для
мужчин от -18 до +4, для женщин от -23 до
+7. Если разность F-К
составляет от +5 до +7 для мужчин и от +8
до +10 для женщин, то результат представляется
сомнительным, однако при подтверждении
его клиническими данными он может
учитываться при условии, что ни одна из
оценочных шкал не превышает 80 Т-баллов.

Чем
больше разность F-К,
тем более выражено стремление испытуемого
подчеркнуть тяжесть своих симптомов и
жизненные трудности, вызвать сочувствие
и соболезнование. Высокий уровень
индекса F-К
может также указывать на аггравацию.
Снижение индекса F-К
отражает стремление улучшить впечатление
о себе, смягчить свою симптоматику и
эмоционально насыщенные проблемы или
отрицать их наличие. Низкий уровень
этого индекса может указывать на
диссимуляцию имеющихся психопатологических
нарушений.

Клинические
шкалы.

Валидность
клинических шкал определялась путем
сопоставления результатов исследования
с помощью описываемой методики различных
групп больных с клинически идентифицированным
синдромом между собой и с группой
здоровых лиц.

Сопоставление
профилей больных с различными
нозологическими формами (шизофрения,
органические поражения центральной
нервной системы различной этиологии,
маниакально-депрессивный психоз, неврозы
и психопатии) и различными психопатологическими
синдромами позволило установить, что
профиль методики многостороннего
исследования личности не зависел от
нозологической принадлежности
заболевания, а определялся психопатологическим
синдромом.

Важное достоинство
методики многостороннего исследования
личности заключается в возможности
построения усредненного профиля любой
группы испытуемых, выделенной с
использованием внешнего по отношению
к методике критерию.

При построении
усредненного профиля в качестве
показателей по отдельным шкалам
используются средние для данной группы
значения (в Т-баллах), а методы вариационной
статистики позволяют судить о
принадлежности того или иного наблюдения
к рассматриваемому ряду, о величине
разброса и о достоверности различий
между усредненными профилями любых
выделенных групп. Следует полагать, что
при построении усредненного профиля
любой группы, репрезентативной для
исследуемой совокупности, нивелирование
индивидуальных тенденций позволяет
оценить тенденции, свойственные группе
в целом.

Шкалы невротической
триады.

Шкалы,
расположенные в левой половине профиля
— первая, вторая и третья, в литературе,
посвященной оригинальному тесту MMPI,
часто объединяются термином «невротическая
триада», поскольку повышение профиля
на этих шкалах обычно наблюдается при
невротических расстройствах. Невротические
реакции связаны с недостаточностью
физических и психических ресурсов
индивидуума для реализации мотивированного
поведения в определенной ситуации.
Блокада мотивированного поведения,
направленного на удовлетворение
актуальных потребностей, которая лежит
в основе невротических явлений, обычно
обозначается термином «фрустрация».

При формировании
невротических расстройств наибольшее
патогенное значение имеют не пассивные
препятствия, мешающие удовлетворению
актуальной потребности, а невозможность
реализации мотивированного поведения
в связи с наличием сравнимых по силе,
но разнонаправленных потребностей. В
этом случае неадаптивное поведение,
связанное с затруднением выбора одной
из одновременно существующих и
конкурирующих программ, представляет
собой выражение интрапсихического
конфликта. Подъем профиля на невротических
шкалах может быть обусловлен любым из
трех возможных типов конфликта:
необходимостью выбора между двумя равно
желательными возможностями; неизбежностью
выбора между двумя в равной мере
нежелательными возможностями или
необходимостью выбора между достижением
желаемого ценой нежелательных переживаний
и отказом от желаемого, чтобы избежать
этих переживаний.

Однако характер
профиля определяется не типом конфликта,
а степенью участия в формировании
поведения механизмов интрапсихической
адаптации и характером этих механизмов,
которые, в конечном счете, определяют
клиническую картину невроза. Профиль
на шкалах невротической триады и
выраженность его подъема по седьмой
шкале достаточно точно отражают характер
невротических синдромов. При этом важно
также учитывать соотношение результатов,
полученных по этим шкалам и по другим
шкалам профиля. Необходимо отметить,
что термин «невротическая триада»
отражает только высокую ценность этих
шкал для исследования невротических
типов реакций, но ни в коей мере не
исключает повышения профиля на этих
шкалах (в сочетании с другими шкалами
профиля) при других формах патологии,
а в случае если пики профиля не выходят
за границы нормальных колебаний и при
определенных формах нормальных
психических реакций.

Вторая шкала.
Тревога и депрессивные тенденции.

Рассмотрение
клинических шкал теста целесообразно
начать со второй шкалы, поскольку она
в наибольшей мере отражает возникновение
тревоги. Тревога, возникая как субъективное
отражение нарушенного психовегетативного
(нейровегетативного, нейрогуморального)
равновесия, служит наиболее интимным
механизмом психического стресса и лежит
в основе большей части психопатологических
проявлений.

Составляющие
вторую шкалу 60 утверждений касаются
таких явлений как внутренняя напряженность,
неуверенность, тревога, снижение
настроения, пониженная самооценка,
пессимистическая оценка перспективы.
Это перечисление делает понятным
выраженное повышение профиля на
рассматриваемой шкале, как при явлениях
тревоги, так и депрессии. Например, для
лиц, обнаруживающих эти явления,
характерен ответ «верно» на утверждения:
«Вам определенно не хватает уверенности
в себе», «Вас часто одолевают мрачные
мысли» и ответ «неверно» на утверждения:
«По сравнению с большинством людей Вы
достаточно способны и сообразительны»,
«Вы верите, что в будущем люди будут
жить намного лучше, чем теперь», «В
хорошую погоду Ваше настроение
улучшается».

Характер профиля
обычно позволяет дифференцировать
преобладание тревоги или депрессии.
Изолированное и умеренное повышение
уровня профиля на второй шкале (особенно
в тех случаях, где нет одновременного
снижения его на девятой) обычно
свидетельствует в большей степени о
тревоге, чем о депрессии.

Клинически тревога
проявляется ощущением неопределенной
угрозы, характер и (или) время возникновения
которой не поддаются предсказанию,
диффузными опасениями и тревожным
ожиданием. Однако собственно тревога
представляет собой центральный, но не
единственный элемент в группе расстройств,
которые можно назвать явлениями
тревожного ряда и возникновение каждого
из которых обусловливает повышение
профиля на второй шкале.

Наименее выраженное расстройство этого
ряда — ощущение внутренней напряженности,
готовность к возникновению какого-то
неожиданного явления, которое, однако,
не оценивается еще как угрожающее.
Нарастание чувства внутренней
напряженности часто приводит к затруднению
в выделении сигнала из фона, т. е. в
дифференцировании значимых и незначимых
раздражителей. Клинически это выражается
появлением неприятного эмоционального
оттенка ранее индифферентных раздражителей.
Дальнейшее нарастание выраженности
тревожных расстройств приводит к
возникновению собственно тревоги
(свободно плавающей тревоги, неопределенной
тревоги), которая обычно сменяется
страхом, т.е. ощущением уже не
неопределенной, а конкретной угрозы, а
в наиболее выраженных случаях – ощущением
неотвратимости надвигающейся катастрофы.
Смена расстройств, входящих в этот ряд,
проявляется главным образом в повышении
профиля на второй шкале, которая благодаря
своей подвижности может служить весьма
точным индикатором выраженности ощущения
неблагополучия и угрозы. Изолированный
пик профиля на второй шкале, возникший
как отражение тревоги, обычно не бывает
постоянным, при повторном тестировании
обнаруживается либо исчезновение этого
пика, либо отмечаются подъемы и на других
шкалах профиля. Это может быть связано
с тем обстоятельством, что выраженные
нарушения гомеостаза, которыми
характеризуется возникновение тревоги,
вызывают включение механизмов,
обеспечивающих ее устранение. Поскольку
тревога возникает в связи с нарушением
сложившегося единства потребностей и
стереотипа поведения, направленного
на удовлетворение этих потребностей,
ее устранение может происходить,
во-первых, если меняется окружение, и,
во-вторых, если изменяется отношение
индивидуума к неменяющемуся окружению.
В первом случае, т. е. в случае, когда
тревога устраняется с помощью изменением
окружения (гетеропластическая адаптация),
исчезает и пик профиля на второй шкале.
Во втором случае, когда тревога устраняется
за счет включения механизмов
интрапсихической адаптации, то в
зависимости от характера этих механизмов
будет меняться форма профиля по мере
изменения показателей по другим шкалам.
Вначале обычно при этом сохраняется
исходный подъем профиля и на второй
шкале, который впоследствии исчезает,
если тревога эффективно устраняется.
Пик профиля на второй шкале, однако,
сохраняется, если тревога устраняется
при нарастании депрессии.

На физиологическом
уровне устранение тревоги по мере
углубления депрессии может рассматриваться
как устранение генерализованной
активации и выраженных нарушений
гомеостаза благодаря включению древних
механизмов вегетативного регулирования,
снижающих уровень вегетативных колебаний
путем общего снижения активности в
условиях недостаточности дифференцированного
вегетативного регулирования.

Исследование
биохимического механизма этого явления
позволило обнаружить, в частности,
активацию глюкокортикоидами, уровень
которых повышается при тревоге, фермента
триптофанпирролазы, в связи, с чем обмен
триптофана направляется по кинурениновому
пути.

Благодаря этому
снижается уровень синтеза серотонина,
недостаток которого играет патогенетическую
роль в развитии депрессии.

Исследование
динамики обмена катехоламинов при смене
состояний тревоги депрессивными
состояниями (лишенными тревожного
компонента) позволило установить, что
по мере развития депрессии характерное
для периода тревоги усиление процессов
синтеза катехоламинов (особенно
норадреналина) и замедление их метаболизма
сменяются замедлением синтеза и
ускорением метаболизма. Таким образом,
исследование гуморальных коррелятов
тревоги также указывает на уменьшение
интенсивности тревоги по мере нарастания
депрессии.

Поскольку
депрессивный синдром сопровождается
снижением уровня побуждений, депрессия
на психологическом уровне может
рассматриваться, в частности, как
устранение вызвавшей тревогу фрустрации
путем снижения уровня побуждений за
счет обесценивания исходной потребности.

При смене тревоги
депрессией профиль обычно снижается
на девятой шкале, причем повышение
профиля на второй шкале и глубина
снижения на девятой тем больше, чем
больше выражены утрата интересов,
ощущение безразличия, затруднения
межличностных связей, недостаток
побуждения к активной деятельности,
подавленность влечений. При классических,
не сопровождающихся тревогой депрессиях
глубина снижения профиля на девятой
шкале по отношению к среднему уровню
профиля обычно соответствует величине
его повышения на второй, однако очень
низкие Т-баллы на девятой шкале позволяют
говорить о депрессии даже в тех случаях,
когда пик на второй шкале относительно
невысок. В этом случае речь идет по
преимуществу об ангедонической депрессии.

Индивидуумы,
профиль которых характеризуется главным
образом повышением на второй шкале,
обычно воспринимаются окружающими как
пессимистичные, замкнутые, молчаливые,
застенчивые или чрезмерно серьезные.
Они могут выглядеть как ушедшие в себя
и избегающие контактов. Однако в
действительности эти люди характеризуются
постоянной потребностью в глубоких и
прочных контактах с окружающими (т. е.
выраженной симбиотической тенденцией).
Они легко начинают отождествлять себя
с другими людьми и отдельными аспектами
своего бытия. Если это отождествление
нарушается в связи с изменениями в
системе установившихся связей, такие
изменения могут восприниматься как
катастрофа и приводить к глубокой
депрессии, в то время как такая реакция
не представляется адекватной объективному
наблюдателю. Уже одна угроза разрыва
симбиотических связей может вызвать у
таких лиц тревогу, еще больше увеличивающую
подъем профиля на второй шкале. Их
уединенность и отгороженность могут
отражать стремление избежать разочарования.
В действительности они испытывают
потребность привлечь и удержать внимание
окружающих, дорожат их оценкой, стремятся
приобрести и сохранить их близость. В
связи с выраженностью подобной тенденции
ситуации, требующие агрессивной реакции,
направленной вовне, вызывают у них
тревогу. Для них характерны реакции,
сопровождающиеся чувством вины, гневом,
направленным на себя, аутоагрессией
(интрапунитивные реакции).

По своей конструкции Миннесотскии Многошкальный Личностный Опросник относится к эмпирическим многомерным опросникам, созданным на основе критериально-ключевых признаков . В качестве критериев для большинства клинических шкал были выбраны группы психиатрических пациентов с установленными диагнозами. По этой причине большинство базисных шкал сохранили оригинальные психиатрические названия.

Оригинальная версия включает 10 базовых и 3 контрольные шкалы. Кроме этого, методика позволяет вести оценку личности по 500 дополнительным шкалам-индикаторам.

В большинстве случаев психологами используются только основные шкалы, так как они предоставляют достаточно диагностической информации, а валидность дополнительных шкал на русскоязычной выборке достоверно не проверялась.

Обработка данных исследования состоит из подсчета сырых баллов по каждой шкале и перевода сырых значений в стандартизованный показатель (Т-балл) по специальной таблице (смотрите ниже на видео).

Преимуществом методики является возможность наглядного представления полученных результатов в виде профиля личности .

За 60 лет существования опросника выпущено свыше 4000 публикаций.

Варианты опросника MMPI

1. Опросник ММИЛ

ММИЛ содержит 377 вопросов, 10 основных и 3 контрольные шкалы.

Читайте о третьем издании монографии «Методика многостороннего исследования личности », Березин Ф.Б.

2. Мини-Мульт (Mini-Mult)

Включает 71 вопрос, валидность русскоязычного варианта не доказана. Преимущественно используется в групповых исследованиях.

3. MMPI — НИИ им. Бехтерева

Тест состоит из 383 вопросов, разработан в НИИ. им. В.М.Бехтерева. Основное отличие от варианта 566 вопросов — отсутствие вопросов, относящихся к дополнительным шкалам. Если Вы используете тест MMPI без дополнительных шкал, этот вариант сократит экспериментальное исследование на 40-60 минут.

4. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ)

Опросник СМИЛ состоит из 566 утверждений. Существует взрослый и детский (от 13 до 15 лет) вариант теста СМИЛ. Сокращенный вариант, Мини-СМИЛ,
для экспресс-диагностики состояния включает 65 утверждений.

5. Web версия опросника СМИЛ

Web версия создана на основе опросника СМИЛ. Удобный инструмент для дистанционной работы и консультирования клиентов. Следует сказать о том, что кроме основных шкал программа подсчитывает дополнительные шкалы по 212 показателям.

Из удобств следует отметить простую форму регистрации, понадобится: пол, ФИО, возраст и образование. Очень удобно, что данные сохраняются в базе, а после прохождения всего теста вы получаете ссылку по которой можете в последующем смотреть результат исследования или пересылать своему психологу.

Из недостатков отметим то, что все вопросы находятся на одной странице (надо постоянно скролить), и отвлекающие блоки основного шаблона сайта.

6. Компьютерная версия теста

Версия програмы MMPI создана и адаптирована в Лаборатории Прикладной Психологии «PSYCOM» в 2004 году. Эта компьютерная версия MMPI позволяет пройти индивидуальное тестирование тестом MMPI на своем персональном компьютере. Для работы необходимо скачать и установить программу на стой ПК. Поддерживает операционные системы семейства Windows.

7. Опросник MMPI-2

Опросник включает 567 утверждений, из которых 394 взяты из MMPI, 66 модифицированы и 107 разработаны заново.

8. Пособия для интерпретации методики

9. Опросники, бланки, ключи

>

10.Дополнительно по интерпретации MMPI

11. Примеры анализа теста MMPI

получить анализ

Прежде чем приступать к разбору способов прохождения теста СМИЛ, неплохо бы выяснить, что он в принципе из себя представляет и для чего вообще создан. Вот предназначение этого теста и правила его проведения.

Тест СМИЛ создан для того, чтобы выявить основные (то есть доминирующие) черты характера тестируемого, а также установить его тип личности. Кроме того, с помощью СМИЛ возможно определить наличие (или же отсутствие) каких-либо психических расстройств: около шестисот вопросов не могут не справиться с этой задачей.

Да, вы не ослышались: полноценный тест СМИЛ включает в себя ни много ни мало 566 вопросов: такого количества вполне достаточно для того, чтобы составить подробное представление о личностных качествах и психике тестируемого.

Время на прохождение такого теста не ограничено. Тем не менее, на вопросы рекомендуется отвечать быстро и четко («да» или «нет», либо «верно» и «неверно»). О способах прохождения такого теста — следующая часть нашей статьи.

Как пройти тест СМИЛ

Пройти тест СМИЛ на самом деле не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Несмотря на большое количество вопросов, которые человека даже с самой стойкой психикой могут ввести в ступор, этот тест легко пройти, если знать расшифровку или хотя бы примерное предназначение групп вопросов.

В тесте СМИЛ существует три шкалы: «L» отвечает за ложь (то есть обозначает ваше желание либо нежелание как-то приукрасить свои ответы), шкала «F» позволяет специалисту определить надежность полученных результатов (фактически шкала оценивает достоверность всего теста, указывает, можно ли полагаться на его результаты), и, наконец, шкала «K» — с ее помощью можно выявить уровень скрытности тестируемого, а также обнаружить различные психологические проблемы (в том числе и скрытые).

Для успешного прохождения этого теста стоит помнить о том, что все шкалы взаимозависимы. Если у вас будут высокие результаты (то есть большое количество баллов) по одной из них, показатели других шкал будут занижены, что не позволит успешно пройти тест. Учитывайте специфику теста и сделайте так, чтобы показатели по всем трем шкалам были примерно равны, а не зашкаливали.

Проходя тест СМИЛ, помните, что его задача — не раскрыть вашу личность или как-то помочь в решении психологических проблем, а определить степень ее, если позволите, «нормальности» или «адекватности» в сравнении с правилами и устоями, принятыми в социуме.

В то же время не стоит давать большое количество социально желательных ответов: в таком случае могут быть завышены показатели шкалы «F». Если от прохождения теста зависит ваше трудоустройство, отвечайте на большинство вопросов так, как ответил бы нормальный с точки зрения социальной желательности человек, а не бунтарь, даже если вы именно бунтарем и являетесь. В некоторых вопросах уместно будет допустить отклонения в ответах, то есть выбирать то, что выбрал бы, с точки зрения создателей теста, не совсем «нормальный» человек. Так вы сможете удерживать показатели шкалы «F» в норме.

Как видите, ничего сложного в том, чтобы пройти тест СМИЛ, нет: несмотря на пугающие объемы и количество вопросов в тесте, для его успешной сдачи достаточно лишь владеть ключами-расшифровками или хотя бы иметь представление о группах вопросов (или о шкалах), чтобы отвечать на них правильно.

Если вы проходите такой тест не в связи с необходимостью, а для себя, возможно, стоит выбрать что-нибудь более простое и приближенное к реальности. Такие тесты есть и на нашем сайте: ранее мы уже делали Надеемся, что-нибудь из них подойдет и вам.

Приходилось ли вам когда-нибудь проходить такой тест? Удалось ли вам сделать это с первого раза?

МИННЕСОТСКИЙ МНОГОАСПЕКТНЫЙ. ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК (MMPI)

Личностный опросник предложен С. Хатуэем и Дж. Мак-Кинли в 1940 г. Является реализацией типологического подхода к изучению личности и занимает ведущее место среди других личностных опросников в психодиагностических исследова­ниях.

Опросник состоит из 550 утверждений, образующих 10 ос­новных диагностических шкал. На каждое утверждение обсле­дуемые должны дать определенный ответ. Предназначен для лиц в возрасте от 16 лет и старше с коэффициентом интеллекта не ниже 80 (по Векслеру).

В настоящее время используются две модификации MMPI.

СМИЛ (стандартная методика исследования личности — Собчик Л.Н., Лукьянова М.Ф., 1978). Включает 566 вопросов (550 оригинальных и 16 дублированных). Дает возможность диагностировать 10 основных и до 200 дополнительных шкал. Методика наиболее близка международному стандарту MMPI, но громоздка и сама по себе сильно воздействует на испытуемого по типу «экспертизы психических нарушений».

ММИЛ (Березин Ф. Б. и др., 1976). Включает 377 вопросов и дает возможность надежно диагностировать 10 основных шкал. Для данной модификации проведен более значительный объем работ по психометрической адаптации. Модификация ММИЛ
представлена ниже.

Теоретическое обоснование

Собственной теоретической основы MMPI
не имеет. Для составления утверждений авторы использовали жалобы больных, описания симптоматики тех или иных психических заболеваний в клинических руководствах (классификация психических за­болеваний, предложенная Э. Крепелином), ранее разработанные опросники. Первоначально утверждения были предъявлены зна­чительной группе здоровых людей, что позволило определить их нормативные показатели. Затем эти показатели были сопо­ставлены с полученными при обследовании различных клини­ческих групп. Так были отобраны утверждения, которые достоверно дифференцировали здоровых и каждую из изученных групп больных. Эти утверждения объединили в шкалы, названные в соответствии с клинической группой, по которой та или иная шкала была валидизирована.

В то же время нельзя не остановиться на ряде замечаний в адрес MMPI.

Первоначальные клинические шкалы MMPI основывались на традиционной психиатрической классификации, которая, несмотря на популярность, покоится на сомнительном теоре­тическом фундаменте. Искусственность этих категорий вызывала в течение долгих лег беспокойство в клинической психологии. Поэтому характерно, что факторный анализ, основанный на интеркорреляции вопросов и шкал, показывает высокую ин­теркорреляцию среди основных клинических шкал MMPI, что ставит под сомнение их ценность для дифференциального ди­агностирования.

MMPI, следовательно, не дает нозологически-диагностической оценки. Профиль личности, получаемый при исследовании с помощью этой методики, характеризует лишь особенности личности в момент исследования. Поэтому он не может оце­ниваться как «диагностическая этикетка». Однако получаемая при таком исследовании характеристика личностных свойств больного существенно дополняет картину патопсихологического регистр-синдрома.

Данные о валидности и надежности

Валидность MMPI, установленная на основе дифференциации клинических групп, достаточно высока. Надежность повторного обследования колеблется от 0,50 до 0,90. Надежность по рас­щепленным половинкам показала широкую вариативность от шкалы к шкале и колеблется в пределах от 0,50 до 0,81.

Описание методики

ММИЛ (методика многостороннего исследования личности представляет собой тест анкетного типа, который включает в себя 384 утверждения, охватывающих широкий круг личностных характеристик, установок, интересов, психопатологических и психосоматических симптомов. Утверждения могут предъяв­ляться либо на карточках, либо в виде текстовой брошюры. Первый вариант предъявления обычно используется при ин­дивидуальном исследовании, второй — при групповом. В бро­шюрном варианте число утверждений сокращено до 377 за счет утверждений, касающихся сексуальных вопросов (при мас­совом исследовании такие утверждения вызывают нежелательную напряженность).

Ниже представлены основные клинические шкалы.

1.
Шкала ипохондрии (Hs) — определяет «близость» обсле­дуемого к астено-невротическому типу личности.

2.
Шкала депрессии (р) — предназначена для определения степени субъективной депрессии, морального дискомфорта (гипотимический тип личности).

3.
Шкала истерии (Ну) — разработана для выявления лиц, склонных к невротическим реакциям конверсионного типа (использование симптомов физического заболевания для раз­решения сложных ситуаций).

4.
Шкала психопатии (Pd) — направлена на диагностику
социопатического типа личности.

6.
Шкала паранойи (Ра) — позволяет судить о наличии «сверхценных» идей, подозрительности.

7.
Шкала психастении (Pt) — устанавливается сходство об­следуемого с больными, страдающими фобиями, навязчивыми действиями и мыслями (тревожно-мнительный тип личности).

8.
Шкала шизофрении (Sc) — направлена на диагностику шизоидного (аутического) типа личности.

9.
Шкала гипомании (Ма) — определяется степень близости обследуемого гипертимному типу личности.

Наряду со шкалами, выделенными на основе исследования типичных групп больных, тест включает в себя две шкалы, валидизация которых проводилась при исследовании здоровых лиц.

5.
Шкала мужественности — женственности (Mf) — пред­назначена для измерения степени идентификации обследуе­мого с ролью мужчины или женщины, приписываемой обществом.

0.
Шкала социальной интроверсии (Si) — диагностика степени соответствия интровертированному типу личности.

Помимо перечисленных основных шкал теста имеются три оценочные шкалы, позволяющие свести к минимуму устано­вочный эффект и определить достоверность полученного ре­зультата.

1. Шкала «лжи» (L) — предназначена для оценки искренности испытуемого.

2. Шкала достоверности (F) — создана для выявления не­достоверных результатов (связанных с небрежностью обследу­емого), а также агравации и симуляции.

3. Шкала коррекции (К) — введена для того, чтобы сгладить искажения, вносимые чрезмерной замкнутостью испытуемого, а также чрезмерной открытостью.

Проведение обследования

Испытуемому сообщается, что ему необходимо ответить, верно каждое из 377 утверждений или нет. Ответ отмечается зачеркиванием квадрата справа или слева от номера утвер­ждения. Если утверждение признано верным, зачеркивается квадрат слева от номера (под буквой «В»), если неверным — справа (под буквой «Н»). Ответ «не знаю» не отмечается никак.

Исследователь сообщает, что наиболее естественна первая реакция и поэтому отвечать нужно сразу, так, чтобы не тратить время на раздумье. При соблюдении этого условия испытуемый отвечает на 4-7 утверждений в минуту, и выполнение методики занимает от 55 минут до 1 часа 15 минут.

Некоторые включенные в тест утверждения могут вызывать недоумение испытуемых в связи с тем, что они касаются выраженных болезненных явлений или ситуаций, которые испытуемому трудно отнести к себе. В этом случае им следует сообщить, что набор утверждений одинаков для исследования различных контингентов, а механическая обработка резуль­татов не позволяет исключить какие-либо утверждения, т.к. изменение номера утверждения неизбежно вызовет ошибки при расшифровке. Если испытуемый обращается за консультацией, касающейся конкретного утверждения, и собственным к нему отношением, исследователь не должен подсказывать или разъ­яснять смысл утверждения, а указывать, что надо руководст­воваться собственным пониманием утверждения, или напомнить соответствующий пункт инструкции. Исследователь не должен комментировать вопрос, выражать к нему отношения словами, мимикой или интонацией. При возникновении затруднений полезно обсудить с испытуемым 2-3 индифферентных по со­держанию утверждения, чтобы убедиться, что он правильно понял инструкцию.

Обработка результатов

Обработка результатов производится с помощью специ­альных планшетов-ключей. Каждой шкале соответствует свой планшет. Для шкалы 5 имеется два планшета, отдельно для мужчин и женщин. С помощью планшетов подсчитывается первичный результат по каждой шкале. Ответ, сов­падающий с «ключом», оценивается в 1 балл. К первичному результату по некоторым шкалам добавляется результат, полученный по шкале К, или его определенная доля: к 1-й шкале — 0,5; к 4-й — 0,4; к 9-й — 0,2 этого результата, а к 7-й и 8-й шкалам — он добавляется полностью. С учетом поправки на специальной карте, составленной на основе популяционного стандарта, отмечается величина ре­зультата по каждой шкале. Линии, соединяющие эти точки, проводятся отдельно для оценочных и основных шкал и образуют профиль методики многостороннего исследования личности.

Карта составлена таким образом, что после нанесения на нее профиля он оценивается в Т-баллах. Если оценочные шкалы дают результаты, превышающие 70 Т-баллов, пол­ученный результат представляется сомнительным, а если они выходят за 80 Т-баллов — недостоверным. В этом случае методика предъявляется повторно. Повторное предъявление методики лучше проводить в тот же или на следующий день. В случае достоверного результата полученный профиль ин­терпретируется.

Основы интерпретации методики многостороннего исследования личности

Сведения о значении различных типов профиля, которые приводятся ниже, не исчерпывают всего многообразия возмож­ных вариантов, однако ими можно руководствоваться при работе с методикой. Систематизированное изложение этих сведений особенно полезно исследователям, начинающим работать с описываемой методикой, поскольку позволяет быстрее приоб­рести необходимый опыт интерпретации.

Основные правила оценки профиля, нарушение которых наиболее часто приводит к ошибочной интерпретации, могут быть сформулированы следующим образом.

1. Профиль должен оцениваться как единое целое, а не как совокупность независимых шкал. Результаты, полученные по одной из шкал, не могут оцениваться изолированно от резуль­татов по другим шкалам.

2. При оценке профиля наибольшее значение имеет отно­шение уровня профиля на каждой шкале к среднему уровню профиля и особенно по отношению к соседним шкалам (пики профиля). Абсолютное значение Т-нормы по той или иной шкале менее существенно.

3. Профиль характеризует особенности личности и актуальное психическое состояние испытуемого. В клинической практике он отражает особенности психопатологического синдрома, а не нозологическую принадлежность заболевания. Поэтому профиль не может оцениваться как «диагностическая этикетка».

4. Полученные результаты не могут рассматриваться как незыблемые, поскольку связь профиля с актуальным психиче­ским состоянием обуславливает его динамику при изменениях этого состояния.

5. Интерпретация индивидуальных профилей требует учета
всей совокупности данных, которые не могут быть заранее
предусмотрены в связи с уже отмеченным многообразием ин­дивидуальных вариантов. Поэтому данные литературы, содер­жащие описание типичных профилей, могут быть использованы только для освоения основных положений интерпретации, а не в качестве готовых прописей. Попытка использовать набор готовых рецептов может привести к существенным ошибкам в оценке результатов исследования. Например, однотипный профиль, полученный при исследовании практически здорового человека и стационарного больного с выраженной клинической симптоматикой, будет иметь различное значение.

Оценочные шкалы

Оценочные шкалы были введены в оригинальный вариант текста с целью исследования отношения испытуемого к тес­тированию и суждения о достоверности результатов исследо­вания. Однако последующее изучение позволило установить, что эти шкалы имеют и значимые психологические корреляты.

Шкала L

Утверждения, включенные в шкалу L, были отобраны с целью выявления тенденции испытуемого представить себя в возможно более выгодном свете, продемонстрировав строгое соблюдение социальных норм.

Шкала состоит из 15 утверждений, которые касаются соци­ально одобряемых, но малосущественных установок и норм повседневного поведения, в силу своей малой значимости фак­тически игнорируемых подавляющим большинством людей. Та­ким образом, повышение результата по шкале L свидетельствует обычно о стремлении испытуемого выглядеть в благоприятном свете. Это стремление может быть обусловлено ситуационно, связано с ограниченностью кругозора испытуемого или вызвано наличием патологии. Однако надо иметь в виду, что некоторые люди склонны пунктуально следовать установленному стандарту, всегда соблюдая любые, даже самые незначительные и не имеющие существенной ценности правила. В этих случаях повышение результата по шкале L отражает указанные осо­бенности характера. Принадлежность к профессиональной груп­пе, от которой из-за ее специфики требуется чрезвычайно высокий стандарт поведения и пунктуальное следование конвенциальным нормам, также способствует повышению результата по шкале L. Такого рода высокий стандарт поведения может отмечаться, в частности, у работников юстиции, педагогов и в некоторых других профессиональных группах.

Следует отметить, что, поскольку утверждения, составляющие шкалу L, используются в своем прямом значении, они могут не выявить тенденции выглядеть в выгодном свете, если она возникает у лиц с достаточно высоким интеллектом и большим жизненным опытом.

Если результаты по шкале L составляют от 70 до 80 Т-баллов, получаемый профиль представляется сомнительным, а при ре­зультатах выше 80 Т-баллов — недостоверным. Высокие результаты по шкале L обычно сопровождаются снижением уровня профиля по основным клиническим шкалам. Если же, невзирая на высокий результат по шкале L, обнаруживаются значимые повышения уровня профиля по тем или иным клиническим шкалам, они могут быть учтены в совокупности данных, име­ющихся в распоряжении исследователя.

Шкала F

Значительное повышение профиля по этой шкале указывает на случайное или намеренное искажение результатов исследо­вания.

Шкала состоит из 64 утверждений, которые крайне редко расценивались как «верные» лицами, входящими в нормативную группу здоровых испытуемых, по которой проводилась стан­дартизация ММИЛ. В то же время эти утверждения редко дифференцировали нормативную группу от групп больных, по которым валидизировались основные шкалы.

Утверждения, включенные в шкалу F, касаются, в частности, необычных мыслей, желаний и ощущений, явных психотических симптомов, причем таких, существование которых почти никогда не признается исследуемыми больными.

Если профиль по шкале F превышает 70 Т-баллов, результат представляется сомнительным, но может быть учтен при под­тверждении другими, в том числе и клиническими данными. Если результат по шкале F превышает 80 Т-баллов, результат исследования следует считать недостоверным. Такой результат может быть вызван техническими ошибками, допущенными при проведении обследования. В тех случаях, когда возможность ошибки исключена, недостоверность результата обуславливается установкой испытуемого или его состоянием. При установочном поведении испытуемый может признавать верными утверждения, касающиеся необычных или явно психотических явлений (если он стремится агравировать или симулировать психопатологи­ческую симптоматику).

Недостоверный результат, связанный с состоянием больного, может отмечаться при остром психотическом состоянии (на­рушение сознания, бред и т.п.), искажающем восприятие утверждений или реакцию на них. Аналогичное искажение может наблюдаться и в случаях тяжелых психотических рас­стройств, приводящих к дефекту. Сомнительный или недосто­верный результат может быть получен у тревожных личностей в тех случаях, где острая потребность в помощи побуждает их давать учитываемые ответы на большую часть утверждений. В этих случаях одновременно с повышением результата по шкале F весь профиль значительно повышается, но форма профиля при этом не искажается и сохраняется возможность его ин­терпретации. Наконец, к недостоверному результату могут при­водить изменения внимания испытуемого, в результате которых он совершает ошибки или не может вникнуть в смысл утвер­ждения. При получении недостоверного результата в ряде случаев удается повысить достоверность исследования с помощью ре-тестирования. При этом целесообразнее повторно предъявлять только те утверждения, по которым были получены учитываемые ответы. При недостоверном результате повторного тестирования можно попытаться установить причину искажения результата путем обсуждения с испытуемым его ответов. Во избежание нарушения контакта с испытуемым необходимо получить его согласие на такое обсуждение.

При достоверном результате исследования относительно вы­сокий уровень профиля по шкале F может отмечаться у различных типов неконформных личностей, поскольку такие личности будут обнаруживать реакции, не характерные для нормативной группы, и, соответственно, чаще давать ответы, учитываемые по шкале F. Нарушение конформности может быть связано со своеобразием восприятия и логики, характерным для лиц шизоидного типа, аутичных и испытывающих затруднения в межличностных контактах, а также с психопатическими чертами у лиц, склонных к неупорядоченному («богемному») поведению или характеризующихся выраженным чувством протеста против конвенциальных норм. Повышение профиля по шкале F может отмечаться также у очень молодых людей в период формирования личности в тех случаях, когда потребность в самовыражении реализуется через неконформность в поведении и взглядах. Выраженная тревожность и потребность в помощи обычно проявляется в относительно высоком уровне результата по описываемой шкале.

Умеренное повышение по шкале F при отсутствии психо­патологической симптоматики обычно отражает внутреннюю напряженность, недовольство ситуацией, плохо организованную активность. Склонность следовать конвенциальным нормам и отсутствие внутренней напряженности обуславливает низкий результат по шкале F.

В клинически несомненных случаях заболевания повышение профиля по шкале F обычно коррелирует с выраженностью психопатологической симптоматики.

Шкала К

Шкала состоит из 30 утверждений, которые позволяют диф­ференцировать лиц, стремящихся смягчить или скрыть психо­патологические явления, и лиц чрезмерно открытых.

В оригинальном варианте MMPI эта шкала первоначально предназначалась для исследования степени осторожности ис­пытуемых в ситуации тестирования и тенденции (в значительной мере неосознанной) отрицать имеющиеся неприятные ощуще­ния, жизненные затруднения и конфликты. Результат, получен­ный по шкале К, добавляется с целью коррекции указанной тенденции к пяти из десяти основных клинических шкал в пропорции, соответствующей ее влиянию на каждую из этих шкал. Однако шкала К, помимо своей значимости для оценки реакции испытуемого на ситуацию тестирования и коррекции результатов по ряду основных клинических шкал, представляет существенный интерес для оценки определенных особенностей личности испытуемого.

Лица с высоким показателем по шкале К обычно определяют свое поведение в зависимости от социального одобрения и озабочены своим социальным статусом. Они склонны отрицать какие-либо затруднения в межличностных отношениях или в контроле собственного поведения, стремятся к соблюдению принятых норм и воздерживаются от критики в той мере, в какой поведение окружающих укладывается в рамки принятой нормы. Явно неконформное, отклоняющееся от традиций и обычаев, выходящее из конвенциальных рамок поведение других людей вызывает у лиц, дающих высокие баллы по шкале К, выраженную отрицательную реакцию. В связи с тенденцией отрицать (в значительной мере уже на перцептивном уровне) информацию, свидетельствующую о затруднениях и конфликтах, эти лица могут не иметь адекватного представления о том, как их воспринимают окружающие. В клинических случаях выра­женное желание добиться благожелательного к себе отношения может сочетаться с беспокойством и неуверенностью.

При незначительной выраженности (умеренные повышения на шкале К) описанные тенденции не только не нарушают адаптацию индивидуума, но даже облегчают ее, обуславливая ощущение гармонии с окружением и одобрительную оценку принятых в этом окружении правил. В связи с этим лица с умеренным повышением профиля на шкале К производят впе­чатление людей благоразумных, доброжелательных, общитель­ных, имеющих широкий круг интересов. Большой опыт межличностных контактов и отрицание затруднений обуслав­ливают у лиц этого типа более или менее высокую предпри­имчивость и умение находить правильную линию поведения. Поскольку такие качества улучшают социальную адаптацию, умеренное повышение профиля по шкале К может рассмат­риваться как прогностически благоприятный знак.

Лица с очень низким уровнем профиля по шкале К хорошо сознают свои затруднения, склонны скорее преувеличивать, чем недооценивать степень личностной неадекватности. Они не скрывают своих слабостей, затруднений и психопатологи­ческих расстройств. Склонность критически относиться к себе и окружающим приводит к скептицизму. Неудовлетворенность и склонность преувеличивать существенность конфликтов делает их легко уязвимыми и порождает неловкость в межличностных отношениях.

Индекс F — К

Поскольку тенденции, измеряемые шкалами F и К, в зна­чительной степени противоположно направлены, разность пер­вичного результата, полученного по этим шкалам, имеет

существенное значение для определения установки испытуемого в момент суждения о достоверности полученного результата. Среднее значение этого индекса в ММИЛ составляет: 7 — для мужчин и 8 — для женщин. Интервалы, при которых полученный результат может считаться достоверным (если ни одна из оце­ночных шкал не превышает 70 Т-баллов), составляет для мужчин от -18 до +4, для женщин от -23 до +7. Если разность F-K составляет от +5 до +7 для мужчин и от +8 до +10 для женщин, то результат представляется сомнительным, однако при подтверждении его клиническими данными он может учи­тываться при условии, что ни одна из оценочных шкал не превышает 80 Т-баллов.

Чем больше разность F-K, тем более выражено стремление испытуемого подчеркнуть тяжесть своих симптомов и жизненные трудности, вызвать сочувствие и соболезнование. Высокий уро­вень индекса F-K может указывать на агравацию. Снижение индекса F-K отражает стремление улучшить впечатление о себе, смягчить свою симптоматику и эмоционально насыщенные проблемы или отрицать их наличие. Низкий уровень этого индекса может указывать на диссимуляцию имеющихся пси­хопатологических нарушений.

Клинические шкалы

31. Кошмарные сны снятся мне почти каждую ночь.

Да
Нет

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если за последний месяц два раза вам снились сны, в которых вы от кого-то убегали, спасались, чувствовали себя в состоянии беспомощности или в безвыходным положении. Если после такого сна вы просыпались, испытывая страх, тревогу, ужас и вам требовалось время, чтобы успокоить свое дыхание. Отвечайте «нет» на этот вопрос, если Вы обычно видите радостные и приятные сны, и если Вы не видите снов совсем, а также в случае если кошмары Вам снятся реже одного раза в месяц. Кошма?р (фр. cauchemar, от др.-фр. caucher — давить и mare — ночное привидение) — тревожное, пугающее, страшное сновидение

32. Я замечаю, что мне трудно стало сосредоточиться на определенной задаче или работе.

Да
Нет

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если в течение последнего месяца на фоне печального подавленного настроения у Вас ухудшилась способность концентрировать внимание, и это заметным образом сказывается на эффективности Вашей деятельности. Отвечайте «нет» на этот вопрос, если Вы работаете и учитесь также эффективно, как и месяц назад.

33. У меня бывают странные и своеобразные переживания.

Да
Нет

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если Вы видите зрительные галлюцинации, и этот факт подтвержден обследованием у врача-психиатра. Отвечайте «нет» на этот вопрос, если Вы мечтаете, придумываете, фантазируете необычные образы в рамках творческой задачи, например, работая дизайнером или учителем младших классов школы.

34. Большую часть времени у меня бывает кашель.

Да
Нет

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если Ваш кашель обусловлен болезнью тела, например, бронхитом. Отвечайте «нет» на этот вопрос, если вы часто используете «тактичное покашливание». Покашливание в лёгкой форме может вызываться произвольно, имитироваться человеком, и использоваться для привлечения внимания окружающих, для выражения отношения к услышанному и т. п.

35. Если бы люди не интриговали против меня, я бы добилась гораздо большего.

Да
Нет

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если Вы проигрывали борьбу за лидерство в колллективе из-за зависти, недоброжелательности и манипуляций других людей. Также отвечайте «да» если вы занимаете внешнеобвиняющую позицию — то есть предпочитаете в сложных ситуациях винить других людей. Отвечайте «нет» на этот вопрос, если вы берете на себя ответственность за построение хороших отношений с окружающими людьми и даже в сложных ситуациях стремитесь не винить других людей, а находить взаимопонимание с ними. Интрига — это манипулирование другими людьми, ради достижения своей цели.

36. Я редко беспокоюсь о своем здоровье.

Да
Нет

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если Вы не склонны к мнительности и ипохондриии, то есть не волнуетесь и не испытываете тревогу из-за небольших неприятных ощущений в теле. Отвечайте «нет» на этот вопрос, если Вы склонны к чрезмерной мнительности и озабоченности своим здоровьем, а также когда Вам врач- психотерапевт указывал Вам на ипохондрию (чрезмерную мнительность по поводу состояния здоровья).

37. У меня никогда не было неприятностей из-за моего поведения, связанного с вопросами пола.

Да
Нет

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если Вы переживали любые виды насилия или состояли в несчастных, мучительных тиранически-виктимных (тиран-жертва) отношениях. Также отвечайте «да», если Вы вели беспорядочную половую жизнь. Отвечайте «нет» на этот вопрос, если Вы еще не состояли в любовных отношениях или если Вы состоите в счастливых отношениях. Промискуите?т (от лат. pr?miscuus «общий») — беспорядочная, ничем и никем не ограниченная половая связь со многими партнёрами. Роль «жертвы» подразумевает терпение, страдание, и феномен «выученной беспомощности». Выученная беспомощность — это позиция человека, который предпочитает ждать и бездействовать, надеясь, что все образуется само по себе. Либо надеется на то, что кто-то придет, увидит страдания и поможет решить его проблемы. Тиран – это человек, который навязывает свою волю и взгляды, не терпит возражений и пререканий, унижает слабых и любит власть в отношениях. Чаще всего тиранами в отношениях бывают социально адаптированные психопаты и нарциссы — то есть люди, страдающие расстройствами личности (психопатией). Насилиfiие бывает экономическим, физическим, сексуальным, вербальным, эмоциональным. Экономическое насилие — когда Вас заставляли подчиняться, угрожая лишить карманных денег. Физическое насилие — это телесные наказания, избиения. Вербальное насилие — это крики, оскорбления и обзывательства, уничижительные слова. Эмоциональное насилие — это запугивание.

38. В юности было время, когда я совершала мелкие кражи.

Пройдите тест MMPI TestMMPI онлайн

Когда вы задаете вопрос «Как пройти MMPI» в Интернете, почти все результаты поиска говорят, что вы не можете подготовиться к MMPI — это просто не так. Вы можете узнать, как подготовиться к тесту MMPI и пройти его, если поймете несколько принципов или обманете.

Для полного понимания того, как превзойти MMPI, вы должны выполнить математические вычисления, используемые для доступа к вопросам. Это почти невозможный подвиг, поэтому гораздо лучше понять общие причины, по которым задается каждый тип вопросов.Еще проще получить стандартные ответы, которые оценят вас как нормальные и запомнят основные тенденции ответов для каждой классификации вопросов.

Итак, давайте начнем и узнаем, как пройти тест MMPI, понимая основные концепции того, как тест будет вас проверять …….

1) Проблемы с прохождением теста MMPI-2 в определенное время

В определенные периоды жизни человека верный ответ на вопросы приведет к нежелательным результатам.Например, хотя развод и опека являются центральным элементом в жизни человека, он может дать высокий балл по шкале «Паранойя (Па)» («у субъекта сильные иррациональные подозрения и он переоценивает собственное значение»). Некоторые из вопросов, которые могут вызвать повышенный рейтинг «Паранойя (Па)»:

.

«Кто-то за меня пристрастился»
«Я знаю, кто несет ответственность за большинство моих проблем»
«Будущее слишком неопределенно, чтобы человек мог строить серьезные планы»

В контексте очень конфликтного развода на каждое из этих утверждений можно было ответить «да», и ответы, вероятно, были бы действительными.Посмотрим правде в глаза: кто-то действительно виноват в вас, и вы знаете, кто несет ответственность за большинство ваших проблем — ваш бывший.

2) Шкала достоверности MMPI-2: узнайте, как пройти MMPI

В основе успеха MMPI лежит шкала достоверности. Это сложный и трудный аспект MMPI, который обычно не раскрывается человеку, проходящему тест. Они используются, чтобы определить, является ли человек, проходящий тест, честным .

Из электронной книги вы научитесь понимать, как работают шкалы валидности (потому что вы не можете манипулировать тестом, не зная, как правильно?)

Шкалы достоверности определяют 11 категорий, в которых; Если вы не отвечаете правдиво (или не последовательно), то вы, вероятно, сделаете ошибки в различных вопросах, относящихся к каждой шкале.Ниже приводится таблица, показывающая, сколько вопросов относится к каждой шкале, а затем примеры под каждым заголовком. Из-за сложности критериев оценки иногда кажется, что вопросы не соответствуют друг другу, что затрудняет подделку MMPI. Баллы начисляются или удаляются, чтобы определить высокие или низкие баллы на основе различий.

Шкала «Не могу сказать» («шкала?») 15–30 вопросов без ответа делают тест недействительным)

Знак «?» Масштаб — это просто количество пропущенных элементов (включая элементы, на которые были даны как истинные, так и ложные ответы).В руководстве MMPI-2 предлагается, чтобы протоколы с 30 или более пропущенными элементами считались недействительными и не интерпретировались. Это сделает ваши результаты недействительными

Шкала L — для определения используются 15 вопросов

Шкала L изначально была построена для выявления преднамеренной и довольно бесхитростной попытки со стороны респондента представить себя в благоприятном свете. Например.

Q3 (T) Я просыпаюсь свежим и восстановленным по утрам
Q39 (F) Мой сон прерывистый и нарушенный
Q9 (T) Моя повседневная жизнь полна вещей, которые меня интересуют
Q56 (F) Я хотел бы быть таким же счастливым, каким кажутся другие

F Scale — 60 вопросов используйте для определения этого

Шкала F используется для определения правильности или неудачи ваших ложных ответов.На некоторые вопросы следует ответить как «Верно» или «Ложно». Например.

Q84 (F) Меня отстранили от школы один или несколько раз за плохое поведение.
Q96 (F) Я вижу вокруг себя вещи, животных или людей, которых не видят другие.
Q51 (T) Я не читаю каждую передовую статью в газете каждый день.
Q55 (T) Иногда я продолжаю заниматься делом, пока другие не теряют ко мне терпение.

Back F (Fb) Scale — 40 вопросов, чтобы определить это

Шкала Fb состоит из 40 пунктов MMPI-2 во 2-й половине, чтобы увидеть, фальсифицируете ли вы неверный ответ.

Шкала K — 30 вопросов, чтобы определить это

По сравнению со шкалой L шкала K была разработана как более тонкий и более эффективный показатель попыток экзаменаторов отрицать психопатологию. Например.

Q157 (F) То, что другие думают обо мне, меня не беспокоит.
Q158 (F) Мне неудобно показывать трюк на вечеринке, даже когда другие делают то же самое.
Q83 (T) У меня очень мало ссор с членами моей семьи.

Шкала VRIN (несогласованность переменных ответов) — 67 вопросов, используемых для определения этого

Вопросы, относящиеся к этой шкале, разработаны для обеспечения того, чтобы вы по-разному отвечали на противоположные идеи и аналогичные ответы на вопросы, задаваемые по-другому. Например.

Q3 Я просыпаюсь свежим и восстановленным по утрам
Q39 Мой сон прерывистый и нарушенный
Q9 Моя повседневная жизнь полна вещей, которые меня интересуют
Q56 Я хотел бы быть таким же счастливым как другие кажутся

Шкала TRIN (несогласованность истинного ответа) — 23 вопроса, которые используются для определения этого

Шкала TRIN была разработана для выявления лиц, которые непоследовательно реагируют на вопросы, давая правдивые ответы на вопросы без разбора или давая ложные ответы на вопросы без разбора.Например.

Q209 Мне нравится говорить о сексе.
Q351 Меня смущают грязные истории.
Q125 Я считаю, что моя семейная жизнь так же приятна, как и жизнь большинства людей, которых я знаю.
Q195 В моей семье очень мало любви и товарищества по сравнению с другими домами.

N.B. Информация на этом сайте предназначена только для развлекательных целей. Этот тест Миннесотской многофазной личностной инвентаризации является законным и уважаемым устройством, которое сегодня широко используется в качестве основного компонента.

Хотя вы узнаете, как пройти тест MMPI-2, эту информацию не следует использовать для надлежащей психологической оценки.

Пройдите и узнайте, как пройти Миннесотский многофазный опросник личности (MMPI-2) онлайн и получить доступ к шпаргалке с ответами всего за 3,99 доллара. Вы можете пройти тест MMPI-2 онлайн (только тест и результаты, без анализа или интерпретации) .)

Поделитесь тестом MMPI в Интернете:

Миннесотский многофазный опросник личности, MMPI-2, пройти mmpi, пройти MMPI-2, пройти тест

Что такое тест личности MMPI и как к нему подготовиться?

Все представленные продукты и услуги независимо выбраны WikiJob.Когда вы совершаете покупку по ссылкам на этой странице, мы можем получать комиссию.

Тест Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) исследует психопатологию вашей личности. Работодатели могут использовать этот тест, чтобы убедиться, что вы в здравом уме. Это может иметь решающее значение в определенных отраслях, где проблемы с психическим здоровьем могут помешать принятию вами решений или повлиять на то, как вы выполняете свою работу.

MMPI-тест — это не ваш средний психометрический тест или оценка личности, потому что он может быть проведен, а результаты интерпретированы только квалифицированным психологом.

Типы тестов MMPI

Существует три основных типа теста MMPI : два для взрослых и третий, который заполняют подростки.

• MMPI-2 — Тест MMPI-2 содержит в общей сложности 567 вопросов, каждый из которых требует правильного или ложного ответа. Несмотря на то, что это самый старый из тестов MMPI, он по-прежнему используется чаще всего, и, скорее всего, это тот, который вас попросят выполнить. Кандидаты должны пройти тест за 60–90 минут.
• MMPI-2-RF — Обновленная версия вышеупомянутого теста, MMPI-2-RF, была представлена ​​в 2008 году. Количество вопросов уменьшено до 338, но по-прежнему требуется, чтобы вы давали истинный или ложный ответ. Тест будет относительно простым, если честно ответить на вопросы. Кандидатам дается от 35 до 50 минут на выполнение теста.
• MMPI-A — Он был разработан специально для использования подростками, чтобы помочь выявить поведенческие, социальные или личные проблемы.Поскольку он нацелен на людей в возрасте от 14 до 18 лет, вероятно, вы не столкнетесь с ним в процессе приема на работу.

Пройдите тест MMPI

В каких отраслях используется тест?

Если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов или маркетинга, маловероятно, что вас попросят пройти один из тестов MMPI. Тест MMPI-2 чаще всего используется при психиатрическом обследовании стационарных и амбулаторных пациентов, хотя он также используется в различных неклинических условиях.

Когда он используется в неклинических условиях, например, в процессе приема на работу, он может быть эффективным инструментом для отбора кандидатов на должности с повышенным риском, особенно в таких отраслях, как авиация и общественная безопасность . Тест MMPI-2 также используется для оценки профориентации.

Многие вопросы, содержащиеся в тесте, позволяют психологам понять, как сотрудники адаптируются к своей рабочей среде с эмоциональной точки зрения , особенно в тех сферах, где важны здравый смысл и постоянная эмоциональная стабильность.Обычно это относится к работе в полиции, пожарных службах, атомных электростанциях или авиации.

Психологические основы

Компаниям нужны сотрудники правильного типа для реализации своей организационной стратегии и достижения ключевых бизнес-целей, и процесс отбора жизненно важен для этого. Как мы уже упоминали ранее, тесты MMPI — это инструмент, который работодатели могут использовать в процессе найма, не только для определения пригодности, но и для постоянного улучшения своего бизнеса.

Некоторые должности требуют, чтобы кандидаты обладали уникальным набором навыков и атрибутов, и тест MMPI-2 — один из лучших способов оценить характер, темперамент и характеристики сотрудников . Иногда эти тесты направлены на оценку кандидатов, чтобы увидеть, попадают ли они в «нормальный» диапазон, в то время как другие используются для определения распространенности психопатологии.

Психологические основы использования тестов MMPI могут различаться в зависимости от компании и конкретной работы.Поставщик услуг консультирования может, например, использовать тест для оценки сочувствия кандидата, в то время как исследовательская или судебно-медицинская роль может использовать тест для выявления черт, указывающих на психическую нестабильность.

Что измеряет тест MMPI?

Тест MMPI предназначен для оценки нескольких элементов личности кандидата. Эта оценка носит гораздо более клинический характер, чем средний личностный тест, и построена на 10 различных клинических шкалах .

Каждая из этих шкал оценивает предрасположенность кандидата к ненормальному поведению. Есть также четыре шкалы достоверности , которые оценивают, насколько честными и точными были ответы кандидата. Приступая к личностным тестам, некоторые кандидаты выбирают ответ, который, по их мнению, ищет работодатель, но этот тест может определить, честен ли кандидат.

10 Клинических шкал теста MMPI-2

Шкала 1 — ипохондрический синдром (Hs)

В этом разделе 32 вопроса, которые касаются того, как кандидат может воспринимать различные жалобы, связанные со своим здоровьем.

Масштаб 2 — депрессия (D)

В этом разделе 57 вопросов, цель которых определить, есть ли у кандидата признаки клинической депрессии. На это указывают признаки, которые включают безнадежность, низкий моральный дух или общий уровень неудовлетворенности жизнью.

Шкала 3 — истерия (Hy)

Этот раздел состоит из 60 вопросов и предназначен для выявления людей, которые чрезмерно эмоциональны или проявляют истерику в стрессовых ситуациях.

Шкала 4 — Психопатическое отклонение (Pd)

Всего из 50 вопросов, составляющих этот раздел, кандидатам задают вопросы о проблемах, связанных с социальной дезадаптацией, бунтарством и антиобщественным поведением.Кандидатов спросят о проблемах, которые могут возникнуть у них с семьей или авторитетными лицами.

Шкала 5 — мужественность / женственность (Mf)

С помощью 56 вопросов шкала мужественности / женственности исследует, как кандидат может соответствовать мужскому или женскому стереотипу. Он рассматривает пассивную деятельность, хобби и выбор карьеры, а также личную чувствительность.

Шкала 6 — паранойя (Па)

Эта шкала измеряет способность или неспособность кандидата доверять другим. Кандидатам задают 40 вопросов по таким вопросам, как уровень подозрительности, самоуверенности и чувствительности.Метод опроса в этом разделе выявит любые склонности к паранойе или психотическому поведению.

Шкала 7 — Психастения (Pt)

Термин «Психастения» был заменен на «Обсессивно-компульсивное расстройство» (ОКР). Тест состоит из 48 вопросов, направленных на оценку наличия определенных навязчивых тенденций, а также беспокойства, страха, сомнений и вины.

Шкала 8 — Шизофрения (Sc)

Самый длинный раздел в тесте, кандидатам нужно будет пройти в общей сложности 78 вопросов.В ходе этого раздела кандидаты будут оцениваться на предмет необычных когнитивных, эмоциональных и социальных тенденций, которые могут указывать на шизофрению.

Шкала 9 — гипомания (Ma)

Эта шкала содержит 46 вопросов и измеряет кандидата на повышенный уровень энергии и нестабильное настроение. Кандидатов спросят о вещах, которые могут указывать на возбудимость, таких как быстрые мысли, ускоренная речь или беспокойные движения тела. Он также охватывает такие элементы, как раздражительность, нарциссизм или эгоцентризм.

Шкала 10 — социальная интроверсия (Si)

Десятая и последняя категория теста MMPI-2 состоит из 69 вопросов. Шкала социальной интроверсии измеряет, комфортно ли кандидату в других людях и в социальных ситуациях. Например, интроверты могут чувствовать себя некомфортно в больших группах или чрезмерно стимулирующих социальных ситуациях.

Попробуйте тест MMPI

Шкалы достоверности

Помимо десяти клинических шкал существует несколько шкал валидности .

Иногда, даже не осознавая, кандидаты могут отвечать на вопросы, основываясь на том, что, по их мнению, должно быть правильным ответом, а не на основе честного анализа самих себя.

Тесты MMPI не могут точно измерить психопатологию кандидата, если он не отвечает на вопросы честно. Таким образом, шкала достоверности в тесте нацелена на то, чтобы определить, правдив ли кандидат в своих ответах.

Ключевые шкалы достоверности, найденные в тесте MMPI-2:

Ложь (L)

Эта категория предназначена для того, чтобы выделить всех, кто пытается повлиять на результаты теста, отвечая на вопросы определенным образом.В этом разделе 15 вопросов, цель которых определить, меняет ли кандидат свои ответы, чтобы выглядеть лучше.

F

Шкала «F» используется для определения того, были ли ответы на вопросы необычны или неясны. Это, например, определит, отвечает ли кандидат на вопросы случайным образом. В категории «F» 60 вопросов, разбросанных по всему тесту.

Назад F (Fb)

Содержит в общей сложности 40 вопросов и идентифицирует те же вещи, что и в категории F, но фокусируется на второй половине теста.

К

Вопросы в этой категории идентифицируют защитную реакцию, но более тонким способом, чем категория «Ложь». За исключением тех, кто хорошо образован и контролирует свою жизнь, высокий балл может указывать на то, что кандидат занимает оборонительную позицию. В этом разделе 30 вопросов.

Шкалы

в тесте MMPI используются для измерения как клинических спектров, так и достоверности ответов кандидата.

Весы прочие

?

Знак вопроса используется для оценки полноты и последовательности.Знак «?» Подсчитает общее количество вопросов, оставшихся пустыми во время теста. Если более 30 вопросов остаются без ответа, следует указывать на повод для беспокойства.

Несоответствие истинного ответа (TRIN)

Некоторые кандидаты могут подходить к тесту весьма стратегически, следуя шаблону, например, фиксированному ответу. Если кандидат использует этот метод, он просто отметит десять вопросов как «истинные», а затем следующие десять как «ложные». Такой подход может означать, что кандидат либо не понимает теста, либо отказывается его пройти.

Несогласованность переменного отклика (VRIN)

Согласованность — один из наиболее важных факторов при прохождении теста MMPI. Эта шкала будет определять, насколько вы согласны со своими ответами, выявляя непоследовательные или даже случайные.

Как подготовить

Подготовка к тесту MMPI немного сложнее обычного теста личности или способностей. Поскольку эта оценка предназначена для оценки довольно конкретных элементов вашего психического здоровья, это не тест, к которому вы можете подготовиться как таковое.Однако есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы быть в лучшей психологической форме.

Чтобы успешно пройти этот тест, вам необходимо развить свой эмоциональный интеллект . Это требует долгосрочной приверженности и, вероятно, не то, что вы можете изменить в процессе найма.

Подготовка к тесту MMPI

Лучший способ улучшить свой эмоциональный интеллект — это тренировать свой ум, чтобы быть сильным, уделять внимание своему психологическому здоровью и решать проблемы по мере их возникновения, а не позволять им обостряться.Если вы будете делать это в рамках своей повседневной жизни, вы будете в максимально возможной позиции, чтобы хорошо выполнить этот тест, если вас когда-либо попросят его пройти.

Лучшие советы для успеха

Как указано выше, вы действительно не можете предпринять определенные шаги в дни и недели, предшествующие прохождению теста MMPI, обычно потому, что поведение и условия, которые будет оценивать тест, являются частью вас как личности.

Кроме того, Миннесотский многоэтапный опросник личности не является типичным тестом, который дает результат «прошел» или «не прошел».Он предназначен в первую очередь для использования в качестве диагностического инструмента, позволяющего выявить определенные типы личности, а также конкретные психические заболевания и степень их тяжести.

Если вы действительно хотите подготовиться к тесту MMPI или просто ознакомиться с типами и стилем опроса, вы можете найти в Интернете ресурсы, которые помогут вам разобраться в формате теста, например, это от JobTestPrep.

Вы можете обнаружить, что трудно найти практический тест, как вы можете найти со многими другими личностными или психометрическими тестами.Это потому, что MMPI разработан для выдачи квалифицированным психологом.

Тем не менее, вот несколько советов, которые помогут вам добиться наилучшего результата теста:

• Прежде всего, не лгут . Тест предназначен для выявления тех, кто лжет, чтобы попытаться изобразить себя не такими, как они есть на самом деле. Всегда будь честным.
• Не переусердствуйте . В тесте MMPI много вопросов, и у вас есть ограниченное количество времени, чтобы ответить на них.Научитесь внимательно читать возможные ответы, а затем давать первый ответ, который приходит вам в голову. В тот момент, когда вы начнете слишком много думать или попытаетесь истолковать смысл того, о чем вас спрашивают, вы не только потеряете драгоценное время, но и ваши ответы могут быть сочтены обманчивыми.
• Узнайте, как определять контрольные вопросы . Если вам удастся найти практический тест MMPI в Интернете, вы постепенно научитесь их определять. Контрольный вопрос — это вопрос, который ставится перед тестом, чтобы поставить под сомнение честность ваших ответов.
• Будьте последовательны . Это особенно важно при прохождении теста MMPI, поскольку ваши ответы будут оцениваться на предмет согласованности. В ходе теста вам будет предложено несколько вопросов, на которые потребуется один и тот же ответ, но сформулированные несколько иначе. Один из лучших способов добиться последовательности — внимательно прочитать каждый из вопросов, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете, о чем спрашивают.

Последние мысли

Процесс приема на работу постепенно становится все более требовательным, и работодатели ищут разные способы определения самых лучших кандидатов.Личностный тест, такой как MMPI, разработан для выявления любого поведения или черт, которые могут сделать кандидата проблематичным наемным работником.

Сдача пробных тестов — один из лучших способов ознакомиться с типами вопросов, которые вам будут задавать во время теста. Хотя подготовиться к Миннесотской многофазной инвентаризации личности очень сложно, вы можете воспользоваться приведенными выше советами, чтобы дать себе лучший шанс.

Практический тест MMPI

Если вас просят пройти тест, важно помнить, что вы должны быть полностью честны со своими ответами.

Что такое тест личности MMPI и как к нему подготовиться?

Все представленные продукты и услуги независимо выбраны WikiJob. Когда вы совершаете покупку по ссылкам на этой странице, мы можем получать комиссию.

Тест Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) исследует психопатологию вашей личности. Работодатели могут использовать этот тест, чтобы убедиться, что вы в здравом уме. Это может иметь решающее значение в определенных отраслях, где проблемы с психическим здоровьем могут помешать принятию вами решений или повлиять на то, как вы выполняете свою работу.

MMPI-тест — это не ваш средний психометрический тест или оценка личности, потому что он может быть проведен, а результаты интерпретированы только квалифицированным психологом.

Типы тестов MMPI

Существует три основных типа теста MMPI : два для взрослых и третий, который заполняют подростки.

• MMPI-2 — Тест MMPI-2 содержит в общей сложности 567 вопросов, каждый из которых требует правильного или ложного ответа. Несмотря на то, что это самый старый из тестов MMPI, он по-прежнему используется чаще всего, и, скорее всего, это тот, который вас попросят выполнить.Кандидаты должны пройти тест за 60–90 минут.
• MMPI-2-RF — Обновленная версия вышеупомянутого теста, MMPI-2-RF, была представлена ​​в 2008 году. Количество вопросов уменьшено до 338, но по-прежнему требуется, чтобы вы давали истинный или ложный ответ. Тест будет относительно простым, если честно ответить на вопросы. Кандидатам дается от 35 до 50 минут на выполнение теста.
• MMPI-A — Он был разработан специально для использования подростками, чтобы помочь выявить поведенческие, социальные или личные проблемы.Поскольку он нацелен на людей в возрасте от 14 до 18 лет, вероятно, вы не столкнетесь с ним в процессе приема на работу.

Пройдите тест MMPI

В каких отраслях используется тест?

Если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов или маркетинга, маловероятно, что вас попросят пройти один из тестов MMPI. Тест MMPI-2 чаще всего используется при психиатрическом обследовании стационарных и амбулаторных пациентов, хотя он также используется в различных неклинических условиях.

Когда он используется в неклинических условиях, например, в процессе приема на работу, он может быть эффективным инструментом для отбора кандидатов на должности с повышенным риском, особенно в таких отраслях, как авиация и общественная безопасность . Тест MMPI-2 также используется для оценки профориентации.

Многие вопросы, содержащиеся в тесте, позволяют психологам понять, как сотрудники адаптируются к своей рабочей среде с эмоциональной точки зрения , особенно в тех сферах, где важны здравый смысл и постоянная эмоциональная стабильность.Обычно это относится к работе в полиции, пожарных службах, атомных электростанциях или авиации.

Психологические основы

Компаниям нужны сотрудники правильного типа для реализации своей организационной стратегии и достижения ключевых бизнес-целей, и процесс отбора жизненно важен для этого. Как мы уже упоминали ранее, тесты MMPI — это инструмент, который работодатели могут использовать в процессе найма, не только для определения пригодности, но и для постоянного улучшения своего бизнеса.

Некоторые должности требуют, чтобы кандидаты обладали уникальным набором навыков и атрибутов, и тест MMPI-2 — один из лучших способов оценить характер, темперамент и характеристики сотрудников . Иногда эти тесты направлены на оценку кандидатов, чтобы увидеть, попадают ли они в «нормальный» диапазон, в то время как другие используются для определения распространенности психопатологии.

Психологические основы использования тестов MMPI могут различаться в зависимости от компании и конкретной работы.Поставщик услуг консультирования может, например, использовать тест для оценки сочувствия кандидата, в то время как исследовательская или судебно-медицинская роль может использовать тест для выявления черт, указывающих на психическую нестабильность.

Что измеряет тест MMPI?

Тест MMPI предназначен для оценки нескольких элементов личности кандидата. Эта оценка носит гораздо более клинический характер, чем средний личностный тест, и построена на 10 различных клинических шкалах .

Каждая из этих шкал оценивает предрасположенность кандидата к ненормальному поведению. Есть также четыре шкалы достоверности , которые оценивают, насколько честными и точными были ответы кандидата. Приступая к личностным тестам, некоторые кандидаты выбирают ответ, который, по их мнению, ищет работодатель, но этот тест может определить, честен ли кандидат.

10 Клинических шкал теста MMPI-2

Шкала 1 — ипохондрический синдром (Hs)

В этом разделе 32 вопроса, которые касаются того, как кандидат может воспринимать различные жалобы, связанные со своим здоровьем.

Масштаб 2 — депрессия (D)

В этом разделе 57 вопросов, цель которых определить, есть ли у кандидата признаки клинической депрессии. На это указывают признаки, которые включают безнадежность, низкий моральный дух или общий уровень неудовлетворенности жизнью.

Шкала 3 — истерия (Hy)

Этот раздел состоит из 60 вопросов и предназначен для выявления людей, которые чрезмерно эмоциональны или проявляют истерику в стрессовых ситуациях.

Шкала 4 — Психопатическое отклонение (Pd)

Всего из 50 вопросов, составляющих этот раздел, кандидатам задают вопросы о проблемах, связанных с социальной дезадаптацией, бунтарством и антиобщественным поведением.Кандидатов спросят о проблемах, которые могут возникнуть у них с семьей или авторитетными лицами.

Шкала 5 — мужественность / женственность (Mf)

С помощью 56 вопросов шкала мужественности / женственности исследует, как кандидат может соответствовать мужскому или женскому стереотипу. Он рассматривает пассивную деятельность, хобби и выбор карьеры, а также личную чувствительность.

Шкала 6 — паранойя (Па)

Эта шкала измеряет способность или неспособность кандидата доверять другим. Кандидатам задают 40 вопросов по таким вопросам, как уровень подозрительности, самоуверенности и чувствительности.Метод опроса в этом разделе выявит любые склонности к паранойе или психотическому поведению.

Шкала 7 — Психастения (Pt)

Термин «Психастения» был заменен на «Обсессивно-компульсивное расстройство» (ОКР). Тест состоит из 48 вопросов, направленных на оценку наличия определенных навязчивых тенденций, а также беспокойства, страха, сомнений и вины.

Шкала 8 — Шизофрения (Sc)

Самый длинный раздел в тесте, кандидатам нужно будет пройти в общей сложности 78 вопросов.В ходе этого раздела кандидаты будут оцениваться на предмет необычных когнитивных, эмоциональных и социальных тенденций, которые могут указывать на шизофрению.

Шкала 9 — гипомания (Ma)

Эта шкала содержит 46 вопросов и измеряет кандидата на повышенный уровень энергии и нестабильное настроение. Кандидатов спросят о вещах, которые могут указывать на возбудимость, таких как быстрые мысли, ускоренная речь или беспокойные движения тела. Он также охватывает такие элементы, как раздражительность, нарциссизм или эгоцентризм.

Шкала 10 — социальная интроверсия (Si)

Десятая и последняя категория теста MMPI-2 состоит из 69 вопросов. Шкала социальной интроверсии измеряет, комфортно ли кандидату в других людях и в социальных ситуациях. Например, интроверты могут чувствовать себя некомфортно в больших группах или чрезмерно стимулирующих социальных ситуациях.

Попробуйте тест MMPI

Шкалы достоверности

Помимо десяти клинических шкал существует несколько шкал валидности .

Иногда, даже не осознавая, кандидаты могут отвечать на вопросы, основываясь на том, что, по их мнению, должно быть правильным ответом, а не на основе честного анализа самих себя.

Тесты MMPI не могут точно измерить психопатологию кандидата, если он не отвечает на вопросы честно. Таким образом, шкала достоверности в тесте нацелена на то, чтобы определить, правдив ли кандидат в своих ответах.

Ключевые шкалы достоверности, найденные в тесте MMPI-2:

Ложь (L)

Эта категория предназначена для того, чтобы выделить всех, кто пытается повлиять на результаты теста, отвечая на вопросы определенным образом.В этом разделе 15 вопросов, цель которых определить, меняет ли кандидат свои ответы, чтобы выглядеть лучше.

F

Шкала «F» используется для определения того, были ли ответы на вопросы необычны или неясны. Это, например, определит, отвечает ли кандидат на вопросы случайным образом. В категории «F» 60 вопросов, разбросанных по всему тесту.

Назад F (Fb)

Содержит в общей сложности 40 вопросов и идентифицирует те же вещи, что и в категории F, но фокусируется на второй половине теста.

К

Вопросы в этой категории идентифицируют защитную реакцию, но более тонким способом, чем категория «Ложь». За исключением тех, кто хорошо образован и контролирует свою жизнь, высокий балл может указывать на то, что кандидат занимает оборонительную позицию. В этом разделе 30 вопросов.

Шкалы

в тесте MMPI используются для измерения как клинических спектров, так и достоверности ответов кандидата.

Весы прочие

?

Знак вопроса используется для оценки полноты и последовательности.Знак «?» Подсчитает общее количество вопросов, оставшихся пустыми во время теста. Если более 30 вопросов остаются без ответа, следует указывать на повод для беспокойства.

Несоответствие истинного ответа (TRIN)

Некоторые кандидаты могут подходить к тесту весьма стратегически, следуя шаблону, например, фиксированному ответу. Если кандидат использует этот метод, он просто отметит десять вопросов как «истинные», а затем следующие десять как «ложные». Такой подход может означать, что кандидат либо не понимает теста, либо отказывается его пройти.

Несогласованность переменного отклика (VRIN)

Согласованность — один из наиболее важных факторов при прохождении теста MMPI. Эта шкала будет определять, насколько вы согласны со своими ответами, выявляя непоследовательные или даже случайные.

Как подготовить

Подготовка к тесту MMPI немного сложнее обычного теста личности или способностей. Поскольку эта оценка предназначена для оценки довольно конкретных элементов вашего психического здоровья, это не тест, к которому вы можете подготовиться как таковое.Однако есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы быть в лучшей психологической форме.

Чтобы успешно пройти этот тест, вам необходимо развить свой эмоциональный интеллект . Это требует долгосрочной приверженности и, вероятно, не то, что вы можете изменить в процессе найма.

Подготовка к тесту MMPI

Лучший способ улучшить свой эмоциональный интеллект — это тренировать свой ум, чтобы быть сильным, уделять внимание своему психологическому здоровью и решать проблемы по мере их возникновения, а не позволять им обостряться.Если вы будете делать это в рамках своей повседневной жизни, вы будете в максимально возможной позиции, чтобы хорошо выполнить этот тест, если вас когда-либо попросят его пройти.

Лучшие советы для успеха

Как указано выше, вы действительно не можете предпринять определенные шаги в дни и недели, предшествующие прохождению теста MMPI, обычно потому, что поведение и условия, которые будет оценивать тест, являются частью вас как личности.

Кроме того, Миннесотский многоэтапный опросник личности не является типичным тестом, который дает результат «прошел» или «не прошел».Он предназначен в первую очередь для использования в качестве диагностического инструмента, позволяющего выявить определенные типы личности, а также конкретные психические заболевания и степень их тяжести.

Если вы действительно хотите подготовиться к тесту MMPI или просто ознакомиться с типами и стилем опроса, вы можете найти в Интернете ресурсы, которые помогут вам разобраться в формате теста, например, это от JobTestPrep.

Вы можете обнаружить, что трудно найти практический тест, как вы можете найти со многими другими личностными или психометрическими тестами.Это потому, что MMPI разработан для выдачи квалифицированным психологом.

Тем не менее, вот несколько советов, которые помогут вам добиться наилучшего результата теста:

• Прежде всего, не лгут . Тест предназначен для выявления тех, кто лжет, чтобы попытаться изобразить себя не такими, как они есть на самом деле. Всегда будь честным.
• Не переусердствуйте . В тесте MMPI много вопросов, и у вас есть ограниченное количество времени, чтобы ответить на них.Научитесь внимательно читать возможные ответы, а затем давать первый ответ, который приходит вам в голову. В тот момент, когда вы начнете слишком много думать или попытаетесь истолковать смысл того, о чем вас спрашивают, вы не только потеряете драгоценное время, но и ваши ответы могут быть сочтены обманчивыми.
• Узнайте, как определять контрольные вопросы . Если вам удастся найти практический тест MMPI в Интернете, вы постепенно научитесь их определять. Контрольный вопрос — это вопрос, который ставится перед тестом, чтобы поставить под сомнение честность ваших ответов.
• Будьте последовательны . Это особенно важно при прохождении теста MMPI, поскольку ваши ответы будут оцениваться на предмет согласованности. В ходе теста вам будет предложено несколько вопросов, на которые потребуется один и тот же ответ, но сформулированные несколько иначе. Один из лучших способов добиться последовательности — внимательно прочитать каждый из вопросов, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете, о чем спрашивают.

Последние мысли

Процесс приема на работу постепенно становится все более требовательным, и работодатели ищут разные способы определения самых лучших кандидатов.Личностный тест, такой как MMPI, разработан для выявления любого поведения или черт, которые могут сделать кандидата проблематичным наемным работником.

Сдача пробных тестов — один из лучших способов ознакомиться с типами вопросов, которые вам будут задавать во время теста. Хотя подготовиться к Миннесотской многофазной инвентаризации личности очень сложно, вы можете воспользоваться приведенными выше советами, чтобы дать себе лучший шанс.

Практический тест MMPI

Если вас просят пройти тест, важно помнить, что вы должны быть полностью честны со своими ответами.

Что такое тест личности MMPI и как к нему подготовиться?

Все представленные продукты и услуги независимо выбраны WikiJob. Когда вы совершаете покупку по ссылкам на этой странице, мы можем получать комиссию.

Тест Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) исследует психопатологию вашей личности. Работодатели могут использовать этот тест, чтобы убедиться, что вы в здравом уме. Это может иметь решающее значение в определенных отраслях, где проблемы с психическим здоровьем могут помешать принятию вами решений или повлиять на то, как вы выполняете свою работу.

MMPI-тест — это не ваш средний психометрический тест или оценка личности, потому что он может быть проведен, а результаты интерпретированы только квалифицированным психологом.

Типы тестов MMPI

Существует три основных типа теста MMPI : два для взрослых и третий, который заполняют подростки.

• MMPI-2 — Тест MMPI-2 содержит в общей сложности 567 вопросов, каждый из которых требует правильного или ложного ответа. Несмотря на то, что это самый старый из тестов MMPI, он по-прежнему используется чаще всего, и, скорее всего, это тот, который вас попросят выполнить.Кандидаты должны пройти тест за 60–90 минут.
• MMPI-2-RF — Обновленная версия вышеупомянутого теста, MMPI-2-RF, была представлена ​​в 2008 году. Количество вопросов уменьшено до 338, но по-прежнему требуется, чтобы вы давали истинный или ложный ответ. Тест будет относительно простым, если честно ответить на вопросы. Кандидатам дается от 35 до 50 минут на выполнение теста.
• MMPI-A — Он был разработан специально для использования подростками, чтобы помочь выявить поведенческие, социальные или личные проблемы.Поскольку он нацелен на людей в возрасте от 14 до 18 лет, вероятно, вы не столкнетесь с ним в процессе приема на работу.

Пройдите тест MMPI

В каких отраслях используется тест?

Если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов или маркетинга, маловероятно, что вас попросят пройти один из тестов MMPI. Тест MMPI-2 чаще всего используется при психиатрическом обследовании стационарных и амбулаторных пациентов, хотя он также используется в различных неклинических условиях.

Когда он используется в неклинических условиях, например, в процессе приема на работу, он может быть эффективным инструментом для отбора кандидатов на должности с повышенным риском, особенно в таких отраслях, как авиация и общественная безопасность . Тест MMPI-2 также используется для оценки профориентации.

Многие вопросы, содержащиеся в тесте, позволяют психологам понять, как сотрудники адаптируются к своей рабочей среде с эмоциональной точки зрения , особенно в тех сферах, где важны здравый смысл и постоянная эмоциональная стабильность.Обычно это относится к работе в полиции, пожарных службах, атомных электростанциях или авиации.

Психологические основы

Компаниям нужны сотрудники правильного типа для реализации своей организационной стратегии и достижения ключевых бизнес-целей, и процесс отбора жизненно важен для этого. Как мы уже упоминали ранее, тесты MMPI — это инструмент, который работодатели могут использовать в процессе найма, не только для определения пригодности, но и для постоянного улучшения своего бизнеса.

Некоторые должности требуют, чтобы кандидаты обладали уникальным набором навыков и атрибутов, и тест MMPI-2 — один из лучших способов оценить характер, темперамент и характеристики сотрудников . Иногда эти тесты направлены на оценку кандидатов, чтобы увидеть, попадают ли они в «нормальный» диапазон, в то время как другие используются для определения распространенности психопатологии.

Психологические основы использования тестов MMPI могут различаться в зависимости от компании и конкретной работы.Поставщик услуг консультирования может, например, использовать тест для оценки сочувствия кандидата, в то время как исследовательская или судебно-медицинская роль может использовать тест для выявления черт, указывающих на психическую нестабильность.

Что измеряет тест MMPI?

Тест MMPI предназначен для оценки нескольких элементов личности кандидата. Эта оценка носит гораздо более клинический характер, чем средний личностный тест, и построена на 10 различных клинических шкалах .

Каждая из этих шкал оценивает предрасположенность кандидата к ненормальному поведению. Есть также четыре шкалы достоверности , которые оценивают, насколько честными и точными были ответы кандидата. Приступая к личностным тестам, некоторые кандидаты выбирают ответ, который, по их мнению, ищет работодатель, но этот тест может определить, честен ли кандидат.

10 Клинических шкал теста MMPI-2

Шкала 1 — ипохондрический синдром (Hs)

В этом разделе 32 вопроса, которые касаются того, как кандидат может воспринимать различные жалобы, связанные со своим здоровьем.

Масштаб 2 — депрессия (D)

В этом разделе 57 вопросов, цель которых определить, есть ли у кандидата признаки клинической депрессии. На это указывают признаки, которые включают безнадежность, низкий моральный дух или общий уровень неудовлетворенности жизнью.

Шкала 3 — истерия (Hy)

Этот раздел состоит из 60 вопросов и предназначен для выявления людей, которые чрезмерно эмоциональны или проявляют истерику в стрессовых ситуациях.

Шкала 4 — Психопатическое отклонение (Pd)

Всего из 50 вопросов, составляющих этот раздел, кандидатам задают вопросы о проблемах, связанных с социальной дезадаптацией, бунтарством и антиобщественным поведением.Кандидатов спросят о проблемах, которые могут возникнуть у них с семьей или авторитетными лицами.

Шкала 5 — мужественность / женственность (Mf)

С помощью 56 вопросов шкала мужественности / женственности исследует, как кандидат может соответствовать мужскому или женскому стереотипу. Он рассматривает пассивную деятельность, хобби и выбор карьеры, а также личную чувствительность.

Шкала 6 — паранойя (Па)

Эта шкала измеряет способность или неспособность кандидата доверять другим. Кандидатам задают 40 вопросов по таким вопросам, как уровень подозрительности, самоуверенности и чувствительности.Метод опроса в этом разделе выявит любые склонности к паранойе или психотическому поведению.

Шкала 7 — Психастения (Pt)

Термин «Психастения» был заменен на «Обсессивно-компульсивное расстройство» (ОКР). Тест состоит из 48 вопросов, направленных на оценку наличия определенных навязчивых тенденций, а также беспокойства, страха, сомнений и вины.

Шкала 8 — Шизофрения (Sc)

Самый длинный раздел в тесте, кандидатам нужно будет пройти в общей сложности 78 вопросов.В ходе этого раздела кандидаты будут оцениваться на предмет необычных когнитивных, эмоциональных и социальных тенденций, которые могут указывать на шизофрению.

Шкала 9 — гипомания (Ma)

Эта шкала содержит 46 вопросов и измеряет кандидата на повышенный уровень энергии и нестабильное настроение. Кандидатов спросят о вещах, которые могут указывать на возбудимость, таких как быстрые мысли, ускоренная речь или беспокойные движения тела. Он также охватывает такие элементы, как раздражительность, нарциссизм или эгоцентризм.

Шкала 10 — социальная интроверсия (Si)

Десятая и последняя категория теста MMPI-2 состоит из 69 вопросов. Шкала социальной интроверсии измеряет, комфортно ли кандидату в других людях и в социальных ситуациях. Например, интроверты могут чувствовать себя некомфортно в больших группах или чрезмерно стимулирующих социальных ситуациях.

Попробуйте тест MMPI

Шкалы достоверности

Помимо десяти клинических шкал существует несколько шкал валидности .

Иногда, даже не осознавая, кандидаты могут отвечать на вопросы, основываясь на том, что, по их мнению, должно быть правильным ответом, а не на основе честного анализа самих себя.

Тесты MMPI не могут точно измерить психопатологию кандидата, если он не отвечает на вопросы честно. Таким образом, шкала достоверности в тесте нацелена на то, чтобы определить, правдив ли кандидат в своих ответах.

Ключевые шкалы достоверности, найденные в тесте MMPI-2:

Ложь (L)

Эта категория предназначена для того, чтобы выделить всех, кто пытается повлиять на результаты теста, отвечая на вопросы определенным образом.В этом разделе 15 вопросов, цель которых определить, меняет ли кандидат свои ответы, чтобы выглядеть лучше.

F

Шкала «F» используется для определения того, были ли ответы на вопросы необычны или неясны. Это, например, определит, отвечает ли кандидат на вопросы случайным образом. В категории «F» 60 вопросов, разбросанных по всему тесту.

Назад F (Fb)

Содержит в общей сложности 40 вопросов и идентифицирует те же вещи, что и в категории F, но фокусируется на второй половине теста.

К

Вопросы в этой категории идентифицируют защитную реакцию, но более тонким способом, чем категория «Ложь». За исключением тех, кто хорошо образован и контролирует свою жизнь, высокий балл может указывать на то, что кандидат занимает оборонительную позицию. В этом разделе 30 вопросов.

Шкалы

в тесте MMPI используются для измерения как клинических спектров, так и достоверности ответов кандидата.

Весы прочие

?

Знак вопроса используется для оценки полноты и последовательности.Знак «?» Подсчитает общее количество вопросов, оставшихся пустыми во время теста. Если более 30 вопросов остаются без ответа, следует указывать на повод для беспокойства.

Несоответствие истинного ответа (TRIN)

Некоторые кандидаты могут подходить к тесту весьма стратегически, следуя шаблону, например, фиксированному ответу. Если кандидат использует этот метод, он просто отметит десять вопросов как «истинные», а затем следующие десять как «ложные». Такой подход может означать, что кандидат либо не понимает теста, либо отказывается его пройти.

Несогласованность переменного отклика (VRIN)

Согласованность — один из наиболее важных факторов при прохождении теста MMPI. Эта шкала будет определять, насколько вы согласны со своими ответами, выявляя непоследовательные или даже случайные.

Как подготовить

Подготовка к тесту MMPI немного сложнее обычного теста личности или способностей. Поскольку эта оценка предназначена для оценки довольно конкретных элементов вашего психического здоровья, это не тест, к которому вы можете подготовиться как таковое.Однако есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы быть в лучшей психологической форме.

Чтобы успешно пройти этот тест, вам необходимо развить свой эмоциональный интеллект . Это требует долгосрочной приверженности и, вероятно, не то, что вы можете изменить в процессе найма.

Подготовка к тесту MMPI

Лучший способ улучшить свой эмоциональный интеллект — это тренировать свой ум, чтобы быть сильным, уделять внимание своему психологическому здоровью и решать проблемы по мере их возникновения, а не позволять им обостряться.Если вы будете делать это в рамках своей повседневной жизни, вы будете в максимально возможной позиции, чтобы хорошо выполнить этот тест, если вас когда-либо попросят его пройти.

Лучшие советы для успеха

Как указано выше, вы действительно не можете предпринять определенные шаги в дни и недели, предшествующие прохождению теста MMPI, обычно потому, что поведение и условия, которые будет оценивать тест, являются частью вас как личности.

Кроме того, Миннесотский многоэтапный опросник личности не является типичным тестом, который дает результат «прошел» или «не прошел».Он предназначен в первую очередь для использования в качестве диагностического инструмента, позволяющего выявить определенные типы личности, а также конкретные психические заболевания и степень их тяжести.

Если вы действительно хотите подготовиться к тесту MMPI или просто ознакомиться с типами и стилем опроса, вы можете найти в Интернете ресурсы, которые помогут вам разобраться в формате теста, например, это от JobTestPrep.

Вы можете обнаружить, что трудно найти практический тест, как вы можете найти со многими другими личностными или психометрическими тестами.Это потому, что MMPI разработан для выдачи квалифицированным психологом.

Тем не менее, вот несколько советов, которые помогут вам добиться наилучшего результата теста:

• Прежде всего, не лгут . Тест предназначен для выявления тех, кто лжет, чтобы попытаться изобразить себя не такими, как они есть на самом деле. Всегда будь честным.
• Не переусердствуйте . В тесте MMPI много вопросов, и у вас есть ограниченное количество времени, чтобы ответить на них.Научитесь внимательно читать возможные ответы, а затем давать первый ответ, который приходит вам в голову. В тот момент, когда вы начнете слишком много думать или попытаетесь истолковать смысл того, о чем вас спрашивают, вы не только потеряете драгоценное время, но и ваши ответы могут быть сочтены обманчивыми.
• Узнайте, как определять контрольные вопросы . Если вам удастся найти практический тест MMPI в Интернете, вы постепенно научитесь их определять. Контрольный вопрос — это вопрос, который ставится перед тестом, чтобы поставить под сомнение честность ваших ответов.
• Будьте последовательны . Это особенно важно при прохождении теста MMPI, поскольку ваши ответы будут оцениваться на предмет согласованности. В ходе теста вам будет предложено несколько вопросов, на которые потребуется один и тот же ответ, но сформулированные несколько иначе. Один из лучших способов добиться последовательности — внимательно прочитать каждый из вопросов, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете, о чем спрашивают.

Последние мысли

Процесс приема на работу постепенно становится все более требовательным, и работодатели ищут разные способы определения самых лучших кандидатов.Личностный тест, такой как MMPI, разработан для выявления любого поведения или черт, которые могут сделать кандидата проблематичным наемным работником.

Сдача пробных тестов — один из лучших способов ознакомиться с типами вопросов, которые вам будут задавать во время теста. Хотя подготовиться к Миннесотской многофазной инвентаризации личности очень сложно, вы можете воспользоваться приведенными выше советами, чтобы дать себе лучший шанс.

Практический тест MMPI

Если вас просят пройти тест, важно помнить, что вы должны быть полностью честны со своими ответами.

Подготовка к онлайн-тесту MMPI и MMPI 2

Об испытаниях

MMPI

MMPI — Многофазный опросник личности в Миннесоте, также известный как многоэтапный личностный тест, представляет собой психологический тест для взрослых, целью которого является изучение различных аспектов личности. В настоящее время этот тест считается наиболее действенным и наиболее распространенным личностным тестом среди работодателей для проведения экзаменов и стандартизации. MMPI используется для нескольких основных целей:

• Способность различать несколько психиатрических диагнозов.
• Подбор и определение различных лечебных программ.
• Помогите в процессе направления кандидатов на различные должности.
• Лучшее понимание юридических вопросов, связанных с личностью и сексуальностью кандидатов.

MMPI — это вопросник, который включает более 500 различных утверждений; на каждый должен быть дан ответ в «правильной» или «неправильной» форме. Вы можете выполнить этот тест вручную или онлайн, индивидуально или в составе группы.Среднее необходимое время составляет от 1 до 1,5 часов. Хотя MMPI считается важным критерием при принятии решения о приеме кандидатов, он вряд ли когда-либо будет использоваться в качестве единого диагностического инструмента. Работодатели обычно подтверждают результаты тестов дополнительными психологическими тестами, собеседованиями или другими тестами. Максимальное количество вопросов, на которые кандидат может не отвечать — 30; за его пределами тест будет считаться недействительным.

ММПИ-2

MMPI-2 — это основная новая версия MMPI.Новый стандарт был основан на 2600 человек из более репрезентативной среды, чем MMPI. Были опубликованы некоторые исправления, и за эти годы был введен широкий круг новых тем, чтобы помочь врачам интерпретировать результаты первоначальных 10 клинических диагнозов. В этом тесте 567 утверждений, выполнение которых занимает от 1 до 2 часов. Первоначальная форма MMPI-2 является третьей по распространенности в психологии после наиболее распространенных тестов и достижений IQ.

ММПИ-2-РФ

Личностный тест MMPI-2-RF состоит из 338 утверждений по сравнению с 567 утверждениями теста MMPI-2.Несмотря на то, что существует значительная литература по тестам MMPI-2, в прошлом было опубликовано только одно исследование законов об опеке над детьми с использованием данных MMPI-2-RF в соответствующей группе населения, в котором основное внимание уделялось 344 юристам, участвующим в опеке над детьми, что свидетельствует о значительной согласованности между результатами, обычно обнаруживаемыми в тестах MMPI-2. Паттерны взаимной корреляции шкалы RC и значения альфа-коэффициентов, найденные для шкал MMPI-2-RF в популяции, находящейся под стражей, также оказались очень похожими на те, о которых сообщалось для других популяций.

Клинические шкалы, протестированные в MMPI:

1. HS — Ипохондрия, гиперактивность в организме, боязнь болезней (32 шт.).
2. D — Депрессия, оценка депрессивных симптомов, плохого настроения и безнадежности (57 пунктов).
3. Hy — Истерия в стрессовых ситуациях возникает ненормальное поведение, которое сопровождается, в том числе, физическими симптомами (60 пунктов).
4. Pd — Мятежный, несоответствующий; могут иметь семейные проблемы и иметь плохой трудовой стаж.Часто творческий, но также импульсивный, раздражительный и неудовлетворенный (50 пунктов).
5. Mf — Мужская маскулинность — женское поведение в мужчинах (56 позиций).
6. Па — Паранойя с подозрительными симптомами и мыслями о преследовании (40 пунктов).
7. Pt — Психатения — неспособность человека сопротивляться вредным для него действиям или мыслям (48 пунктов).
8. Sc — Шизофрения, явные психотические симптомы, социальное отчуждение и странное мышление (78 пунктов).
9. Ма — Гипомания, приподнятое настроение, речь и ускоренные действия, раздражительность и короткие периоды депрессии (46 пунктов).
10. Si — Проблемы в социальных отношениях; Позднее была разработана шкала для оценки склонности к отказу от социальных связей и обязательств (69 пунктов).

Как уже упоминалось, помимо этих клинических шкал существуют также шкалы, которые проверяют, насколько честно человек ответил на вопросник.Эти шкалы исследуют переменные как тенденцию реагировать таким образом, чтобы они представлялись в положительном свете, тенденцию испытуемого реагировать так, чтобы они представлялись в отрицательном свете, или тенденцию избегать вопросов по определенным предметам.
Помимо клинических шкал, тест также включает действующие шкалы. Их цель — оценить, как респондент ответил на вопросник, на основе честности, положительного или отрицательного представления или отказа от ответов на вопросы.

Важность значения содержания

Хотя оценки клинического содержания являются важными индикаторами определенных психологических состояний, трудно точно определить, какое именно поведение связано с высокими баллами.Содержание MMPI-2, разработанное для повышения совокупной достоверности клинического содержания, предназначено для того, чтобы дать представление о конкретных типах симптомов и функциональных областях, которые не измеряют клинические оценки. Помимо клинического содержания, их также следует использовать при анализе поведенческих профилей. Они были разработаны с использованием тех же рациональных и статистических процедур, что и исходный контент MMPI. Элементы контента чувствительны к предвзятости ответа — преувеличению или отрицанию симптомов, и их следует интерпретировать с осторожностью.Результаты более 65 баллов при оценке психологических состояний считаются высокими баллами.

Определения шкал содержания MMPI

ANX: Тревога — Общие симптомы тревоги, соматические проблемы, нервозность или беспокойство
FRS: Страхи — Специфические страхи и общая боязнь
OBS: Одержимость — Трудности в принятии решений, чрезмерное размышление и неприязнь к переменам
DEP: Низкое настроение, недостаток энергии, суицидальные мысли и другие депрессивные особенности
HEA: Проблемы со здоровьем — Беспокойство по поводу болезни и физических симптомов
BIZ: Причудливые мысли — Наличие психотических мыслительных процессов
ANG: Гнев — Чувства и выражения гнева
CYN: Цинизм — Недоверие и подозрительность к другим людям и их мотивам
ASP: Антисоциальные практики — Выражение несоответствующего отношения и возможные проблемы с властью
TPA: Поведение типа A — Раздражительность, нетерпеливость и конкурентоспособность
LSE: Низкая самооценка — отрицательное отношение о себе, собственных способностях и покорности
SOD: Социальный дискомфорт — предпочтение одиночеству и дискомфорт при знакомстве с новыми людьми
FAM: Семейные проблемы — Обида, гнев и кажущееся отсутствие поддержки со стороны членов семьи
WRK: Вмешательство в работу — установки, способствующие снижению производительности труда
TRT: Отрицательные показатели обращения — чувство пессимизма и нежелание раскрывать личную информацию другим

Шкала оценки и валидности MMPI

После прохождения MMPI-2 составляется интерпретирующий отчет.Баллы конвертируются в нормализованные «Т-баллы» по шкале от 30 до 120. Баллы анализируются для каждого человека, а не для группы людей. MMPI обычно проводится с другими психологическими тестами, чтобы тест мог подтвердить или опровергнуть результаты, предлагаемые MMPI. MMPI включает шесть конкретных шкал, которые служат индикаторами валидности теста:

Лучший способ избежать получения недействительных результатов теста — использовать наш Hogan Personality PrepPack ™.

MMPI и другие товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев товарных знаков. Ни один из владельцев товарных знаков не связан с JobTestPrep.

Что такое тест MMPI и как к нему подготовиться?

Хорошие новости. Ваше заявление о приеме на работу вашей мечты было одобрено, и вы прошли собеседование. Однако в письме также говорится, что вы должны будете пройти тест Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) как часть процесса отбора.

Вашим первым ответом может быть паника при мысли о сдаче теста, предвидении часов на пересмотр и подготовку, но MMPI далек от академического экзамена или стандартного личностного теста.

Тест MMPI обычно используется для найма на должности с повышенным риском, например пилотов коммерческих авиакомпаний и сотрудников полиции, где психическое здоровье играет важную роль в принятии решений и безопасном и эффективном выполнении работы.

Он исследует аспекты личности кандидата, чтобы определить его психическую устойчивость, подходят ли они для этой работы и как от них можно ожидать выполнения этой работы с течением времени и в условиях стресса.

Тест проводится и результаты интерпретируются квалифицированным психологом или психиатром, прошедшим обучение использованию MMPI. Его нельзя использовать без профессионального руководства.

В отличие от других тестов, связанных с набором персонала, MMPI не имеет формата «годен / не годен». Не существует правильных или неправильных ответов, и поэтому маловероятно, что кандидат сможет обмануть тест.

Что такое MMPI?

MMPI был впервые разработан в конце 1930-х годов психологом Старке Р. Хэтэуэем и неврологом Дж. К. Маккинли из Университета Миннесоты в качестве клинического инструмента для оценки психического здоровья, в частности для диагностики психических расстройств.

MMPI был впоследствии пересмотрен в 1980-х и 2000-х годах до своего нынешнего формата и в настоящее время является наиболее часто используемым инструментом клинической оценки психического здоровья.

Тест MMPI использует десять клинических шкал для оценки личности и поведения кандидата. Тест содержит от 338 до 567 вопросов, в зависимости от того, какая версия используется, может проводиться индивидуально или в группах и может проводиться либо в компьютерном, либо в бумажном формате. Продолжительность теста варьируется от 35 до 90 минут, опять же в зависимости от того, какая версия используется.

В основном MMPI используется в клинических условиях для оценки психического здоровья, но он также оказывается полезным в юридических спорах, касающихся опеки, и как часть процесса отбора при приеме на работу.

Типы MMPI

Тест MMPI доступен в трех различных версиях. Два из них предназначены для взрослых, а третий предназначен для использования подростками. Вот эти три типа:

• MMPI-2 — этот тип содержит 567 вопросов «правда / ложь» и занимает от 60 до 90 минут.Это наиболее часто используемая версия теста MMPI в рамках процесса отбора при приеме на работу. Это также актуально в клинических условиях.
• MMPI-2-RF — Этот тип содержит 338 вопросов типа «верно / неверно», и на его заполнение уходит от 35 до 50 минут. MMPI-2-RF — это обновленная версия MMPI-2, впервые представленная в 2008 году. Как и MMPI-2, этот тест можно использовать в клинических условиях или при приеме на работу.
• MMPI-A — Этот тип был разработан для подростков, особенно в возрасте от 14 до 18 лет, и используется как в клинических условиях, так и в юридических спорах, связанных с опекой.Маловероятно, что вас попросят пройти эту версию теста MMPI в рамках процесса отбора при приеме на работу.

Почему мои работодатели используют этот тест?

Не все работодатели будут использовать тест MMPI как часть процесса отбора, хотя могут применяться и другие психометрические тесты.

Тест MMPI используется работодателями, которые нанимают на работу с повышенным риском, где психическое здоровье может иметь решающее значение для безопасного и эффективного выполнения должности.Рабочие места с повышенным риском включают:

• Пилоты коммерческих авиакомпаний
• Авиадиспетчеры
• Рабочие АЭС
• Сотрудники полиции
• Военнослужащие

Тест MMPI, как и другие психометрические тесты, предоставляет информацию о том, обладает ли кандидат правильным характером и навыками для эффективного выполнения своей роли. Тест MMPI предоставляет информацию об эмоциональной и психической устойчивости кандидата, о том, как он справляется со стрессом и, следовательно, как он будет действовать в этой должности.

Точно так же работодатель стремится выяснить, подходит ли кандидат для их организации и ее видения будущего.

Направленность теста может варьироваться в зависимости от требований конкретной должности, например, поиск уважения к власти в вооруженных силах или психологической устойчивости в случае авиадиспетчера.

Работодатели могут также использовать тест MMPI как способ проверить психологическое благополучие своих сотрудников по мере их развития в своей должности.

Как мне получить хороший результат на тесте?

В отличие от академического теста, здесь нет правильных или неправильных ответов и, следовательно, нет «хорошего результата». Вместо этого MMPI стремится определить личность кандидата, его навыки и уровень психического здоровья. Тест требует, чтобы кандидат ответил честно. Для этого в тест включены несколько контрольных вопросов.

Внимательно прочтите вопросы, постарайтесь не задумываться над ответом и отвечайте честно.

Повысьте свой результат теста MMPI

Шкалы достоверности теста MMPI-2

Шкалы валидности позволяют оценить, честно ли кандидат ответил на вопросы теста MMPI, является ли его ответ преднамеренным и его возможные мотивы для ответа таким образом.Например, высоко ли они оценивают нечестные ответы или вопросы, связанные с защитой?

Многие вопросы в тесте MMPI будут напрямую связаны как минимум с одной из следующих шкал достоверности:

• Шкала L — Шкала «лжи», срабатывающая, когда кандидат отвечает не совсем честно, чтобы представить себя в благоприятной манере и отвергая свои ошибки или недостатки.
• F шкала — измеряет несоответствия между ответами.Выбирает ли кандидат случайный ответ или он пытается произвести плохое или худшее впечатление о себе?
• Шкала Fb — Эта шкала измеряет разницу между результатами кандидата в первой половине теста и его результатами во второй половине. Это может, например, указывать, испытывал ли кандидат потерю концентрации по мере прохождения теста.
• Шкала K — ее часто называют шкалой «Защиты», срабатывает, когда кандидат занижает репутацию, чтобы выглядеть лучше, чем он есть на самом деле.Это более тонкая версия шкалы L.
• Шкала Fp — Эта шкала измеряет преднамеренное или непреднамеренное завышение отчетности, которое может быть связано с психическим заболеванием или тяжелым дистрессом.
• Шкала FBS — Шкала «достоверности симптомов», показывающая, переоценивает ли кандидат симптомы. Этот тип поведения более распространен там, где тест MMPI используется как часть иска о причинении личного вреда.
• Шкала S — Шкала «Превосходная самопрезентация» проверяет, недостаточно ли кандидат отчитывается, чтобы представить себя в положительном свете, задавая серию вопросов о человеческой доброте, безмятежности и удовлетворенности, нравственности и отрицании собственных недостатков.
• ? / Шкала CNS — обычно называемая шкалой «Не могу сказать», она измеряет, сколько вопросов кандидат оставил без ответа.
• Шкала TRIN — срабатывает, когда кандидат, кажется, отвечает, не читая и не отвечая на вопросы, например, отвечая на три вопроса «верно», затем следуют три вопроса «ложно» и т. Д. Это может указывать на то, что кандидат не понимает вопросов или, возможно, не умеет читать. Или же это может быть акт неповиновения.
• Шкала VRIN — Подобна TRIN, за исключением того, что ответ на него непоследовательный или случайный. Это может указывать либо на непонимание, либо на неповиновение.

Шкалы достоверности теста MMPI-2-RF аналогичны с небольшими отклонениями.

Клинические весы теста MMPI-2

В тесте MMPI-2 используются десять клинических шкал для обозначения ряда психологических состояний и тенденций. Это:

• Шкала 1: Ипохондрия (Hs) — Относится к состоянию ипохондрии, невротической реакции на функции организма, когда человек может полагать, что он страдает от недиагностированного заболевания.Всего 32 вопроса по шкале 1.
• Шкала 2: Депрессия (D) — Вызывается признаками депрессии, такими как низкий моральный дух или неудовлетворенность своей жизнью или будущим. Всего 57 вопросов по шкале 2.
• Шкала 3: Истерия (Hy) — Определяет кандидатов, которые могут проявлять истерику или становиться излишне эмоциональными во время повышенного стресса. Всего 60 вопросов по шкале 3.
• Шкала 4: Психопатическое отклонение (Pd) — Связанная с психопатическими тенденциями, эта шкала оценивает социальное отклонение, реакцию на авторитет, бунтарство и мораль.Всего 50 вопросов по шкале 4.
• Шкала 5: Мужественность / Женственность (MF) — Оценивает, насколько близко кандидат идентифицирует себя со стереотипными мужскими или женскими гендерными ролями. Всего 56 вопросов по шкале 5.
• Шкала 6: Паранойя (Па) — Относится к состоянию паранойи, когда кандидат проявляет признаки того, что он чрезмерно подозрителен по отношению к другим, может чувствовать преследование, быть чрезмерно чувствительным и иметь жесткое мнение о жизни. Всего 40 вопросов по шкале 6.
• Шкала 7: Психастения (Pt) — Вызывается признаками обсессивно-компульсивного расстройства (ОКР), такими как навязчивое поведение, тревога, чувство вины и страх. Всего 48 вопросов по шкале 7.
• Шкала 8: Шизофрения (Sc) — Оценивает признаки шизофрении путем изучения когнитивного, эмоционального и социального поведения кандидата. Эта шкала также может определять кандидатов, которые демонстрируют определенную эксцентричность, антисоциальны или склонны к отчуждению и имеют потенциал для злоупотребления психоактивными веществами.Это самая длинная часть теста, состоящая из 78 вопросов по 8-й шкале.
• Шкала 9: гипомания (Ma) — определяет признаки гипомании, включая возбудимость, галлюцинации, повышенную речевую и двигательную активность, раздражительность, короткие периоды депрессии, завышенное самомнение и склонность к импульсивности. Всего 46 вопросов по шкале 9.
• Шкала 10: социальная интроверсия (Si) — Оценивает, насколько кандидат интроверт или экстраверт, с акцентом на его взаимодействие с другими людьми и уходят ли они от социальных ситуаций.Всего 69 вопросов по шкале 10.

Следует отметить, что тест MMPI-2-RF использует различные клинические шкалы и несколько дополнительных типов, таких как когнитивные и межличностные шкалы.

Как подготовить

MMPI не является тестом в традиционном понимании этого слова, поэтому вы не можете пересматривать его так же, как при академическом экзамене.

Однако есть еще кое-что, что вы можете сделать в преддверии теста:

Практика

Невозможно предсказать, какие вопросы вам будут заданы в тесте MMPI, хотя они будут относиться к вышеуказанным шкалам валидности и клиническим шкалам.Однако вы можете подготовиться, ознакомившись с форматом теста.

Поскольку тест MMPI проводится квалифицированным психологом, количество доступных онлайн-ресурсов ограничено, но вы можете найти эти практические тесты от JobTestPrep и JobAssessmentHelp полезными.

Заранее ознакомившись с форматом теста MMPI, вы с меньшей вероятностью запаникуете и неправильно прочитаете вопросы.

Пройдите тест MMPI с JobTestPrep

Повысьте свой эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект — это осознание и эффективное управление своими эмоциями таким образом, чтобы уменьшить стресс в вашей жизни и позволить вам позитивно взаимодействовать с другими.

Вы можете улучшить свой эмоциональный интеллект, развивая четыре ключевых навыка:

• Самосознание — Способность исследовать собственные эмоции, например, находить причину своей раздражительности в ситуации, кажущейся свободной от стресса
• Самоуправление — Как справиться со стрессом, сохранить контроль и управлять импульсивным поведением; например, сохранять спокойствие при получении плохих новостей
• Социальная осведомленность — Как распознать и расшифровать ключи, которые сообщают другие люди, вербальные или невербальные, чтобы вы могли понять других и отреагировать соответствующим образом; например, распознавание различий между человеком, который может стать агрессивным, и человеком, который просто страдает
• Управление отношениями — Используя вашу социальную осведомленность, управление отношениями позволяет вам хорошо работать с другими и развивать конструктивные отношения во всех сферах вашей жизни

Повышение эмоционального интеллекта — это дело всей жизни, но вы можете начать работать над этим прямо сейчас.Способы, которыми вы можете это сделать, включают:

• Назначьте себе регулярную встречу, чтобы поразмышлять о прошедшей неделе. Как прошло? Какие были взлеты и падения? Вы узнали что-нибудь о себе или других?
• Вести дневник. Часто вы не осознаете, что вы чувствовали по поводу чего-либо или почему вы так себя чувствовали, пока не запишите это.
• Сделайте медитацию регулярной практикой. Часто успокоение ума может привести к вдохновению и ответам, которые ускользнули от вас.
• Практикуйте осознание своих внутренних реакций, прежде чем реагировать внешне. Например, когда коллега вызывает от вас насмешливую реакцию, прежде чем отвечать, спросите себя, почему вы так себя чувствуете.
• Осознайте свое дыхание и ощущения своего тела. Стресс часто проявляется физически, например, напряженная челюсть или учащенное сердцебиение, задолго до того, как мы осознаем, что испытываем стресс.
• Подумайте о том, как ваше раннее детство могло создать роль, которую вы играете в жизни; например, вас учили быть ответственным и заботиться обо всех до самопожертвования?

Будьте честны

Может показаться очевидным, что вы ответите на вопросы теста честно, но это может быть не так просто или однозначно, как может показаться.

Если отбросить умышленную нечестность, вы можете подумать, что ответили честно, когда вы дали ответ, который, по вашему мнению, является приемлемым. Это ответ, который, по вашему мнению, следует дать, а не правда. Например, мужчина может чувствовать, что ему следует более строго придерживаться мужского стереотипа, поэтому он отвечает так, что ему кажется более мужественным.

В качестве альтернативы вы можете дать ответ, который непреднамеренно отражает вас лучше или хуже, чем это правда. Например, вы преуменьшаете свои таланты из-за неуверенности или преувеличиваете свои навыки из-за завышенного мнения о себе.

Прежде чем ответить на любой вопрос, подумайте, что такое настоящая правда.

Ключевые моменты, на которые следует обратить внимание

К MMPI сложно подготовиться так же, как к академическому экзамену, потому что он не дает результата «сдан / не пройден». Тест предназначен для распознавания нечестных, преувеличенных или самоуничижительных ответов, поэтому обмануть невозможно. Лучший подход к MMPI — это возможность узнать больше о себе под руководством квалифицированного психолога.

Воспользуйтесь листами практического теста от JobTestPrep и JobAssessmentHelp, чтобы ознакомиться с форматом теста. Работайте над улучшением своего эмоционального интеллекта путем развития навыков самосознания, самоуправления, социальной осведомленности и управления отношениями. Подумайте, как вы ответите на вопросы честно, не преувеличивая или недооценивая себя.

В преддверии теста MMPI потренируйтесь позаботиться о себе, чтобы ваш мозг и тело были полностью подготовлены.Убедитесь, что вы хорошо отдохнули и хорошо выспались. Постарайтесь убрать из своей жизни как можно больше стресса. Убедитесь, что вы едите здоровую, питательную пищу и хорошо гидратированы, выпивая большое количество воды.

В день теста MMPI помните об этих ключевых моментах для достижения наилучшего возможного результата:

• Будьте честны — Тест MMPI предназначен для выявления нечестных ответов, намеренных или нет, поэтому его нельзя обмануть. Если вы нечестны в своем ответе, это будет замечено.
• Будьте предельно честны — Говорите правду, не критикуя и не льстив себе. Опять же, это заметит психолог, интерпретируя ваши ответы.
• Не задумывайтесь над вопросом — Во-первых, это приведет к сокращению вашего временного лимита и может означать, что у вас не хватит времени для завершения теста, что приведет к более высокому баллу? / CNS. Во-вторых, чрезмерное размышление может привести к непреднамеренно нечестным ответам, когда вы отвечаете ожидаемым образом или показываете себя в лучшем или худшем свете, чем на самом деле.Используйте практические документы, чтобы работать над временем отклика и уменьшить чрезмерное мышление.
• Не торопитесь с вопросами. — Внимательно прочтите каждый вопрос, чтобы полностью понять, о чем он спрашивает, и снизить вероятность совершения глупых ошибок.
• Научитесь распознавать контрольные вопросы — В этом вам помогут практические работы. Как правило, контрольный вопрос формулируется таким образом, чтобы предполагать, что ваши ответы не честны. Будьте особенно внимательны, отвечая на контрольные вопросы правдиво.
• Будьте последовательны — MMPI оценивает, насколько последовательно вы отвечаете на вопросы теста. Вы можете столкнуться с множеством вопросов, которые задают одно и то же, но по-разному. Внимательно прочтите каждый вопрос, чтобы полностью понять, что он означает.
• Ответьте на все вопросы — Чтобы составить полное представление о том, кто вы есть, вы должны ответить на все вопросы теста. Не избегайте вопросов, потому что вы их не понимаете, вам кажется, что вы предоставили эту информацию в предыдущем вопросе, или чтобы не раскрыть какой-то аспект своей личности.Тест MMPI предназначен для интерпретации вашего ответа в целом, включая то, почему вы не ответили на определенные вопросы.
• Будьте уверены, квалифицированный психолог оценит ответы. — Ваши ответы будут оценены и интерпретированы профессиональным психологом, прошедшим обучение использованию MMPI.
• Помните, зачем вы это делаете. — Сдача теста MMPI — это шаг к получению работы, на которую вы подали заявку. Вы прошли первое препятствие — достаточно выделиться среди других кандидатов, чтобы вас пригласили на собеседование.Тест — это еще один метод, используемый работодателем, чтобы убедиться, что вы лучший человек для работы.

Заключение

По мере того, как работодатели ищут более эффективные способы найти лучших кандидатов на работу, личностные тесты, вероятно, будут использоваться более широко. MMPI, с его интерпретацией квалифицированным психологом, предлагает дополнительные рекомендации для ролей с высоким риском, где умственная стабильность и эмоциональный интеллект являются ключевыми.

К MMPI может быть сложно подготовиться, но лучше всего с ним справиться, используя практические задания, чтобы ознакомиться с форматом, развить свой эмоциональный интеллект и полностью честно ответить на все вопросы.

Миннесотский тест личности онлайн бесплатно

Minnesota Personality Test Online Free — Здравствуйте, друзья Кто я? В статье, которую вы читаете на этот раз под названием Minnesota Personality Test Online Free, мы хорошо подготовили эту статью, чтобы вы могли читать и извлекать из нее информацию. Надеюсь, содержание сообщения
Статья Миннесотский личный тест онлайн бесплатно, то, что мы пишем, может помочь вам понять. Приятного чтения.

Заголовок:
Миннесотский тест личности онлайн бесплатно
Ссылка:
Миннесотский тест личности онлайн бесплатно

Ссылки по теме

Они предлагают mmpi 2 тест мгновенно онлайн за 3 99.Этот веб-сайт, который все еще предоставляет mmpi, может сделать это только путем продажи шпаргалки, содержащей ответы для прохождения теста.

Pin Автор: Нина Эллис Херви На Eppp Психологические исследования Психологические исследования Стратегии памяти Психология

Он в первую очередь предназначен для тестирования людей, в которых есть подозрения.

Миннесотский тест личности онлайн бесплатно . Тест считается одним из самых точных личностных тестов, который вы можете пройти, по этой причине он исключительно подробный, но реалистичный.Собчик людмила николаевна 24 декабря 1930 г. — российский психолог, доктор психологических наук, ведущий специалист в области психодиагностики и психологии личности. Этот тест должен проводиться и оцениваться только профессионалом.

Этот многоэтапный онлайн-тест личности основан на шкале многофазной инвентаризации личности Миннесоты 2 по шкале mmpi 2, хотя и не является эквивалентом официального mmpi 2, и доставляется вам бесплатно. Многофазная личностная инвентаризация в Миннесоте онлайн-подготовка к тесту mmpi 2020 Соискатели привыкли проходить тесты на пригодность перед приемом на работу при подаче заявления на желаемую работу.Она создала полную версию диагностического опросника mmpi.

Зачем нужен этот тест. Практикуйте mmpi многофазной личности в Миннесоте бесплатно онлайн, купив шпаргалку всего за 3 99. Многофазная инвентаризация личности Миннесоты, также известная как тест личности Миннесоты, представляет собой инструмент личности, состоящий из 567 вопросов, выполнение которых занимает до 90 минут.

Пройдите тест mmpi онлайн бесплатно с пояснениями. Компания Pearson, оценившая лицензиата mmpi, подала в суд на компанию Mindfit hypnosis, и ей пришлось удалить его с нашего сервера.Подготовка к экзаменам для приема на работу или судебных дел.

Получите результаты теста с инструкциями по самоанализу или интерпретации, предоставленными с нашим онлайн-тестом mmpi. Личностные тесты, такие как тест Роршаха, индикатор типа Майерса-Бриггса и некоторые тесты интеллекта iq, подвергались критике чаще, чем Миннесотская многофазная личностная инвентаризация mmpi, но критики поднимали вопросы об этичности и обоснованности администрирования многофазной личностной инвентаризации Миннесоты mmpi.Это также единственный личностный тест, результаты которого признаются и используются судами этой страны.

Опубликованный в 1940 году mmpi был первым комплексным тестом, который в значительной степени основывался на данных. Эти тесты служат средством не только для проверки их академической стойкости, но и для оценки их психологического состояния, особенно для стрессовых и высоких. Многофазный опросник личности mmpi 2 из Миннесоты — это наиболее часто используемый личностный тест в клинических условиях США.

Миннесотская многофазная личностная инвентаризация mmpi — это психологический тест, который оценивает личностные черты и психопатологию. Это позволит вам получить баллы по психологическим критериям, которые могут присутствовать в соответствии с классикой. Вы можете скачать mmpi онлайн.

Mmpi 2 Dalhin Ang Mmpi Pagkatao Pagsubok Libreng Online Махаба Эннеаграмма Тест личности Миннесота Многофазная инвентаризация личности Верные или ложные вопросы

Pin On Davinbonndavido

Пройдите онлайн-тест Mmpi бесплатно и проанализируйте свои результаты онлайн-инвентаризация 9000 Мультифазная инвентаризация 9000 Многофазная личностная инвентаризация Миннесоты Mmpi — самая обширная личностная инвентаризация Миннесотская многофазная личностная инвентаризация Тот или иной вопрос

Mmpi 2 — самая распространенная личностная инвентаризация Mmpi 2 Тесты Конкретно инвентаризация аномалий Mmpi 2 Тесты Личностная инвентаризация 9000 Клинических расстройств Шизофрении 2 000 Психологические исследования Психология Тот или иной вопрос

Стратегический Woo Gallup Поиск сильных сторон Искатель сильных сторон Сила

Mmpi 2 Пройдите тест личности Mmpi бесплатно онлайн Длинные короткие формы Бесплатное тестирование личности Psy chology Disorders Free Online

Mmpi Scales Психологические исследования Стратегии памяти Психология

Minnesota Multiphasic Personality Inventory Mmpi Personality Inventory Миннесота Многофазная личностная инвентаризация Психологическое тестирование

Mmpi 2 Психологические ресурсы Психологическое тестирование Сила на основе психологии

Сила в области психологии

Сила в области психологии

Примеры профилей Mmpi Mmpi Inventario Multifasico De Personalidade De Minnesota Clinica Psicologia Psicologia Anormal Minnesota

Миннесота Многофазная инвентаризация личности Mmpi Инвентаризация личности Миннесота Многофазная инвентаризация личности Психологическое тестирование

Мультифазная инвентаризация личности

Множественная инвентаризация личности

Множественная проверка личности

Мультифазная инвентаризация личности 2 бесплатных онлайн длинных и коротких форм бесплатного теста личности по эннеаграмме Миннесота Му ltiphasic Personality Inventory Personality Test

Mmpi 2 Шкала валидности Как интерпретировать ваш личностный тест Тест личности Enneagram Тест личности Minnesota Multiphasota Inventory

Таким образом, эта статья Minnesota Personality Test Online Free

Это вся статья Minnesota Personality Test Online Бесплатно на этот раз , надеюсь, это будет полезно для всех вас.